{{(language == 'en' ? 'T1 TECHNOLOGY CO., LTD.' : '丅丨科技股份有限公司')}}

「丅丨科技股份有限公司」(原元照科技照明有限公司 https://www.t1ccfl.com/)一直以來都非常重視企業社會責任。我們致力於維護環境的永續發展，推動能源節約和環保意識。我們不僅在產品研發階段優先考慮節能和環保原則，也努力減少生產過程中的排放和廢棄物。同時，我們支援社群發展，透過捐贈和志願服務來回饋社會。我們也重視員工福利，提供良好的工作環境和培訓機會，以促進員工的專業發展和生活品質。我們相信企業應該承擔起社會責任，並以行動來造福社會。

在產品方面，我們致力於研發節能、環保的照明解決方案。透過提供高效能的照明產品，我們幫助客戶節省能源並降低排放，同時提升照明品質和使用體驗。

在環境方面，我們致力於減少碳足跡和資源浪費。我們持續改進生產過程、減少能源消耗和廢棄物產生，並尋求更環保的材料和製造方法。

在社會方面，我們參與支持《白石CES社區交換及時間銀行社群雲》(簡稱 KCE2CES https://timebank.tw/)，這是多個組織單位共享的雲端基礎設施，即以「社群雲」(Community Cloud)為佈建「SDG16永續治理」與「SDG17永續夥伴關係」的治理與營運模式，滿足與提升使命任務、資訊安全、策略與法規遵循等果效。其中台灣 Community Exchange System (CES) 伺服器中心及所需要系統開發、維運及推廣等工作，更是建立與強化社會資本為驅動的永續發展目標創新模式，尤其是進入「SDG11永續城市與社區」為永續創新最後一哩路 -- 期「一起點亮永續未來!」(https://cell.cestw.org/)

台灣「社益網」(CES)營運模式是以社群雲佈建模式，並遵循 [TWI2050]框架路徑來達到「地球邊界內實現永續發展目標」，建立與強化SDG16 和SDG17永續治理與夥伴關係，與透過其6種產品供應與需要型式，提供社會創新解決方案。
一、設定階段目標與行動策略
社益網可依據創新擴散理論S曲線的建模控管，從台灣村里等社區單位人口，增能當地與跨域單位，結合多種行動策略方法，包括政策倡議，社區參與及建立夥伴關係等，以提升創新標的物（新技術、新觀念、新事物）獲得當地人們採納果效。
二、社益網社群雲：
社益網社群雲作為一種公民與普惠科技，可以透過增能4種類型會員，包括個人、分享、公司與組織，皆可以透過6種供應與需要型式的產品，來參與促進經濟資本創新合作：
1. 只有時間(即100%時間銀行型式)--例如電腦程式設計或語言學習，增強就業能力。
2. 贈送禮物(即傳統志工型式)--例如當地企業可以向有需要的家庭捐贈志工人力與有型物資。
3. 交換/掉期產品--例如一個家庭可以提供園藝服務，以換取另一個家庭的房屋維修服務。
4. 物物交換--例如家庭可以交換孩子的玩具和衣服。
5. 混合提供(部份時間與部分法幣)--例如，教師可以提供免費教育課程，同時接受教學資源捐贈。
6. 共享供應--例如共享工具庫允許成員借用工具進行家庭維修。
四、社會組織的目標類型
社益網專注在以下2種社會組織類型，以實現最大永續創新影響力：
1. 社區型組織： 直接解決當地問題。在台灣，這包括6都16縣市的22個主分區與其下轄的368個鄉鎮市區。
2. 計劃型組織： 進行針對社會議題計劃組織，例如「社會創新平台」組織與相關計劃。
五、科技與商模創新合作模式
1. 數位平台： 促進資源共享和溝通。
2. 數據分析： 辨識並滿足社區需求。
3. 社區智能： 基於社益網的「檢索增強生成」 (RAG) 技術來運行社區智能
4. 社會企業： 在創造收入的同時解決社會問題。
5. 公私部門合作： 利用兩個部門的資源。
6. 影響力投資： 資助具有可衡量社會影響力的措施
六、結論
在遵循 [TWI2050]框架路徑來達到「地球邊界內實現永續發展目標」，社益網社群雲作為公民與普惠科技，以多元產品供應與需要型式，強化了資源多樣化的合作選擇，提升資源能夠更有果效治理利用和多元社群永續發展。

