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全球醫管主要推動全民健康平台及輔導醫事單位等專業人員深入民眾生活中，現有北中南四家醫事檢驗所為健康推廣模範示範據點合作，並鼓勵及教育管理醫檢師.護理師.營養師如何走出醫院醫療系統服務大眾，不再只是為病人服務，因為我們深知健康的人更需要懂得維持健康，更從18歲的年輕人開始每一年服務到50-60歲成年，我們思考的是健康概念如何-普及.平等.正確，由專師主動走入民間挨家挨戶宣導，僅簡單一個概念，便可更新預防保健順序，落實全民健康平等，全球引領新健康

1.台灣醫療專業，診所藥局林立，民眾過度仰賴健保醫療，疾病年輕化，平衡健康生活其實很簡單一般做健康檢查，會由醫師根據你的檢驗報告，分析你生病與否，醫師則像法官一樣宣判你健康與否，我們發現大多人主動做健康檢查目的是請醫師找出有無生病，這種以找病為出發點的健康檢查 ， 大部分民眾關心是有無生病，此僥倖心態，根本不會關心數據上顯示的意義及調整數據方式‧ 我們發現一個引起民眾關心自己數據的方式‧
◎檢驗報告一定需要醫師判讀嗎?
※在醫療體系，檢驗報告作為醫師為病人〈疾病診斷〉〈健康檢查-早期發現〉〈疾病治療追蹤〉的根據，這些目的下一定要由醫師判斷的‧
※全球醫管協助各地醫事檢驗所實施主動關懷 到府宣導-由健康三師-醫檢師、護理師、營養師走出院所，依據健康民眾的生活習慣，日常飲食，工作環境不同，給予健康的專業知識‧
◎檢驗一定要要醫院才能採檢嗎?
※是的，包括血型檢測一般基礎檢查都必須到醫院或自費至醫事檢驗所採檢‧
※引用衛福部發表「臺灣健康不平等報告」低收入與健康不佳的關係已得到證實，由此不難發現基層民眾或剛出社會年輕人，因為工作關係，並不會特意請假一天到院做檢查，無法在年輕健康時得到專業健康衛教，導致健康生活觀念無法年輕化也無法基層普及化，容易產生疾病年輕化

2.別把「健康」丟給醫師，民眾有「知」的權利義務
※基層民眾對專業醫療似懂非懂，對健保過度依賴，亞健康即開始用藥治療，醫病關係緊張，容易過度醫療，濫用藥物及濫用健保資源，幫助民眾瞭解自己身體狀態很重要
※檢驗數據的意義為資訊參考，此應解放醫療附屬侷限，客觀定位檢驗數據活化用途，在年輕健康工作繁忙時就能方便以瞭解自己為前提，再依據調整生活飲食作息，易達到自主健康管理成效‧
※媒體網路醫療保健資訊充斥，預防保健方式因個體不同而效果不同，主動到其工作環境客製化健康諮詢，更能提高年輕受檢意願，加速健康觀念普及。
※主動健康宣導便利策略，協助民眾瞭解健康生活、管理自己的身體數據，養成民眾健康生活
態度與習慣，遠見落實全民健康平等‧

3.台灣醫療資源濫用一對多專業潰乏 重新分配健康與醫療平衡概念 落實民眾健康自主管理
※健康不平等，醫院人滿為患，醫師、護理師負荷太大，醫療品質差，影響真正需要醫療的民眾，
施行健康三師主動健康宣導，直接教育民眾健康生活態度，遠離疾病，長遠來看，更可有效分流亞健康與真正患者，疏緩醫療緊張，同時避免健保資源浪費。
※國家培養的護理師，醫檢師多數因醫院輪班制度與照顧家庭小孩時間衝突，無法繼續在醫療體制 發揮護理專業回饋社會，這樣的年限太短，我們配合護理師，醫檢師的家庭時間，開闢一個新的舞台，改變一下對象，教育健康民眾自主健康管理，繼續在專業上服務，又可兼顧家庭‧

4.健康人必須請假一天到醫院冒著感染的危險才能做健康檢查
除了疏緩醫院人流，健康人與患者目的分流外，醫院就是一大感染源，尤其流行疫情爆發當下，到底要不要鼓勵民眾定期到醫院做健康檢查，又或者那個健康民眾敢去醫院做檢查，在SARS爆發期間以及新冠肺炎防疫期間，調查各大醫院防役期間的健康檢查受檢率，微乎其微‧甚至普遍基層民眾因工作、預算問題更不想請假一天到高規格健診中心做健康檢查‧由此可推測，防疫期間民眾對自己身體健康瞭解的管道更少了，防疫同時健康顧不到因此病患又增加了，這絕對不是我們樂見的‧其實我們可以做到全民健康及兼顧全民防疫，各地醫事檢驗所主動到府宣導協助民眾瞭解自己健康的同時也可教育民眾生活中的防疫事宜，顧到全民健康又做到全民防疫，甚至年輕基層民眾不用特地請假一天。

全球醫管主要經營「全球健康平台」系統，主要業務是與北中南四家地區醫事檢驗所配合合作協助經營教育管理專業醫事人才，訓練專師走入民間各行各業推廣基礎健康概念及基礎健康檢查觀念，由健康專師引導民眾使用「全球健康平台」系統，協助整合管理各地區醫事檢驗所客戶對其1V1健康衛教客服服務，及線上專業客服，協助民眾瞭解自己身體供歷年比對，基本市場需求及推廣對象如下:

