{{(language == 'en' ? 'GOGO CARE' : '知多思科技股份有限公司(GOGO CARE)')}}
本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)
商品服務
{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
社會使命雲端分享連結
https://docs.google.com/document/d/1uGz1sMjYg8ng54rHKgkhJPx9ZwQRZVqNimg8teeWzd8/edit?usp=sharing
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
我們致力於實現職涯賦能,讓長照領域的相關服務人員不再侷限是勞動付出的人力,可以打破職涯天花板,創造更多可能性與價值,成為擁有特定領域專業知能的照顧服務者或機構管理者。 期許透過數位學習生態系的建立,讓照顧品質更有感,也讓照顧者的專業被社會所重視。
行動策略與作法:科技應用、商業模式與夥伴關係
GOGO CARE 以課程平台為基礎。並以課程企劃、影像製作與系統客服為核心,建立高品質數位學習環境。
1. 科技應用創新:打造高品質數位學習環境
多元學習模式: 開發支援手機隨選 (VOD) 與直播課程的影音平台,讓學員利用零碎時間獲得積分,課程隨選及看。
數位賦能工具: 研發長照積分計算機,協助學員一鍵完成積分健檢;並推廣AI 訪視紀錄助手 (NotebookLM),協助人員撰寫專業 SOAP 紀錄,實質提升作業效率。??這邊是不是有更多數位工具?
打破語言障礙: 針對外籍與數位弱勢族群,提供手把手的數位功能平台支援顧問,協助帳號註冊、長照小卡上傳及排障服務。目前影片有20多支內容包含中、英、印、越四語字幕,確保外籍人力也能獲取與本土人員同等的專業資源。
2. 商業模式創新:實現行政減壓與職涯留才
多元化的課程與師資: 平台不侷限於積分課程,更涵蓋機構行銷課程、芳療、移位技巧、情緒管理與高齡心理等多元領域。我們整合近百位專業師資,包含醫護相關背景醫事人員、消防員、緊急救護指導員、大學教授、律師、職能治療師、物理治療師、傷害防護員、心理師與長照與醫護相關督導,確保教學內容兼具實務深度與公信力。
B2B 與 B2C 整合服務:
企業端: 提供人才培訓管理系統,協助超過近 100 家機構達成行政減壓,透過指標報表精準掌握人才成長。
個人端: 提供超過3000位學員的學習套餐與個人化排課規劃,讓長照相關從業者與照顧者家屬能公平地獲取照顧教育資源。
跨領域生態系建立: 串聯政府單位、民間政府認證單位、科技相關企業、長照相關企業、NGO及NPO 單位與超過 12 家專業開課單位,整合資源建構永續的長照教育相關資源支持。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
1. 規模化教學影響力
平台數據: 已累積近 3000 位使用學員,產生超過 7,000 人次 的課程學習紀錄。
內容產出: 提供 50 門以上 精緻隨選預錄課程,涵蓋機構行銷課程、芳療、移位技巧、情緒管理與高齡心理等多元領域。
2. 數位平權與弱勢培力
數位培力專案: 與童庭基金會合作,針對 30 位包含偏鄉、外籍看護及中高齡之經濟弱勢對象,提供個人化課程規劃與手把手引導。
跨國語言支持: 針對外籍與新住民人力,規劃產出 20 多支具備中、英、印、越四語字幕之特殊照護主題影片。
3. 職涯賦能與穩定就業
專業資格維持: 透過計畫專案,協助 30 位弱勢學員 維持長照執業資格,避免因工作忙碌或地理限制導致證照失效而流失。
行政減壓工具: 已協助超過近 100 家機構 企業機構導入數位管理平台,透過一鍵下載指標報表,讓機構人資專注於人才經營而非繁瑣行政。
4. 永續夥伴生態圈
產學研資源整合: 成功串聯 12 家以上 專業開課單位與社會福利基金會。
創新工具研發: 上架GOGOCARE 長照積分計算機,協助學員一鍵完成積分健檢,將分散的行政資訊整合為便捷的數位服務。
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
GOGO CARE (GGC) 的長遠價值,不僅在於提供課程,更在於透過科技賦能與資源整合,為台灣超高齡社會建構一個具備韌性且公平的照護支持體系。
一、 推動學習平權,達成資源的公平分配 (SDG 10 - 減少不平等)
我們透過數位化與多語系設計,實質改變長照資源長期集中在都會區的結構。其長遠影響在於讓原本處於長照人力弱勢的偏鄉居服員、外籍看護與新住民及中高齡經濟弱勢照護人力,能從資源弱勢者轉化為具備主動進修能力的專業職人。消除學習門檻,落實學習平權、縮小數位落差的資源限制。。
二、 翻轉刻板印象,啟動長照人力專業職涯 (SDG 8 - 尊嚴就業與經濟成長 / SDG 4 - 優質教育)
透過 GGC 平台的系統化學習,照服員能獲得真正的專業賦能。我們正在改變長照工作被視為「只靠體力」的刻板印象,協助從業者翻轉職涯、建立職業尊嚴。當進修變得輕鬆有感,人才就更願意留下來,進而翻轉長照產業長期缺工的結構問題。
三、 減輕照護壓力,守護長者尊嚴與在地安老(SDG 3 - 良好健康與福祉)
推動數位學習,讓長者獲得更好的照顧品質。不論是專業照服員還是親友家屬,有了足夠的專業知識,就能減輕照顧壓力,讓失能與失智長者在超高齡社會中,都能安全、有尊嚴地在地安老。
四、 緩解數位焦慮,提升全民數位韌性 (SDG 4 - 優質教育)
GOGOCARE 的平台顧問與課程顧問,提供的手把手教學與課程支持。協助中高齡或相對經濟弱勢的長照工作者跨越數位障礙,將數位能力將延伸至其生活各面向,提升其在智慧社會中的參與度與資訊獲取識能。此數位賦能,為面對數位化社會的重要基礎。
五、 整合跨域資源,共創永續教育生態圈 (SDG 17 - 夥伴關係)
GOGO CARE 扮演核心媒合角色,將優質講師、長照機構、NGO 組織與科技平台緊密串聯,建立一個互相支持的共好關係。透過各界夥伴的專業結合,我們打造出完整的長照教育生態網絡,讓各領域的專業知識能利用數位科技輕鬆傳遞,攜手打造更優質的長照生態系。
六、 從單點支持轉向系統性優化
GOGO CARE 的最終願景透過數位化學習與教育平權,使每位居服員與照顧人力不再成為長照體系的弱勢,促成「每位照護者都被好好支持、每位長者都被好好照顧」的核心目標。
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