{{(language == 'en' ? 'Bodhi Garden Sheltered Workshop' : '菩提澄園庇護工場(澄食蔬園餐廳)')}}

(一)僱用具有就業意願，但就業能力不足以進入競爭性職場，且經過職業輔導評量結果符合進入庇護就業之身心障礙者，以促進其達到就業參與及獲得穩定薪資報酬。
(二)提昇庇護性就業之身心障礙者自信心及找到自我價值。
(三)透過辦理行銷宣導活動，以促進社區民眾關懷身障者，從工作中的成就感增強自信心，增加與周遭的社會互動，讓庇護工場成強化社會支持網絡，帶給身心障礙者經濟獨立。
(四)透過與政府資源結合，促進失業身心障礙者之就業機會，創造消費者公益價值，以達成政府、身心障礙者及本工場之服務精神，共同創造三赢之局面。
(五)以蔬食無肉料理為庇護工場經營項目，推廣素食環保的觀念，希望能為地球和人類留住更多的淨土，不只有益健康，更是友善地球，保護環境，解決全球暖化最有效的行動。


本單位直接聘僱身心障礙者並肩工作，提供優質、安全、正向鼓勵、多元關懷的就業環境，讓身心障礙者在友善的工作職場中，獲得尊重與成長，進而促進社會平等與融合。

一、行銷商品
（1）饅頭包子（紅豆包、鮮奶起司饅頭、…）。
（3）素食簡餐（紅燒豆腐套餐、麻油猴頭菇麵、香椿炒飯…）。
（4）火鍋（藥膳鮮菇藥膳鍋、香醇南瓜鍋…）。
（5）節慶商品及禮盒（包子饅頭西點餐盒、各式節慶禮盒）。
（6）小菜新研發、水餃新研發。
（7）預計開發更多可宅配商品。
二、提供身心障礙者職業訓練及庇護性就業服務，學習基本技藝
1.工作技能：運用口頭說明、動作示範、修正及事後複習，並結合圖表輔助，逐步熟悉工作內容且能逐漸獨立操作，確認庇護性員工可正確習得工作相關技能。
2.行為態度：平時會透過獎懲機制修工作態度及工作行為，讓員工知道庇護工場工作規則。並透過工作現場的氣氛，再特別加強員工的儀容、主動性、責任心、遵守制度等。
3.情緒/壓力抒發：針對有情緒困擾的員工，找出影響情緒之原因，並針對此原因進行個別化輔導或協助轉介心理諮商。

一、良好工作與經濟成長

目標連結：促進持續、包容與永續的經濟成長，並讓所有人都有合宜的工作

1.庇護就業機會
本工場於2025年持續提供庇護就業服務，共聘用身心障礙員工達 13人，讓他們能透過穩定的工作獲得收入與尊嚴，並培養專業技能。

2.專業技能培訓
定期安排培訓課程，如餐飲製作、食品衛生安全、包裝設計、服務禮儀等，提升員工的實務能力與自信心，並強化未來進入一般職場的可能性。

3.公平薪資與福利
提供符合法規的工資，並給予勞健保保障，確保員工在庇護職場中擁有與一般勞工一致的基本保障與勞動尊嚴。

4.地方經濟貢獻
藉由生產節慶禮盒、餐飲服務及伴手禮產品，不僅促進在地農產品（如麻豆文旦、大白柚）的銷售，也帶動地方經濟的良性循環。

二、減少不平等

目標連結：減少國家內部及國家之間的不平等

1.支持弱勢群體就業
工場以「身心障礙者就業支持」為核心，致力於降低就業市場中的不平等。透過庇護性就業，讓弱勢群體能克服因身心障礙而導致的勞動市場排除，進而獲得參與社會的機會。

2.營造平等的工作環境
我們強調團隊合作與尊重差異，不以身心狀況劃分能力高低，而是依照每位員工的特質安排合適的工作崗位，讓每個人都能發揮專長。

3.提升社會大眾認知
透過舉辦成果發表會、公益推廣活動與企業合作，向社會傳遞「支持身心障礙就業」的重要性，促進社會對弱勢群體的理解與接納，進一步縮小社會不平等。

4.公益合作
2025年積極與在地企業、學校及社區合作，推動公益採購及友善採購，擴大庇護產品的市場，讓支持轉化為實際行動，減少社會中的資源落差。

三、本單位每年營業額持續成長，114年營業額更是比113年成長17%！

一、良好工作：提供13名庇護性就業機會，提供就業轉銜及相關服務，並保障其勞動權益，結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業機制。
二、促進平等：提供有就業意願、但就業能力不足以在一般競爭性職場工作之身心障礙者就業機會，保障其平等參與社會、政治、經濟、文化等之機會，促進其自立及發展。
三、產消責任：本工場販售素食料理，透過推廣蔬食，以低碳飲食、多吃蔬食的方式，為減少溫室氣體，環境永續、促進國民健康付諸行動。