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本公司依法為閉鎖性股份有限公司並定位為社會企業，核心使命為推動優質教育、文化平權與終身學習，並以營運推廣寵物訓練教育科學與普及化。營運上以「教育賦能、社區實踐、夥伴驅動」三大策略推動可衡量之社會影響。

主要承諾：

> 建置系統化、科學化的教學與師資認證流程，確保訓練師獲得合理分潤（市場最高， 65%）以實踐我們對夥伴、尊重專業、維護供需平衡的承諾，並擴大至全台實體課程與積極推動線上課程及直播課程，短中期目標累計服務 500+ 家庭，並能觸及海外華人。

> 以社區為單位推廣寵物友善措施與衝突調解，降低鄰里衝突，促成永續共居環境。
建立夥伴生態系（含訓練師、動保、學術、企業），推動產業數位化與訓練標準化，確保品質與透明度。
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檔案連結：
https://docs.google.com/document/d/1xUjTwtYniYsRLROG_amHVksCSoJ_9Wh9_le8QsH7-RA/edit?usp=sharing

我們運用數位平台與AI技術，建立一個突破傳統限制的寵物教育服務生態系。這個生態系的核心，不僅是提供服務媒合，更是建立產業的信任基礎設施與品質標準。

三大創新支柱
透明化選擇機制：建立訓練師方法論標籤制度與公開評價系統，讓飼主能基於清晰資訊做出知情決策。透過智能配對技術，根據犬隻問題特性與飼主價值偏好，推薦最適合的專業資源。

無障礙服務模式：結合線上視訊諮詢與全台實體服務網絡，突破地域與時間限制。透過標準化服務流程與課程追蹤機制，確保服務品質的一致性與可追蹤性。

智能輔助系統：運用AI技術優化預約排程、累積案例知識庫、分析服務成效。透過數據驅動的持續改善，提升整體服務效率與專業水準。

與傳統模式的差異
傳統寵物訓練服務依賴口耳相傳、受限於地域、缺乏品質監督、服務紀錄分散。我們透過平台化、數位化、標準化，將這個高度分散的產業轉型為可信賴、可規模化的專業服務體系。

關鍵突破在於：我們不只是訓練師與飼主的媒合平台，更是建立產業標準、累積專業知識、推動持續創新的生態系統運營者。

社會價值與商業永續

收入結構
我們採用平台服務費模式，主要收入來自視訊諮詢服務費與實體課程服務抽成。此模式確保服務提供者（訓練師）獲得合理報酬（實體課程65%收入），同時讓平台能持續投資於技術開發與品質監督。

未來將拓展至企業培訓、知識內容訂閱、專業工具販售等多元收入來源，強化財務永續性。

社會價值優先原則
堅守倫理底線：即使可能影響短期收益，仍堅持動物福利原則，拒絕合作使用虐待或極度恐懼手段的服務提供者。建立完整申訴處理機制，確保品質監督的落實。

可負擔性承諾：透過平價線上諮詢大幅降低專業服務門檻，讓更多家庭能在問題初期即獲得協助。合理定價策略確保服務既能普及，又能讓專業者獲得尊重與永續發展。

投資社會影響：持續開發免費教育內容、建立開放知識庫，即使不直接產生收益，仍致力於提升整體社會的寵物教育水準。

永續發展路徑
短期（2025-2026）：鞏固服務品質與品牌信任，擴大訓練師網絡至30位，服務1,500戶家庭，達成穩定營收基礎。

中期（2027-2028）：建立完整AI輔助診斷系統與知識庫，推動產業標準化，成為台灣寵物教育的專業典範。

長期願景：將模式複製至其他專業領域，成為「以科技推動產業專業化與透明化」的社會創新標

核心團隊背景

>> 創辦人與領導團隊
陳泰呈（Jackle）｜創辦人暨技術負責人

技術開發與產品實作專家，具AI應用與系統架構設計專長
致力於運用科技力量推動產業數位轉型與專業化
負責平台技術開發、AI輔助系統建置、數據分析優化
核心理念：以技術突破資訊不對稱，建立產業信任基礎設施

張劭筠（Summer）｜共同創辦人暨營運負責人

營運管理、行銷策略與客戶服務專家
深入理解寵物教育產業痛點與使用者需求
負責服務流程設計、訓練師網絡管理、品質監督機制
核心理念：讓專業服務變得透明可及，真正實現對生命負責
組織結構
魔犬秋口有限公司採用扁平化治理結構，核心團隊2人，協作訓練師網絡19位。這種結構確保快速決策與靈活應變，同時透過數位平台與AI工具提升管理效率。

