面對AI時代與勞動市場快速變動，企業如何建立具競爭力且合規的薪酬制度，已成為企業經營與接班的重要課題。本課程將從制度設計與實務操作出發，協助企業二代與高階主管掌握薪酬架構建置與優化關鍵。 我們期待您帶走： 一套可用的薪資架構思維 不再只靠經驗或市場行情，能清楚知道薪資怎麼設計才合理 看懂並拆解自家公司薪酬問題 找出薪資不公平、留不住人或成本過高的根本原因 避開常見勞資爭議地雷 清楚哪些算工資、哪些會影響投保，降低法律風險 具備人力成本控管能力 能用結構化方式規劃薪資，而不是被動承擔成本壓力 建立職等職級與升遷邏輯 讓組織有制度，而不是靠人治或模糊標準 理解AI時代的人才策略轉變 知道怎麼用薪酬吸引、留住關鍵人才，而不是只靠加薪 可落地的制度雛形 課後可直接應用於公司內部調整或優化   活動資訊 日期｜ 07月30日（四） 時間｜ 09:30 – 16:30 地點｜ Qspace 8樓 八度空間會議室（臺中市西屯區文心路三段155-1號）   課程大綱 薪資常引起的勞資爭議議題 釐清薪資與勞基法工資、投保薪資的法令差異 組織的職務、職等與職級的設計邏輯 薪距、薪幅與薪資架構的組成 人力成本與投保薪資概念 薪酬制度的實際運作示範 勞動市場現況下的AI徵才與留才建議   講者介紹 彭金山 總監 現職 美新集團 執行總監 美新會計師事務所 執行總監（100－迄今） 美新會計記帳士事務所 執行總監（77－迄今） 新領域國際顧問有限公司 首席顧問（86－迄今） 優力訓練集團有限公司 董事長（100－迄今） 優力國際企業有限公司 執行總監（101－迄今） 汶萊 IDREAM INTERNATIONAL SDN BHD 策略長／股東（107－迄今） 將林文教基金會（台灣玻璃館）董事（94－迄今） 中華菁英職涯職能發展協進會 創會理事長（104－迄今） 政府資格 行政院勞委會職訓局（勞動部勞動力發展署）專案 委員／顧問／講師（87－115年） 製造業、服務業等各類人提案 評審委員（91－115年） TTQS 評核委員／顧問／講師（96－115年） 3C 核心職能中彰投區總召（101－102年）／講師（97－115年） 多元就業方案委員（101－115年） TTQS 指標說明手冊 編輯委員（104年） 教學經驗 修平科技大學 兼任助理教授（99－115年） 朝陽科技大學 兼任助理教授（101－115年） 經濟部中小企業處 創業圓夢計畫 講師 專長領域 經營管理輔導／人力資源制度建置／職位職能評價 接班人訓練／財稅規劃／國際租稅金融規劃 創業與就業輔導／職涯發展規劃／行銷企劃 加盟連鎖經營／服務管理系統／神秘客稽核 ISO10015、ISO9000 認證／TTQS 輔導 策略規劃與年度目標管理   報名/活動網址 https://ntacademy.careernet.org.tw/course/detail?id=84ac499a-767e-449b-8c00-857683d926a6  

面對企業接班、財會交接與組織管理的多重挑戰，接班人如何在「想了解公司」與「不讓一代覺得被質疑」之間，找到更成熟、更柔軟的溝通方式？ 本次課程以「接班人的非暴力溝通」為主軸，邀請饒淑雯老師從長期輔導家族企業與中小企業的實戰經驗出發，帶領學員理解接班過程中最常見的溝通卡關：想問財會制度，卻像在查帳；想推動改善，卻讓員工感到被否定；想承擔更多責任，卻不知道如何取得一代信任。 課程將透過實務案例與互動交流，協助接班人學習如何用更精準、不冒犯的方式提問、表達與協調，讓溝通不再只是衝突現場，而是建立信任、推動交接與凝聚團隊的起點。   我們期待您帶走： 接班人與一代的溝通心法 學習如何在接班過程中提出問題、理解公司現況，同時避免讓一代感受到「被查帳」或「被否定」。 財會交接與管理透明的關鍵觀念 了解中小企業在帳務、ERP、進銷存與內部管理上常見的落差，思考接班人應如何逐步理解企業運作。 與員工溝通的界線與技巧 面對不同世代員工與團隊成員，學習如何表達期待、提出改善建議，降低誤解與情緒衝突。 暴力溝通的實務應用 從真實案例出發，理解如何把「質問」轉化為「理解」，把「對立」轉化為「合作」。 接班路上的行動方向 看見不同企業在接班與管理轉型中的共同困難，找到自己可以先踏出的第一步。   活動資訊 日期｜07月15日（三） 時間｜13:30 – 17:00 地點｜天成大飯店 17樓 悅華廳     活動議程 13:00 – 13:30｜報到與交流 學員報到、自由交流，開啟接班與溝通議題討論。 13:30 – 13:40｜開場引言 說明本次課程主軸，聚焦接班溝通、財會交接與非暴力溝通。 13:40 – 14:40｜不是查帳，是交接 從家族企業常見情境出發，探討接班人如何理解公司帳務、管理現況與一代的經營脈絡。 14:40 – 14:50｜休息交流 14:50 – 15:50｜接班人、一代與員工的非暴力溝通 學習如何提出問題、表達需求、降低誤解，讓溝通不再變成衝突現場。 15:50 – 16:00｜休息交流 16:00 – 16:40｜新世代溝通觀點分享 從新世代角度，分享如何與父母、主管或團隊進行良性溝通。 16:40 – 17:00｜Q&A交流與現場提問 開放學員針對接班、財會交接、員工溝通與管理衝突進行提問。   講者介紹 饒淑雯 老師 現職 力銘永續發展股份有限公司｜執行副總 力誠國際管理顧問公司｜副總經理 資誠聯合會計師事務所｜資誠之友會 理事 經歷 資誠聯合會計師事務所｜稅務部 人資經理 資誠 NPO 財務管理扶植計畫｜台北市仁愛醫院 精神科庇護工場 擎動慈善基金會｜董事 2017 年新北市政府｜財經公關學院計畫主持人 專長 家族企業接班溝通與世代協作 中小企業財會管理與制度梳理 公司治理與組織管理輔導 財會交接、帳務透明與內部管理議題 非營利組織財務管理 企業內部溝通、衝突協調與團隊信任建立 中小企業轉型過程中的管理顧問與實務陪跑   報名/活動網址 https://ntacademy.careernet.org.tw/course/detail?id=e4501b76-b53b-444b-b41e-8dc516cd5920

