{{(language == 'en' ? 'JIA-SHUO Enterprise Limited Attached Vocational Training Center' : '伽碩企業有限公司附設職業訓練中心')}}

由於企業的商業型態因資訊技術而有重大改變，不論是企業或個人對資訊軟體服務需求都日益升高，顧客所需的資訊服務內容也愈來愈多元化，我們為滿足顧客需求不斷積極創新進入新的里程碑，並透過多角化經營來提升更專業、更廣、更多元的加值服務，現在本著教育訓練之提供社會服務為原則，在執行長與與工作夥伴齊心合力下，成為兼具失業者職業訓練與在職者進修訓練等，多元的人力資源發展機構，為員工提供專業的教育訓練，提升職務所需的應用知識與技能，為失業與在職學員提供專業師資與設備，培訓對生活有幫助的就業能力，提升失業者的就業技能，增進勞工與產業競爭力、讓在職者提發展第二專長，強化國內產業的核心能力，及讓企業得以找到適合的人才，俾使成為雲嘉南地區訓練產業中重要的一環，並持續進行滾動式改善以求辦訓品質完善。
核心價值：行動加速、綠色環保、節能減碳、在地關懷、社會責任。

綜合以上，本中心訓練能滿足政府、企業、民眾的需求之社會使命如下：
1.針對身心障礙者族群，開設職業訓練專班，輔導其習得專業技能，進入職場改善生活品質。
2.針對特定對象弱勢族群，輔導其能夠就業或創業，有效提昇社會就業率。
3.提升並培訓在職勞工於職場上的專業領域與相關技術，增加職場與產業競爭力。
4.協助遇到就業問題的高齡者失業者，申請政府職訓資源補助，以減輕經濟負擔並增進就業能力。
5.提升單位自身訓練品質與學員就業成效，以降低失業率強化國內產業的核心能力。

本中心經營理念以協助失業者學習專業技能進入職場以及在職者進修訓練為軸心，以下為本中心現階段營運倡議社會企業的成果，以及未來的營運策略。
1.與企業產訓合作，由企業推薦實務經驗豐富的師資，與學術專業講師協同教學，讓訓用合一機制來提升訓練與就業成效。
2.綠色環保、節能減碳為全球所關注議題，本中心開創及研發相關課程，培訓學員擁有相對技能與世界接軌的訓練機制。
3.創造學以致用、學以就業，結合學員過往工作經驗及在地資源，融入訓練專題製作，激發創新創意的成果，並持續開拓學員就業技能。
4.結合地區文創資源、關懷身障需求，開發多元且多樣化的訓練課程，以訓練成果產出機會更具競爭力，協助弱勢族群改善生活品質為目標。
5.實施TTQS人才發展品質管理系統，以PDDRO管理迴圈，建立一套完整且系統化的策略體系，提升運作的效能，確保訓練流程之可靠性與正確性，並透過TTQS檢測自身訓練體系、提升辦訓成效。
6.透過職能分析方法，經過ADDIE（Analysis分析、Design設計、Develop發展、Implement執行、Evaluate評估）等五大階段辦理訓練，導入iCAP職能課程，以確保學習者具備產業要求的能力。
7.將訓練課程與社會公益之連結，於課程結訓時辦理義賣活動，並將義賣的款項捐給民間社福團體，協助他們提供獨居老人、身心障礙者及弱勢團體，更有舒適品質的生活環境。
8.強化就業協助，陪同身心障礙學員及弱勢學員前往企業面試，協助與企業溝通說明就業優勢，使其重返勞動職場。
9.透過職務再設計，使身心障礙者能藉由輔具改善工作環境、工作設備、工作條件、調整工作方法等，讓身心障礙員工克服障礙，安心學習發揮其才。
10.提供友善就業環境，本中心進用中高齡及身心障礙者擔任助教及工作人員。

▍組織團隊
本中心自87年正式成立以來，秉持著提供社會服務的宗旨，專注於承辦政府委外的職業訓練項目，並接受中小企業的教育訓練委託。96年起，本中心申請設立附設職業訓練中心並引入TTQS，確保訓練品質的卓越管理。在執行長的領導下，團隊成員平均擁有超過三年的專業經驗，並具備豐富的職業訓練成績。至今，已辦理超過300場次職業訓練班次，辦訓期間多次獲得主辦單位的績優單位肯定。

