{{(language == 'en' ? 'YDHRT&DA' : '社團法人雲林縣多元人力培訓發展協會')}}

經營理念/使命/願景
經營理念（Core Values / Management Philosophy）
本協會秉持四大核心經營理念，作為推動各項訓練與人才發展之基本原則：
多元共融（Diversity & Inclusion）：立足在地，結合社會多元資源與人力，照顧各層面職業勞工需求。
精準培訓（Precision & Competency）：對應企業人才與職缺需求，進行精準化職業技能培訓，確實解決人才缺口。
品質深耕（Quality & Excellence）：導入 TTQS 訓練品質管理體系，持續優化課程內容與品質，提升勞工專業職能。
永續發展（Sustainability & Welfare）：促進在地就業、帶動地方產業升級，並維護勞工權益與促進社會發展。

使命（Mission）
「深化職業技能培訓，精準對應企業需求；優化勞動環境品質，帶動地方產業升級；結合社會多元資源，促進勞工福祉與在地就業。」
對勞工/學員：提供多元化的訓練課程與技能認證，協助提升專業技能、擴展職涯發展與增進就業機會。
對企業/產業：掌握產業與企業職缺需求，培育合用人才，解決人才缺口，帶動地方產業發展與創新。
對社會/政府：配合政府法令與政策宣導，協助推動社會福利服務、勞工文化教育與職場環境優化。
願景（Vision）
「成為雲林地區最具影響力與專業信賴的『多元人力培訓與產業升級發展中心』。」
短期目標：建構符合 TTQS 標準之訓練品質體系，針對在地產業與企業需求，開發高實用性之多元職能培訓課程。
中期目標：深化產業與學界合作，建立精準的人才媒合與輔導體系，提升學員訓後就業率與企業滿意度。
長期目標：結合社會資源，推動產業永續共融研究，成為在地企業人才育成與勞工職涯發展的最佳夥伴。

人才培育：開發多元化職業訓練課程與人才認證制度，協助勞工提升專業職能 。
產學對接：媒合政府與民間產業資源，辦理文創、農特及各類產業推廣活動。
就業推廣：深耕在地就業市場，進行精準化技能培訓與人力媒合。
福利與宣導：推動勞工文化教育、心理韌性建設與社會福利服務，協助政府推廣政令。
研究與發展：進行教育與產業發展之調查研究，協助解決勞工社會面問題，促進產業永續共融。

「成為雲林地區最具影響力與專業信賴的『多元人力培訓與產業升級發展中心』。」
短期目標：建構符合 TTQS 標準之訓練品質體系，針對在地產業與企業需求，開發高實用性之多元職能培訓課程。
中期目標：深化產業與學界合作，建立精準的人才媒合與輔導體系，提升學員訓後就業率與企業滿意度。
長期目標：結合社會資源，推動產業永續共融研究，成為在地企業人才育成與勞工職涯發展的最佳夥伴。

為明確「本會」之定位選擇下列目標對象：
中高齡者
身心障礙者
二度就業婦女
新住民及外籍配偶
青年族群

保存與提升就業能力，促進社會永續發展。
🔹 辦理
政府補助與計畫委辦
會員會費、社會捐款
社區文化資源、部落人力
專業師資與課程教材
與企業、學校、社福單位合作網絡
🔹 推行
辦理文化課程與技藝傳承
辦理職能培訓課程 ，帶動文化工藝產業
🔹社會影響 (Impact)
✨ 長期價值
建立在地產業循環，減少青年外流
增進族群自我認同與社會融合
提升社區自給自足與永續發展能力
建構跨界合作網絡，擴大社會影響力