{{(language == 'en' ? 'Silver Linings Global' : '銀享全球股份有限公司')}}

本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)

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公司地址:106 臺北市 大安區 基隆路三段130號417室
英文名稱:Silver Linings Global
組織總類:營利
組織類型:公司
行業別:專業、科學及技術服務業
中類行業別:研究發展服務業
負責人:蔡昕伶
員工人數:7
成立時間:2014-02-13
統一編號:54674050
資本額:1500000
登記年度:2018
財務資訊:營利事業
盈餘預計投入社會使命:10%
接受政府補助占全年總營收:5%

{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}

銀享全球致力導入創新思維和手法,進而帶動優質、多元高齡服務和產品的發展。我們以「國際連結」、「知識管理」、及「跨域整合」為核心價值,提供在地組織與企業來自全球各地的產業新知、經驗與資源;同時,透過行銷傳播和管道媒合,將高齡照護產業的在地成功經驗推廣到世界。期待藉跨領域、跨世代和跨國界的學習及交流平台的建置,加速創新,打造幸福高齡社會。

{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}

提供線上和線下產業信息,知識及連結。主要營收來自以下幾個來源:知識型服務銷售(包括海外學習參訪團,長照人力培育,創新交流小聚,顧問服務等),政府標案,及企業行銷贊助等。

未來將透過多元線上產品的經營及跨大服務區域,持續提高知識型服務銷售的比例。

{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}

公司亮點
•2015年銀享全球榮獲美國矽谷銀髮創新公司Aging2.0「年度大使 (Ambassador of the Year)」。
•2015年起至今銀享全球為史丹福長壽中心海外唯一合作夥伴,辦理設計競賽亞洲區大賽。
•2016年銀享全球獲邀參與經濟合作暨發展組織 (OECD) 會議。
•2016年銀享全球獲邀參與世界社企論壇 (Social Enterprise World Forum 2016)並擔任演講者之一。
•2019年出版《全球銀力時代》,透過5大關鍵字 × 23個各國案例,翻轉高齡化社會想像。
•2020年培力在地組織發展新型態服務模式(例:共生型服務,50+人生實踐體驗營等)並推出多元線上學習交流產品(線上講座,專訪等),延續全球高齡/長照新知學習
•2021年參與歐盟智慧健康長照計畫,與海內外、跨領域夥伴,以失智症者健康老化生態系統(HeAlthy Ageing eco-sustem for peopLe with dementia, 簡稱 HAAL) 為題爭取到歐盟智慧健康長照計劃 (Active and Assisted Living Program, 簡稱 AAL)的資源支持 。透過與使用者共創 (Co-Design) 的研發方式,建置可導入市場的整合平台,提升不同時期的失智者與照護者的生活品質,並緩解失智照護壓力。

歷年成果
銀浪新創力國際週
•六年累計邀請來自美國、日本、丹麥、以色列、香港、荷蘭、英國、澳洲…等11國超過65位國內外專家,分享一手洞見,系列活動累計吸引來自產、官、學各界超過4,000名與會人次

史丹福長壽中心設計競賽亞洲區大賽
•與美國史丹福長壽中心連續五年合作,累計來自約130所大專院校,1,400位學生參與,提出超過330件提案; 其中7組亞洲區團隊入圍全球大賽,4組團隊榮獲全球前三名。

海外學習參訪
•至今已舉辦荷蘭、英國、丹麥及美國之交流參訪團,共10團。(截至2019/05)
•帶領近200位國內相關領域專家、企業代表及青年團隊前往當地銀髮相關之代表性組織、新創公司、專家學者進行深度交流與討論。

創新小聚
•舉辦共19場創新小聚,透過主題演講,提案會等多元形式,提供跨領域人員掌握高齡產業趨勢與交流互動管道。

觀點與報導
•至今已累積超過300篇原創與邀稿文章,文章類型包含「主題觀點」、「人物專訪」、「案例報導」等,並有來自各領域的媒體與平台進行轉載。

{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}

一、議題倡議
辦理六屆銀浪新創力國際週,聚集來自11個國家、超過65位的產業專家,針對高齡長照關鍵議題分享一手洞見,系列活動累計吸引來自產、官、學各界超過4,000名與會人次

與美國史丹福長壽中心合作,連續五年辦理設計競賽亞洲區大賽,鼓勵青年學子應用創意及對科技的掌握,提出改善長壽生活的設計方案。累計來自約130所大專院校,1,400位學生參與,提出超過330件提案; 其中7組亞洲區團隊入圍全球大賽,4組團隊榮獲全球前三名。

二、知識轉移
透過海外參訪團、海外研修、工作坊、培訓課程等形式,讓高齡領域產官學夥伴可以結構性、深入地學習國內外標竿模式,進而應用在實務推動中。

三、輔導推廣
透過長期培力與輔導,協助組織將概念與知識轉化成可行的操作與行動

產出超過300篇精彩專題報導,橫跨整合與尊嚴照顧、共生社區、科技創新世代共好等相關主題

{{(language == 'en' ? 'More' : '更多內容')}}

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