{{(language == 'en' ? 'Victory Social Welfare Foundation' : '財團法人台北市勝利社會福利事業基金會')}}

我們的願景(vision)是「激發身心障礙者發揮生命潛力，創造價值」
Enable the Disabled People

我們希望成為不靠募款，在財務上能自己自足的公益組織。藉由培力身心障礙者，使其走入社會，發揮潛力，創造價值，並整合營利企業、非營利組織資源，共同消弭身心障礙人士在就業、行動等方面機會不平等的現象。

在這樣的願景下，我們的使命(Mission)是：
提供身心障礙者職業訓練與居家學習環境。
創辦及經營庇護工場，提供身障者工作機會，並兼具獲利能力。
搭建身心障礙者以及營利企業之間的就業平台，創造公益和企業的雙贏。

這些年『社會創新』開始在台灣蘊釀萌芽，政府和民間有許多的關注和討論，原本勝利專心在身障就業的發展，持續在既有的軌道上運行。我們樂觀其成運用商業手法解決社會問題的新社會意識的堀起和興盛，也希望能夠在這波解決社會問題的浪潮中看到更多創業家投入身障就業，導入更多新的能量和創意。在觀察很多熱血的青年相繼投入社企的領域後才驚然發覺，小農扶植討論極多，扶貧協助有之，教育翻轉有之，公平貿易有之，但身障就業卻鮮少有社會創新組織投入，這是個嚴肅的課題，在台灣有近120萬的身障人口，在以解決社會問題的討論中卻看不到對這個議題的興趣，為何和社會企業發生不了關連和火花？還是大家對於身障者就業還停留在社會照顧和福利系統的輸送，應該是政府的責任，身障就業是愛心和公益的投射，所以應該靠社會勸募來支持，和一直強調商業運作的社會企業沒有關係？這些思考讓勝利開始考量延伸社會企業和身障就業結合的可能性。

勝利開始身障就業另一個社會企業形式的旅程。兩個觀察與策略方向：

身障者也可以有多元型態的工作選擇：

勝利長期從事庇護性就業者的服務，也經營多個庇護工場，我們的確將焦點放在工作能力較弱的身障者，因為相對而言他們面臨更大的工作門檻，需要較多的支持系統，但回到工作是人權的概念而言，綜觀到整體身障者，還是有除了庇護工場以外的其他需求，支持性就業、定額強制雇用等等措施外，更多元開放的工作選擇當然有助於身障者的就業促進。

提昇庇護性就業者職能並延伸其職涯的轉銜發展：

目前庇護工場已發展為中長期的就業支持環境，但我們仍然希望看到身障者在庇護環境中逐漸經由訓練提昇其職業能力與工作態度後，可以有進一步回到一般職場的機會和可能，相較於一般職場，社會企業對於身障者有較多的包容和理解，也能夠提供較多的員工協助方案(EAP)，能夠提高就業的穩定度。

勝利多年的堅持與專業，獲得各項評鑑與獎項的肯定：
 112年，傳玻者獲臺北市勞動力重建運用處評鑑優等。
 112年，勝利數位印刷中心獲臺北市勞動力重建運用處評鑑優等。
 112年，勝利便利商店松醫店獲臺北市勞動力重建運用處評鑑優等。
 112年，勝利便利商店敦中店獲臺北市勞動力重建運用處評鑑優等。
 112年，樸樹咖啡萬華店獲臺北市勞動力重建運用處評鑑優等。

2023年勝利基金會持續扶持並新增營運所屬庇護工場如下：
勝利資訊數位辦識處理中心
傳玻者文創設計中心
勝利大安加油站、勝利橋和加油站
全家松醫店、敦中店、福全店、新百合店、隆林店、中壢一號店共7家便利商店
勝利數位設計印刷中心
勝利廚房
SUBWAY仁愛延吉店
樸樹咖啡萬華店、樹林店、古亭店、中壢一號店
共提供223名不同障礙類別之障礙者穩定就業機會

勝利22年來，針對市場情況、障礙者需求開發了：文字資料鍵檔、平面美術設計、遠距e-learning訓練、網路資料庫程式設計、重度障礙者居家就業、蘭花組織培養、咖啡餐飲製作營運、精緻工藝品設計製作、中式盒餐製作、全家便利商店、加油站操作營運以及美式潛艇堡等等就業服務，並且發展出以下四個經營指標與核心價值：
1)多元
提供多樣工作的選擇讓身障者能夠找到適合的工作，以多種障別合作與互補的團隊方式來提昇整體產能與效率。
2)專業
每項職種設定發展與市場區隔的專業門檻、專業技能及knowhow，以提昇整體競爭力。
3)創新
打破傳統舊思維，以更創性的思考來看待身障者的就服開發工作，不論在工作流程中找到新的控制或協肋工具或完全新創的職種，創新是勝利關鍵的核心價值。
4)科技
關心注意新科技的發展，並大量應用於身障者的就業工作中，以科技的優勢力量，補其身心障礙的不足。