課程說明 本次活動以「企業參訪 × 女性創業交流」為主軸，帶領學員深入了解在地企業營運模式，同時結合女性創業經驗分享與實務交流，打造兼具學習與人脈連結的交流場域。 活動將先參訪「昭惠企業」，透過簡報與現場導覽，了解企業發展歷程與經營實務；接續移動至鄰近空間「八野爺」，進行女性創業主題分享與交流。 內容涵蓋： • 在地企業經營與轉型觀察 • 女性創業者經驗分享 • 創業資源與獎項介紹 • 財務實務Q&A • 跨領域交流與人脈建立 適合對創業、企業經營、女性職涯發展有興趣者參與。     活動資訊 • 時間｜4/29（三）14:00–16:30 • 地點｜昭惠企業＋八野爺（嘉義高鐵約10–15分鐘車程） • 形式｜企業參訪＋主題分享＋交流沙龍     活動流程 14:00–14:50 昭惠企業參訪 14:50–15:00 步行前往八野爺 15:00–15:20 童心好食分享 15:20–15:40 女性創業菁英獎分享 15:40–16:00 財務諮詢時間 16:00–16:30 自由交流   報名連結：https://ntacademy.careernet.org.tw/course/detail?id=f7613eba-675f-4a4e-bd57-ac0234791c3b   講師：昭惠企業導覽 活動時間：4/29 14:00-16:30 類型：活動 主辦：新創總會 報名／活動網址：https://ntacademy.careernet.org.tw/course/detail?id=f7613eba-675f-4a4e-bd57-ac0234791c3b

歡迎參與「第六屆 N世代學苑 入學交流暨迎新交流會」！ N世代學苑致力於培育中小企業接班團隊，透過數位轉型、經營管理與策略思維等系統化學習，協助企業提升競爭力並迎向未來挑戰。 本次入學交流會將正式啟動第六屆N世代學苑。上午將透過產業代表觀點分享與企業簡介交流，讓學員彼此認識、了解不同產業發展趨勢，並建立未來共學的交流基礎；下午則安排迎新交流會與餐敘，促進企業間交流互動，建立跨產業連結，為未來共學與合作奠定基礎。   入學交流會｜活動介紹 入學交流會為第六屆N世代學苑的正式啟動序幕，透過學員彼此交流與產業觀點分享，協助大家快速認識彼此的背景與企業樣貌。活動將以輕鬆但具深度的互動形式進行，讓來自不同產業的接班團隊能初步建立連結，並了解未來可能的合作與學習方向。 透過這樣的交流場域，學員不僅能拓展視野，也能在一開始就建立信任基礎，為後續課程中的共學討論與跨域合作鋪陳良好起點。   迎新交流會｜活動說明 迎新交流會，是第六屆N世代學苑最輕鬆、也最熱絡的起點！在這裡，沒有制式流程與壓力，只有自在的交流、真誠的分享，以及跨產業夥伴之間的初次火花。 透過餐敘與自由互動，讓大家從「認識名字」進一步走向「記住彼此」，聊產業、聊接班、聊轉型，也聊未來可能一起合作的機會。 我們期待，這不只是一場迎新，而是一段關係的開始——在N世代，你不只是來上課，更是加入一個可以一起成長、彼此支持的夥伴圈。 誠摯邀請各位學員與夥伴全程參與，一同開啟N世代的學習旅程，並透過交流拓展人脈與合作機會。   【活動報名須知】 本次活動分為上午場「第五屆入學交流會」及下午場「校友會迎新活動」。 為促進跨屆交流並體恤企業代表辛勞，主辦單位將免費提供精緻午餐。 為了精準掌握餐飲準備數量及尊重每位賓客的飲食習慣， 敬請於報名時詳實填寫出席意願及用餐需求（葷/素）。 您的回覆將協助我們完善活動品質，避免資源浪費。 報名小提醒： 為了幫您準備最合適的餐點，請動動手指填寫出席調查與用餐需求，期待與您在 N 世代學苑相見！   如有任何疑問，歡迎來電洽詢： 新創總會 政策推廣部 林小姐 02-2332-8558 分機 321