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我國當前正面臨產業勞動力老化與缺工問題，傳統產業中體力負擔重、工安風險高的職務常導致員工流動率高與招募困難，進一步惡化企業生產效率，造成惡性循環。我們公司致力於推動「工業創新」（SDG 9），開發平價、模組化、可廣泛應用的工業用外骨骼裝置，藉此減輕工人負擔、提升安全性與工作效率，進而創造更多「良好工作機會」（SDG 8），吸引青年投入技術職場。為加速創新實現並擴大影響力，我們亦積極結盟產官學研等策略「夥伴關係」（SDG 17），共創永續工業新典範，實踐人本科技與共好社會的企業使命。

本公司聚焦於勞力密集產業中工人高負荷與高工安風險問題，為改善此一惡性循環，我們提出三階段策略模式。首先，以「工業創新」為核心，開發模組化、輕量化且價格親民的工業用外骨骼，降低現場操作門檻，提升作業效率與工人安全，對應SDG 8與SDG 9。其次，設定階段性目標：第一年完成可量產樣機，第二年進行產業實證與技術優化，第三年擴展製造規模與渠道。

營運上採「販售＋換修保固」雙軌模式：產品以合理價格售出後，提供一至三年不等的定期保養與零件換修，建立長期客戶關係與產品效能追蹤機制。此機制除提高使用者黏著度，也可蒐集使用數據，反饋至產品升級設計，形成技術閉環。此外，針對企業客戶另設「租賃＋保固」合作方案，降低其初期導入成本，促進產品普及。
進行早期測試與需求訪談；後期將與保險公司共同設計與工安績效掛鉤之保險方案，創造勞動友善產線，並藉由政府補助資源，擴大影響規模。

靈賦智能股份有限公司為2025年初成立的新創團隊，目前核心成員由三人組成，來自工程設計、產品管理與創新實作相關背景，雖然團隊工作經歷尚淺，但擁有實作導向的思維與實驗精神，期望以科技解決勞動現場的人因負荷問題，提升工安與效率，並回應社會對友善職場的期待。

目前公司採小規模扁平化運作模式，正在進行第一代工業外骨骼產品的設計與測試，並同步投入市場調查、使用者訪談與產業鏈資源盤點。預計於今年內完成初步原型並申請國內SBIR等創業補助計畫，做為後續開發與推廣的基礎。

我們尚未設立正式董事會，亦無參與大型獎項競賽，但希望透過逐步累積產品實績與市場反饋，建立可信賴的社會企業品牌。團隊秉持實事求是與使用者導向的創業態度，積極尋求跨領域夥伴協力，共同打造對勞動環境具實質貢獻的科技解方。

靈賦智能致力於將科技應用於工業現場，長遠目標是透過普及化、模組化且價格合理的工業外骨骼裝置，改善第一線工人長期以來所承受的過度勞動壓力與高職災風險。這不僅提升工作安全，也有助於延長工人生涯年限，減少中壯年過早退出職場所造成的家庭與社會負擔，符合「促進良好工作與經濟成長」的永續目標。

此外，我們特別重視技術的普及性與可近性，避免高科技僅被少數大企業或高資本單位掌握。我們所開發的產品設計以中小企業導入門檻為前提，期望成為產業公平轉型的支點，協助基層勞工也能享有科技輔助所帶來的安全與效率。

我們也積極推動跨界合作，結合技職教育、地方工會與中小製造業者，建立一個開放的技術交流網絡，促進現場知識的快速轉化與落地。這樣的社會設計不僅提升區域產業的韌性，也有助於培養下一代具實作能力的技術人才，實踐社會共創。

長期而言，我們期望藉由產品回饋機制與數據蒐集系統，建構出一套兼具預防與學習功能的工安文化，讓科技真正成為改善工作條件的助力，而非加劇壓力的來源。這些實踐將逐步累積社會信任，進而形塑更平等與安全的勞動環境。