>>組織架構：

核心營運層：創辦團隊（2人）負責策略方向、技術開發、營運管理
專業服務層：合作訓練師網絡（19位）提供專業諮詢與實體課程
技術支持層：AI系統與數位平台提供智能輔助與服務追蹤
治理原則：

完整文件化所有流程與決策，確保透明度與可追溯性
定期收集飼主與訓練師回饋，持續優化服務品質
運用數據驅動決策，以實證成果指導策略調整

年度營運成果（2024/11～2025/11）
服務規模達成
服務覆蓋：成功服務約500戶養犬家庭，服務範圍涵蓋全台灣（除離島外），突破地域限制實現專業資源普及化。

專業網絡：建立19位專業訓練師合作網絡，覆蓋多元方法論與專長領域，確保服務的專業深度與廣度。

社會影響力驗證
動物福利承諾：營運期間零虐待申訴案件，100%訓練師遵守平台倫理底線，實現「以動物福利為優先」的核心承諾。

棄養預防成效：成功協助多起行為問題家庭改善人犬關係，預防因行為問題可能導致的棄養決定，實證「即時專業協助」的社會價值。

產業創新標竿：首創訓練師方法論標籤與透明評價制度，打破產業資訊不透明困境，獲專業社群與使用者高度肯定。

服務可及性突破：透過平價線上諮詢，大幅降低專業服務門檻，讓中南部與經濟弱勢家庭也能獲得即時協助。

技術創新實踐
智能系統應用：建置AI輔助預約

核心使命
「以科技力量重構寵物教育生態系，讓專業服務變得透明、可及、可信賴，真正實現人與動物的和諧共存」

長遠價值面向
動物福利的結構性提升
透過建立產業信任基礎設施與倫理標準，從根本改變台灣寵物教育產業的運作方式。當資訊透明、品質可監督、服務可追蹤成為常態，動物福利保障將不再依賴個別從業者的良心，而是內建於系統結構中。長期而言，這將大幅降低不當對待風險，提升台灣動物福利水準至國際標準。

社會問題的源頭預防
透過降低專業服務門檻，讓家庭能在問題初期即獲得協助，從源頭減少因行為問題導致的棄養、人犬衝突、社區糾紛。當越來越多家庭建立正確的養犬觀念與處理能力，將形成正向循環：棄養率下降、流浪犬減少、社會資源耗損降低、友善動物政策支持度提升。

觀念文化的世代轉變
從「訓練狗乖」到「理解狗、尊重生命」的觀念轉變，需要長期的教育與環境影響。透過累積案例知識庫、開發免費教育內容、建立專業社群，我們正在培養新世代對動物福利的正確認知。這種文化轉變將影響未來數十年台灣人與動物的關係品質。

技術創新的持續演進
AI輔助診斷系統、行為問題資料庫、智能配對機制，隨著服務規模擴大將持續優化。累積的數據與經驗將形成台灣最完整的寵物行為知識庫，不僅服務當下的家庭，更為未來的研究與創新奠定基礎。技術與知識的複利效應，將使服務效能持續提升。

永續影響力
短期（1-3年）：建立產業標準與信任機制，服務數千戶家庭，預防棄養。

中期（3-5年）：推動產業專業化，培育專業訓練師生態系，成為台灣寵物教育的專業典範。

長期（5-10年）：改變社會對動物福利的認知，將模式複製至其他領域，成為「以科技推動產業透明化」的標竿案例。

世代影響：當這一代的養犬家庭都能獲得專業支持、建立正確觀念，他們將影響下一代對生命的態度，形成跨世代的價值傳承。
影響時間軸
短期（1-3年）：建立產業標準，服務數千戶家庭，預防數百起棄養。
中期（3-5年）：推動產業專業化，成為台灣寵物教育典範。
長期（5-10年）：改變社會對動物福利的認知，成為科技推動產業透明化的標竿。
世代影響：這一代養犬家庭的正確觀念將影響下一代對生命的態度，形成價值傳承。

核心價值
我們為台灣建立更負責任、更專業、更人道的產業典範。驗證透過數位平台與AI技術，可系統性改善資訊不對稱與品質監督困難。