*公司/部們/集群介紹: 請參考《白石CES社區交換及時間銀行社群雲》
*現況與累計成果:
I. 系統建置與維運
建置與維運在台灣電信等級機房，包括:
硬體伺服器
防火牆
相關週邊設備
II. 營運網站出版文章 (Up to 2024-0612)
Timebank.tw (白石社群雲 Wordpress CMS): Pages: 108+; Posts: 297/313; Pages: 101/108
Timebank.tw/cestw/ (台灣CESTW中文官網 Wordpress CMS): Pages: 42/43/; Posts: 6/8
CESTW.org (台灣CESTW伺服器中心): 65 系統單位 (https://www.cestw.org/joinexchange.asp)，依據台灣《CESTW交換所》項目性單位列表及台灣《CESTW交換所》區域性單位列表

III. 社交媒體 (Up to 2024-0612)
白石CES社區交換及時間銀行社群雲公開專頁 (FB Page) https://www.facebook.com/cestw.org: 216 likes • 224 followers
白石CES社區交換及時間銀行社群雲公開社團 (FB Group) https://www.facebook.com/groups/timebank.tw: 已累計 1.4K Members

IV. 研習與活動場次 (Up to 2024-0612)
現場/線上活動: 10+
Google Calendars: 100+

V. 營運目標與計劃:
基本上依據「台灣主婦聯盟消費合作社」規範(https://www.hucc-coop.tw/joinus)為預估值:
入社股金: 本社社股金額每股新台幣10元，社員每人至少認股200股（即2,000元）， 入社後可以隨時添認社股，但至多不超過50萬。
年費: 社員每年需繳交年費360元
1~12月短期營運: 1,000~10,000會員數
2~3年中期營運: 10,001~30,000會員數
4+年永續營運: 30,001+會員數

社會創新與2050年「地球邊界內的世界發展」框架建模的社會影響力呈現

在《2050年地球邊界內的世界發展》(World Development Within Planetary Boundaries, WDWPB) 框架中，實現可持續發展目標(SDGs)的「可持續發展路徑」(Sustainable Development Pathways, SDP) 強調多種資本的整合與協同作用。這些資本包括自然資本、社會資本、人力資本和經濟資本。通過社會創新和這些多資本的整合，我們可以全面展示社會影響力，促進可持續發展。

自然資本 (Natural Capital)：
自然資本涵蓋所有的自然資源和生態系統服務。CES 透過推動資源循環利用和共享，減少浪費，保護生態環境。資源共享和物品交換降低了對新產品的需求，減少碳排放和污染。

社會資本 (Social Capital)：
社會資本指的是社會網絡、信任和互惠。CES 提供互惠互利的平台，促進社區成員之間的互動與合作，增強社區凝聚力。各種線上和線下活動加強了成員之間的聯繫和信任，推動社會包容和公正。

人力資本 (Human Capital)：
人力資本包括個人的知識、技能和健康。CES 提供學習和成長的平台，促進成員之間的知識分享和技能交換。通過技能交換計劃和教育項目，成員可以學習新技能，提升競爭力，並增強身心健康。

經濟資本 (Economic Capital)：
經濟資本指的是財務資源和經濟生產能力。CES 提供無貨幣交易的平台，幫助經濟困難的成員獲得所需資源，降低生活成本，促進本地經濟活動的發展和繁榮。

多資本協同作用：
在 WDWPB 框架下，這些資本相互依存、相互促進。CES 通過整合這些資本，創造出可持續的生態系統。資源的有效利用提升社區凝聚力，社區互信促進知識和技能的傳播，最終帶來經濟繁榮。

透過在 WDWPB 框架下進行建模和實踐，CES社群雲不僅展示了其在社會創新和可持續發展中的重要性，也為其他社區提供了一個可借鑑的成功範例。這種多資本的統合與協同作用，是實現2050年「地球邊界內的世界發展」的重要途徑。