▍重大得獎與紀事
★114年度職訓評鑑『5顆星』
★113年度職訓評鑑『5顆星』
★113年度TTQS訓練品質管理系統評核『銀牌』
★105-107-109-111年度TTQS訓練品質管理系統評核『銅牌』
★獲頒勞動部勞動力發展署雲嘉南分署『5次』特定專班推動獎、公益活動結合獎、職訓★表演競賽最佳表演獎、高就業輔導績優單位獎
★獲頒小型人力提升計畫109年度優良合作訓練單位
★連續獲頒『8次』職訓績優單位及身心障礙者訓練績優單位
★獲邀參與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署至少『18場次』就業博覽會職訓成果體驗活動
★獲邀參與臺南市政府勞工局／職訓就服中心『20場次』職業訓練成果展活動
★獲邀參與臺南市政府勞工局『12場次』勞資體育競賽暨義賣活動
★獲邀參與高雄市勞工局「111年度職業訓練成果展」活動
★當選第十三屆『中華民國十大傑出企業 金峰獎』
★當選第九屆『十大企業經理人 金炬獎』
★獲選2009年TTQS標竿單位(勞委會職訓局)
★獲頒100年數位學習人才委外培訓計畫-績優單位
★獲頒103年臺南金讚百家好店-臺南市政府獎狀
★獲頒104年臺南金讚百家好店-臺南市政府獎狀

▍辦理職前訓練之班次、人數
於92年至今辦理職前訓練共265班次以上，統計近三年開辦52班職前訓練，共有1,329位失業民眾參與受訓。
■114年參訓人數585人
■113年參訓人數340人
■112年參訓人數404人

社會影響力呈現
▍於92年至今辦理職前訓練超過265班次以上，統計近三年開辦52班職前訓練，共有1,329位失業民眾參與受訓，近三年就業輔導成果有1,036人就業，就業統計如下所列：
■114年就業人數463人，就業率87.68%。
■113年就業人數257人，就業率82.82%。
■112年就業人數316人，就業率88%。

社會回饋
▍於102年~115年累積辦理超過150場次公益義賣活動。
伽碩職訓中心長期承辦政府委外職業訓練計畫，致力於協助失業者培養專業技能、提升就業能力，並輔導學員順利重返職場。除積極推動職業訓練品質與就業服務外，更將ESG永續發展融入訓練課程，鼓勵學員將所學專業技能回饋社會，實踐「取之於社會、用之於社會」的理念。
於班級結訓階段，中心積極將學員的訓練成果與公益活動結合，依不同職類發揮所學專長，例如餐飲服務類訓練辦理餐點義賣；農藝栽培類辦理義賣植物、園藝手作品等義賣公益。透過「學以致用、技能回饋」的實際行動，不僅讓學員展現訓練成果，也將專業能力轉化為服務社會的力量，並將義賣所得捐贈予公益團體，實際協助弱勢族群。
伽碩職訓中心亦長期帶領學員透過職訓成果展示、技能體驗及公益義賣，讓更多民眾看見職業訓練的價值與學員的學習成果，同時將公益行動融入職訓教育，擴大社會回饋效益。
未來，伽碩職訓中心將持續秉持「專業職訓、就業服務、公益回饋、永續發展」的理念，積極投入各項社會公益事業，善盡企業社會責任。針對面臨失業或就業困境之特定對象，持續提供適切的職業訓練與就業輔導服務，協助培養一技之長、提升就業競爭力並順利接軌職場。
透過職業訓練結合公益回饋，讓技能不只改變個人的職涯，也能成為回饋社會、幫助他人的力量，持續為降低失業、促進就業及打造更具韌性與永續的社會貢獻心力。

▍免費提供北台南家庭扶助中心活動使用場地。
協助幼兒啟蒙方案支持北台南家庭扶助中心扶幼助乏工作，免費提供場地，陪伴扶助家庭。