{{(language == 'en' ? 'KINMEN COUNTRY DEVELOPMENT ASSOCIATION' : '金門縣島嶼村落發展協會')}}

金門的島嶼村落面臨著一系列嚴峻挑戰。首先，由於地理位置相對偏遠，村落發展較為滯後，基礎設施不完善，經濟增長緩慢。隨著現代化的推進，許多年輕人選擇外流至都市，導致村落人口逐漸減少，特別是勞動力不足的問題日益嚴重。此外，傳統產業面臨市場競爭和現代消費需求的變化，缺乏創新導致經營困難，並進一步削弱了村落的經濟活力。村落的文化資產保護和傳承也面臨挑戰，許多珍貴的歷史和文化資源有逐漸消失的風險。

金門縣島嶼村落發展協會旨在通過一系列創新措施來應對這些困境，具體包括：

促進村落發展與提升福祉：協會將致力於推動基礎設施的改善，提升村落居民的生活條件，並通過多樣化的經濟活動來創造就業機會，鼓勵年輕人回流並參與村落建設。

推動跨領域合作：透過與政府機關、學術機構、企業及其他社會團體的合作，協會將創建一個多元合作平台，整合各方資源，共同推動村落的可持續發展。

促進傳統產業創新：協會將支持傳統產業進行創新與轉型，推動文化創意產業發展，協助藝術工作者及小型企業將產品商業化，從而提升經濟效益。

推動觀光產業發展：結合村落的自然風光與文化資源，協會將推動觀光業的發展，通過創建特色旅遊項目，吸引遊客來訪，增加村落的收入來源。

保護文化資產與傳承：協會將建立詳細的村落歷史、文化和產業資料庫，並培養文化資產管理人才，進行文化資源的宣導和保護，確保村落的歷史價值得以延續。

關於協會章程詳見:https://docs.google.com/document/d/1TA2wPAtaw4e3Sw-KhgCL0LqAhN16Gh61o5eIqb4f0dk/edit?usp=drive_link

金門縣其實是一年四季都有活動的離島，根據時節舉辦定期活動，舉凡金門
每年的石蚵季、花蛤季、芋頭節都屬於已發展成熟的農(漁)業節日。
※守護金門文化
這些沒有受矚目的文化，因為沒有自己的節日，面臨被時代給遺忘危機。
協會 112 年成功的運用農遊的方式把在地社區的文化傳承給青年、傳播給來
訪的旅客，讓文化得以保存，未來也可以複製成功方式傳下去。
※穩定客源 - 旅遊業者
為了讓本計畫更順利的執行，與各地社區商議以及金寧鄉公所的建議之下，
協會找到了金門在地旅行社-楓蓮旅行社協助本協會經營平台、經營社區。
 由於本計畫是以「不影響社區課程收入」為出發點，讓社區保有原本的
利潤，旅行社同意本計畫是全面輔助社區經濟發展，進而支持本計畫，
簽屬合作意向書「為本計畫帶來至少 500 人次的穩定客源」。
 全台校園的食農教育、校外教學、畢業旅行等活動，也都是找尋合適的
旅遊業者合作，本計畫與食農教育契合度極高，未來楓蓮旅行社在接獲
這類業務時，也可以與本計畫共同執行。

金門縣島嶼村落發展協會是金門第一個青年發起成立的 城市空間改造 與 文化行銷企劃 組織，成立宗旨是要提供一個平台整合地方需求與政府資源協助並參與【三再行動】即 空間再發展、文化再深化、商 品再加值 等多元面向促進空間活化與都市的永續發展。

協會過去主要利用【二種手法】即 硬體空間改造 和 軟性活動舉辦來達成上述目標，像是過去利用都市的髒亂點大排水溝進行彩繪美化再進一步於水溝舉辦野餐活動顛覆大家對於空間的想像，就吸引了國內外媒體爭相報導以及新聞媒體製作紀錄影片。

基於上述上本協會是為達成【一項願景】，這項願景就是以社區出發， 能夠運用協會專業背景與經驗 協助各地區空間、文化與觀光的發展。

強化協會平台式經營 – 社區間的聯繫
以協會進行社區推廣與社區營造的經驗，聯繫社區、活化社區資圓是最簡單
也最困難的。與社區維繫良好關係，需要長時間經營且不能中斷的馬拉松，
為此，以本計畫進行社區關懷、回饋，也是為了確保文化能夠得以傳承，讓
銀髮文化資產，可以將文化傳承到青年就業人員，讓文化代代相傳下去。
（一）公共利益、社會價值、協助弱勢之議題
青年返鄉就業
傳承在地社區的文化
活化在地銀髮人力資源
（二）創造在地就業機會
提供在地觀光與青年就業機會 4 位
創造在地、青年就業機會，實現壯有所用。
培訓與輔導人員進入職場，提供就業經歷、技能訓練，人員每人至少
118 小時，總時數至少 472 小時。
（三）推動計畫願景
活化在地銀髮人力。
傳承在地文化，保護世界文化。
結合在地農業與中央教育，推廣地方文化。