一：健康公平──健康數據普及化：
1. 觀念成習慣：『早期發現 早期治療』檢驗通常被定義為檢查疾病，檢驗數據更可廣義為「監督健康」一般民眾沒有定期檢驗的習慣，通常等到身體不適才就醫檢查(檢驗不是找病)，檢驗不是醫療院所專屬，非病人老人專用。
2.日常資訊化定位：設定檢驗數據報告視同個人隨身資訊並可隨時更新且方便取得。
3.健康自主管理: 透過歷年紀錄便可關注瞭解自己身體狀況，依據調整並維持健康生活作息及飲食。
二：政策福利：
1. 勞工體檢：規定299人以上企業必須每年一次勞工體檢；反之299人以下中小型企業並無規範
2. 成人健檢：40歲以上成人3年一次免費健檢；反之40歲以下並無福利誘因提升受檢意願。
3. 社區巡迴車：巡迴時間以上午8點至下午5點為主，受檢民眾多數以退休長者、自由業、待業、家庭主婦為主，初入社會年輕人工作時間緊湊繁忙，難以得到此項服務。
三：服務模式及對象：
排除「1.工作繁忙 2.年輕自認健康」兩大長年無健檢常見理由，提供專業、方便「主動關懷，到府宣導」。針對對象為：中小企業辦公室、商場商家及店面自營商家、工業區中小型工廠、市集市場、夜市攤販，約為20-50歲成人。「以步行掃街-挨家挨戶宣導教育」的方式，提升民眾健康觀念。

全球醫院管理顧問股份有限公司

主要團隊結構分為2大部門
一.全球健康平台系統:整合各地區醫事檢驗所客戶，提供其1V1線上專業健康客服諮詢，協助瞭解身體健康及歷年比對管理
二.醫事教育管理團隊:接洽各地區醫事單位與其合作，專責管理與教育醫事人員新型態健康普及觀念及方法

目前合作北中南四家醫事檢驗所之結構
1.健康宣導部門：主要接洽民眾介紹檢驗所業務及安排專業衛教人員服務民眾
2.衛教宣導部門：由合格健康三師到民眾工作環境，在空檔時候採1v1個人健康衛教諮詢服務


2019年啟動-台灣全民健康特約計劃
主要對象北中南中小企業、商家、餐廳、連鎖企業、攤商

「健康企業」：2024年8月止-特約件數134家
公司可管理員工上下班及工作內容，可藉由特別約定本所定期為該企業員工做衛教諮詢宣導，健康課程講座活動，定期協助公司管理員工身體健康，使企業基本營運達到標準效率‧

「健康餐廳」：2024年8月止-特約件數213家
餐廳營運2大要素、食材新鮮、環境衛生，現在加上服務人員健康特約，餐廳老闆非常重視員工健康，因為可以為用餐的客戶做最好的把關，也真正讓客戶吃的安心放心，服務品質再提升‧

「健康商家」：2024年8月止-特約件數153家
商家為保障消費者服務品質，更提高專業健康形象，在地經營各階層民眾，健康特約服務精神更是受到鄰里好評，也藉此把健康觀念帶入民眾生活裡，更提高民眾自主健康概念‧

「健康攤販」：2024年8月止-特約件數135家
攤商工作時間較長且忙碌，真正能到醫院做健康檢查的少之又少，藉由健康特約宣導，配合攤商時間，定期協助攤商健康管理，忙碌的工作需有健康的身體為基礎，基層民眾的健康不可忽視。

2022年新增:
「健康社區」：2024年8月止-特約件數43家
為培養國人自主健康管理之觀念，提升個人健康生活品質；亦協助區域社區提升整體健康幸福之形象模範，進階瞭解並加以協助社區住戶健康狀態，開展住戶健康普及便利之門，創造友善健康之社區環境，建立幸福健康社區之永續發展。

2022年新增透過社會創新平台交流合作單位-
國立台北商業大學國際商務系
御皇生技有限公司

2024年
吳許原住民衛福基金會座談交流
大陸天津南開大學合作護理師建教實習
醫世達國際醫院合作業務

「落實台灣健康公平」
衛福部網站發佈:（台灣健康不平等報告2.2.4節）中指出，低收入和健康狀況不佳之間的關係已經得到證實，低收入導致健康不佳，健康不佳也可能導致謀生能力較差。「雙向關係」考量目前台灣高水準醫療及健保福利制度下，疾病就醫已不再是難事，換句話說已經大大減低沒錢就醫的發生率。
但事實上去除了經濟收入這個因素，為什麼還會存在健康不平等？我們發現一個影響人民健康公平的重要因素「時間」：
1. 高收入、有錢、有閒、有時間
2. 低收入、沒錢、沒空、沒時間
「主動關懷 到府宣導 」民眾在健康工作的時間裡，方便受到健康觀念，瞭解自身健康狀態，減少疾病產生。

「活化護理師、醫檢師社會定位」
護理師、醫檢師除了在醫療領域服務病患，更使能走入民眾生活日常，健康觀念普及化，首創專業健康經紀人業務，客觀定義醫事服務對象，醫檢、護理功能最大化，對健康人的生活監督，並協助過濾民眾預防保健方式，免除不必要或無效的保健消費，及健保資源濫用，延長人的健康時間，減緩疾病發生，防患未然，未病先防，循「上醫治未病」健康觀，帶領台灣民眾落實健康平等。