{{(language == 'en' ? 'Let We Care Seniors Service Co., Ltd.' : '老玩客股份有限公司')}}

【活出自我價值，玩出回甘人生】

老玩客由一群關心退休族群的年輕人所組成，致力於發展創新高齡產業。

已是高齡社會的台灣，將在 2025年邁入超高齡社會，是全球老化最快速的國家。因快速高齡化帶來種種問題：老化知識錯誤、勞動力不足、世代隔閡擴大、孤獨感、政府負擔增加、文化難以傳承等，高齡所引發之社會議題不容小覷。

針對高齡議題政府提出長照 2.0政策，許多企業也投注相當資源執行CSR（企業社會責任），期盼為高齡議題盡一份心力。然而資源大多投注於急需醫療、照護需求之失能及智長者，卻鮮少關注佔高齡人口80％之健康長者，導致健康高齡長者之生活缺乏重視，連帶影響身心，加速身心退化。再者，現行針對健康長者的服務方案也多將定位為「被服務對象」，除埋沒長者價值與寶貴的社會資產外，更間接影響高齡者身心健康。

老玩客Let We Care於 2017年正式登記為股份有限公司，一路以來堅持以人為本與共好的精神，設計創新服務，致力提供退休族群更多選擇，透過發揮青年創意，設計社會創新行動，增進世代交流，實踐心目中理想的、甚至更好的生活方式，期盼能為退休族群再創自我價值，玩出回甘人生。

本公司服務項目如下：

1. 熟齡相關 企業/政府 客製化專案

本公司運用熟齡服務專業，提供量身打造的企業社會責任解決方案，包含協助企業規畫舉辦高齡關懷活動、也協助企業建置經營高齡友善創新空間、開發在地社區長者參與企業活動。另與政府單位合作，規劃各類型活動及專案，協助其業務推動，過去經驗包含辦理熟齡主題學習活動（包含專業技藝類、運動健康類、藝術休閒類）、就業促進計畫、市集活動、企業假日家庭活動、高齡友善空間設計、設計思考工作坊。

2. 熟齡議題顧問、產品或服務測試、研究及講座

本公司提供多個單位高齡服務顧問諮詢、教育訓練講座、高齡研究及產品或服務測試，包含中高齡照顧、健康促進、行為模式、活動規劃、老化知識等。老玩客期許持續強化熟齡服務設計專業，以知識分享方式向外擴散。

3.中高齡社群經營：熟齡學習及社區活動

本公司致力在地中高齡族群關係經營，並以「成為社區服務中心」為目標邁進。本公司長期透過開辦多樣化且有趣的熟齡學習課程，以及舉辦各類型社區活動，與在地熟齡長輩建立情感經營關係。

4. 熟齡再就業及友善職場推動
本公司另成立社會企業餐飲品牌「同食角落」販售咖啡飲料及甜點輕食，培訓並雇用熟齡員工，善用銀髮優勢，建立青銀共事友善職場，鼓勵熟齡或退休族群再度投入勞動市場。

✦ 企業/政府熟齡客製化ESG專案
1) 2025年　遠東巨城購物中心／世代共融活動：爺奶故事市集活動
2) 2022-2025年　清華大學社企中心／熟齡迷你馬拉松賽事舉辦
3)　2019-2025年　工研院、威健實業、中華民國農會...等／高齡健康及老後準備主題系列講座
4)　2024年　新竹縣政府衛生局／老化教育親子活動：老是嘉年華
5)　2021年　中國人壽／企業志工跨世代交流公益活動
6)　2020年　晶豪科技／熟齡成長「拾光之旅」講座
7)　2019年　聯電科技文教基金會／熟齡公益課程
8) 2018年　新竹遠東巨城購物中心、ICSW／跨世代交流示範空間營運
9) 2018年　台積電慈善基金會／假日志工高齡服務活動

✦ 熟齡議題顧問與研究
1)　2025年　聯新國際醫院／腦中風術後照護服務設計與研究
2)　2025年　大漢家居／電動起身椅使用者研究
3) 2023年　苗栗縣衛生局／北苗市場高齡與失智友善行動計畫 2.0
4)　2022年　衛福部國健署／高齡與青壯族群腦中風健康適能推廣研究計畫
5)　2022年　苗栗縣衛生局／失智友善市場研究計畫
6)　2021年　MyGoPen／高齡媒體識讀能力提升計畫
7)　2021年　一里雲村／高階養生園區使用者研究與服務設計
8)　2020年　清華大學／高齡運動行為研究
9)　2020年　苗栗縣衛生局／高齡友善城市社區創新研究
10)　2019年　科林儀器股份有限公司／友善高齡門市服務測試

✦ 熟齡再就業：生涯發展與增能、創業輔導及培訓
1) 2024年至今　勞動部勞發署／開發多元熟齡友善職務：大齡品牌體驗大使
2)　2023年至今　新竹市勞工處／112年新竹市促進特定對象及就業弱勢者就業服務計畫
3)　2021年　同食角落：高齡友善職場咖啡店成立
4)　2019年至今　新竹市政府勞工處／中高齡就業促進培訓計畫


✦ 獲獎肯定
1)　2024年　獲經濟部「高齡普惠科技研發與實證補助計畫」補助
2)　2024年　全家永續創新大賞 銀牌獎
3)　2024年　信義房屋全民社造行動計劃種籽獎
4)　2023年　關鍵評論網「未來大人物」入選
5)　2023年　通過經濟部設計服務業能量登錄認證
5)　2023年起　連續3年入選社創選品

1. 提高熟齡族群社會參與
本公司預估一年主題講座參與人次可達2,000人次；熟齡課程參與人次可達5000人次以上；其他社區性活動參與約3000人次；大型活動實體觸及可達3000人次。

2. 促進熟齡族群勞動參與
本公司雇用多位熟齡員工，並視熟齡員工體能狀況提供彈性上班時間制度。本公司另提供居家接案工作媒合服務，並於過去一年服務60名以上中高齡待業者，未來將持續擴大服務規模，開發更多中高齡族群就業機會，創造中高齡待業學員之穩定收入，降低社會對中高齡族群之就業歧視，提高其自信心與勞動尊嚴。

3. 世代共融及老化教育
本公司過去曾辦理多元跨世代共融活動，年輕世代的年齡範圍更橫跨3歲至30歲。本公司可視參與對象之年齡層設計適合的活動，包含祖孫運動會、故事市集活動、小記者採訪地方長者、高齡議題設計思考工作坊、老化模擬體驗、高齡友善城市設計、人生陪聊師等等。相關活動累積參與人次5000人次以上。

4. 提升熟齡自我價值
開發多元中高齡族群就業機會並提升其勞動層次，包含高齡甜點師、手工藝講師、專業知識講師、門市神秘客、銷售人員、咖啡吧檯手等等。也將帶領長者逐步完成不老夢想，包含參加路跑比賽、龍舟競賽、旅遊、實現自行創業、演講分享、藝術展覽等等，實現長者自我成長。

5. 青銀共創示範作用
本公司盡可能在各種場域中實現跨世代交流，年輕世代可看見中高齡族群的生命價值，高齡世代可向年輕世代學習創意及新思維。本公司將作為一示範點，提供高齡照護發展更多可能性。