為冰冷上色 我是金屬 彩妝師

德岦鈞有限公司成立於2018 年，為德瑞昌工業有限公司旗下子公司，位於屏東工業區，專注於金屬表面處理與相關製造服務。公司核心業務涵蓋粉體塗裝（靜電塗裝）服務，並將產品線從單純代工擴展至協助客戶研發與自身產品開發設計。此外，公司引進UV彩繪設備，提供多元化的金屬表面美化與客製化服務，服務客群包含OA傢俱、電子板金件、照明設備等。

聯絡人 林裕鈞
資本額 1,300萬元
聯絡電話 08-7216196
公司信箱 sss1597556@gmail.com
公司地址 屏東縣屏東市工業三路16號
主要產品服務 工業鍋爐銷售、後續維修保養服務、
客製化設計、蒸氣系統設計。

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金屬彩妝師的數位轉型德岦鈞：Ｎ世代實戰組輔導下的二代接班之路

在屏東的金屬塗裝產業中，德岦鈞有限公司以靜電粉體塗裝與特殊彩繪噴塗為核心技術。這家由林善德伉儷創立的企業，從傳統農地工廠起家，靠著誠信與穩定品質打下基礎。如今，二代接班的林鈺婷與林裕鈞，正以制度與創新為雙軸，帶領德岦鈞走向數位化、專業化的新時代。

長女林鈺婷自 2019 年返臺接班後，逐步導入制度化管理、數位轉型與技術升級；弟弟林裕鈞則負責研發，推動與屏東科技大學的產學合作。姐弟攜手，讓德岦鈞在傳產環境的挑戰中，找到屬於新世代的生存策略。

傳統塗裝的堅持與革新起點：從德瑞昌到德岦鈞

「我們家的公司名字都是三個字、都以『德』開頭。」林鈺婷笑著說。這一習慣源自她的父親林善德相信三字如同人名，穩定且完整。「岦」由母親命名，寓意立足如山；「鈞」取自弟弟的名字，象徵雷霆萬鈞的力量。這個名稱代表家族血脈的延續，也象徵新一代接班的精神：既要穩重，也要有突破。

如今的德岦鈞，以靜電粉體塗裝與特殊彩繪噴塗為主要項目，服務範圍從機械零件、電器外殼到公共設施。林鈺婷說：「我們就像金屬的彩妝師，為鋁鐵塗上色彩與生命。」

二代接班的起點：一場七月的家族對話

2019年夏天，林鈺婷原在上海從事國際貿易，回臺放假時與父親的一場飯桌談話，成了她回家的轉捩點。「我爸說他最擔心的不是賺多少錢，而是幾十個員工的家庭怎麼辦。」那一刻，她突然明白這份事業是父母的心血，更是責任與使命。

原本預計35歲再返鄉接班的她，毅然提前在27歲時辭職回臺。「如果要轉型，就要趁我們這一代還有熱情的時候開始。」幾個月後疫情爆發，她慶幸自己回得及時。「我剛好趕在世界關門之前回來，現在回想起來，真的是命中註定。」

用制度取代人情 接班的第一場硬仗

回來的第一年，她面臨的挑戰並非市場壓力，而是公司文化的改革。德岦鈞的員工習慣以人情為基礎的管理方式，林鈺婷卻決定用制度取代口頭協議。「我接手後的第一件事，就是把塵封已久的員工守則重新拿出來執行。」請假、特休、加班全都回歸規範，這讓部分同仁感到不習慣，甚至有人向勞工局檢舉。

「那時候壓力超大，但也讓我把勞基法背得滾瓜爛熟。」事件之後，公司留下的團隊更加穩定，也讓她建立起屬於二代管理者的威信。「我爸那一代靠情感，我這一代靠制度，這樣公司才能走得久。」

從農地到工業區的遷移 搭建永續的基礎

2021年，她又做出另一個關鍵決策：購置工業區用地。「粉體塗裝業就應該設在工業區內，如果沒有工業地，就無法永續經營工廠。」她語氣堅定地說。

經過兩年規劃，2023 年德岦鈞正式遷入工業區。對林鈺婷來說，這地點的變化象徵著她為企業永續經營奠定了穩固的基礎。「這一代的責任，就是讓公司能在陽光下健康成長。」

產學合作打造研發藍海

除了管理制度與營運基礎的改造，德岦鈞的轉型更關鍵的一步，是走向技術與數位並進的雙軌策略。在技術面，研發工程師林裕鈞主導公司的研發方向，專注於特殊金屬材質的粉體塗裝研究，並與屏東科技大學建立產學合作關係。

「我們要做的是技術上的突破。讓那些難以上色的金屬材質，也能擁有高附著力與耐蝕性。」他說。這項研發成果已成功申請屏東縣 SBIR 計畫，未來將朝內銷公共工程市場拓展。「我們希望把外銷與內銷的比例拉近。技術突破，才是傳產能夠被看見的方式。」他笑著補充：「我們不喊自己是塗裝界的台積電，我們是金屬的彩妝師，幫金屬上妝，讓它閃亮又堅韌。」

▲ 德岦鈞自詡為金屬彩妝師

N世代實戰組的啟發：讓數位轉型落地

在數位轉型上，林鈺婷透過參與 N 世代實戰組，重新找到了適合德岦鈞的數位化方向。她坦言，剛回來時曾花 30 萬投資跨境電商平台，卻毫無成效。「那次的失敗讓我學到，轉型是要從根本改變體質，不是上網賣東西而已。」

在N 世代實戰組的顧問團隊的協助下，德岦鈞建立了專案進度管控儀表板，整合報價單、客戶供單與生產進度，讓所有資訊都能即時呈現在系統中。「以前每天要開會確認進度，現在只要打開系統，一頁就能掌握全局。」她也導入行動 APP 與 ISO文件管理系統，讓管理層與現場人員能同步更新資訊，大幅降低錯誤與紙本遺失的風險。「讓資訊流動起來，這才是真正的數位轉型。」

▲ 在N 世代實戰組的顧問團隊的協助下，德岦鈞建立了專案進度管控儀表板

▲ 產業顧問工廠現地輔導

▲ 產業顧問輔導現況

姐弟同心 在傳產裡打造新世代節奏

談起家族的接班合作，姐弟倆異口同聲地表示，最大的支持來自父母的放手。「我爸媽常說，既然你們願意接，就放心去做。」在分工上，林鈺婷負責營運與策略，林裕鈞專注研發與技術。「我們都說我們不是在吵，我們是用比較激烈的方式在溝通。」林鈺婷笑著說。林裕鈞補了一句：「有溝才有通啦，我們家講話本來就大聲。」

這對姐弟的默契，讓企業開啟創新的篇章。德岦鈞走向工業區基地，從手工紀錄進化到雲端管理，從代工服務跨入研發創新，蛻變為一場創新實驗。

▲ 德岦鈞執行長林鈺婷、研發工程師林裕鈞。姐弟同心讓德岦鈞閃耀發光

導入制度及技術創新 讓傳產的金屬閃出新光

「轉型很辛苦，但我想讓這個產業有未來。」林鈺婷說。她望著剛完成塗裝的金屬件，語氣堅定。「我們希望讓每一件產品都閃閃發光，讓這個產業也能延續發光。」

從靜電粉體塗裝到數位轉型，德岦鈞正以自己的節奏，在時代的巨輪中閃耀出屬於臺灣傳產的新光。