{{(language == 'en' ? 'Sihdou Community Development Association' : '臺中市神岡區圳堵社區發展協會')}}
本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)
2026/06/18
商品服務
{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
本會為依法設立、非以營利為目的之社區團體,以促進社區發展,增進社區福利,建設安
合樂利、團結鄰里互助之現代社會為宗旨。
神岡區圳堵地區屬於典型農村型社區,人口結構高齡化明顯,弱勢家庭、單親與中高齡失業人口持續面臨生活壓力及就業困境。社區現有部分空間與人力資源尚未有效發揮,亟需導入具結構性的就業促進與社會服務計畫,整合在地網絡資源,提升服務能量與居民生活品質。
本計畫以「促進在地就業」及「回應社區弱勢需求」為雙軸,藉由人力進用與實務訓練,發展可持續的社區服務工作模式,創造就業並深化社會支持。.
1.建立本社區在地化的社會服務人力,提升中高齡與弱勢者再就業能力。
2.提供長者、弱勢族群生活照顧、陪伴、關懷等社區型服務。
3.串聯地方資源,推動共融共好的照顧服務網絡。
4.促進進用人員穩定就業與後續銜接常態職場或創業機會。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
神岡區圳堵地區屬於典型農村型社區,人口結構高齡化明顯,高齡人口比例已達16%至17%,遠高於高齡社會標準(14%),顯示該地區已邁入高齡社會,並正快速朝超高齡社會邁進。區域內弱勢家庭、單親與中高齡失業人口持續面臨生活壓力及就業困境,尤以中高齡婦女及低學歷者為主,缺乏穩定就業機會與再培力資源。社區現有部分空間與人力資源尚未有效發揮,亟需導入具結構性的就業促進與社會服務計畫,整合在地網絡資源,提升服務能量與居民生活品質。
本社區長期面對高齡人口快速成長的挑戰,目前社區內尚有約300位長者亟需協助,但因人力資源有限,無法全面提供關懷訪視與送餐服務,導致部分長者長期處於社會孤立與健康風險之中。為因應此問題,本社區設有關懷據點,目前已針對20至25位長者定期進行電話問安與關懷訪視,並針對10位左右獨居老人提供送餐服務。然而,服務覆蓋率仍嚴重不足,且缺乏穩定及專責的人力以因應日常與突發性需求。
實務上亦曾發生個案於居家跌倒、身體不適卻無人知曉的情況,僅能仰賴定期訪視時被動發現,顯見社區照顧支持網絡之不足,潛藏重大風險。圳堵社區以烘焙產業為主要特色,特別由具烘焙專長的長輩擔任講師,手把手教導其他長輩製作麵包、餅乾等烘焙製品,不僅促進學習交流與生活樂趣,也能承接少量社區與外部訂單,為長輩及社區創造額外收入。本計畫將以「促進在地就業」及「回應社區弱勢需求」為雙軸,結合長輩烘焙教學、產品製作與社區服務,透過人力進用與實務訓練,發展可持續的社區工作模式,讓長輩在參與中實現自我價值、減少孤立感,並深化社會支持網絡,期能有效回應高齡照顧壓力與人力不足問題,結合在地烘焙與米食等社區產業,打造具經濟循環與社會支持功能的照顧模式,建構更安全、溫暖且具自我運作能力的高齡友善社區。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
本季在前期因為人力配置尚未到位,致使初期成效不佳,但隨著後期人力補足後,慢慢進入軌道,並趕上計畫之工作項目的預期目標,終於在季末達成預期的成效與目標,也在3月20日參與勞動署所舉辦的愛心市集,並獲得不錯的銷售成績,感謝分署的各位長官對我們的耐心指導與協助,讓我們漸漸上手,我們也向勞動署申請諮詢輔導研發新產品
[豆腐乳的再研發延伸]希望可以發展出專屬於圳堵社區的代表性產品,進而提升社區收入及社區能見度
執行情況:
(1)社區關懷訪視449人次
(2)電話問安886人次
(3)小型主題社區活動6場次
(4)社群貼文5篇
(5)社區產品收入5000元
(6)長輩參與製作人次43人次
(7)展售場次1場次
(8)志工招募數2人
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
1. 建立在地化的社會服務人力資源,優先招募二度就業婦女、中高齡、高齡及長期失業者,透過實務培訓與專業課程,協助其習得照顧技能、一技之長,並鼓勵考取長照服務相關證照,提升其就業能力與自我價值。
2. 發展社區型高齡照顧與關懷服務模式,提供長者及弱勢族群日常生活照顧、陪伴與關懷訪視,擴大服務覆蓋面積,補足現有照顧資源不足的缺口,降低高齡者孤立與照顧風險。
3. 整合與串聯在地公私部門及資源單位,建立共融共好的照顧支持網絡,強化社區互助與安全防護機制,回應高齡化所帶來的社會挑戰。
4. 促進進用人員穩定就業與生涯發展,透過在職培力、證照輔導與工作實務累積,協助進用人員銜接常態職場或未來創業機會,建立可持續發展的在地就業支持機制。
載入中…
