{{(language == 'en' ? 'Chen Jiah Juang Natural Agriculture Co., Ltd ' : '陳稼莊自然農業有限公司')}}

本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)

聯絡電話:07-7105865
聯絡手機:0919891151
單位對外聯絡人:陳煥為
電子信箱:[email protected]
公司地址:830 高雄市 鳳山區 鳳仁路242巷30號
英文名稱:Chen Jiah Juang Natural Agriculture Co., Ltd
組織總類:營利
組織類型:公司
行業別:製造業
中類行業別:飲料製造業
負責人:陳韻竹
員工人數:14
成立時間:2005-07-21
統一編號:27686258
資本額:5000000
登記年度:2025
財務資訊:營利事業
盈餘預計投入社會使命:1%
接受政府補助占全年總營收:0%

商品服務

美食飲品
果汁果醬禮盒
建議售價:650 元
美食飲品
型農大聯盟禮盒-A款
建議售價:1100 元
美食飲品
型農大聯盟禮盒-B款
建議售價:1150 元
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{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}

1.傳統上,台灣農業常被視為弱勢產業…因為農民個人型態的經營模式無法達到經濟規模、產銷成本高、對通路商議價能力較低且沒有自主開發農產加工品與銷售的能力,常有農產品產銷失衡之情形發生。陳稼莊除了自種有機水果以外,另有契作與收購多種台灣本產水果來加工製成各式產品,透過加工果的保價收購除了鼓勵農民由慣行農法改為有機或無毒種植,農民的漂亮鮮果可以在市場賣得好價格而本來可能要報廢造成損失的次級果也可以賣得成本以上的價格便可大幅增加並穩定農民的種植收益,也可以有效減少農業廢棄物的產生與維持生態環境的永續發展。另外,農產加工品的OEM代工生產服務更可以幫助小農建立自己的品牌與產品線,最小批量MOQ的友善生產代工模式讓小農可以用自家的次級農產品在投入成本較低且銷售負擔較小的情況下開發符合食品衛生安全與食品法規的農產加工品並在各大通路正式上架銷售,形成各司其職、分工合作且多元創新的新型態農業聚落。

2. 型農大聯盟禮盒帶動小農團結的社會使命

高雄市政府農業局於101年針對高雄青農辦理培訓課程,並於102年起將受訓的青年農民組成型農大聯盟,至今已有6百多名成員,進行共同推廣。

陳稼莊自然農業有限公司的經營者陳煥為,身為型農大聯盟的第一代成員,不僅每年參與課程提升自我能力,並積極參與各式展售活動,與型農大聯盟其他成員有穩固的合作默契,更以自身的加工能量與品牌基礎,在「型農大聯盟禮盒」的推動上扮演農產加工與行銷輔助的重要角色。提供自家果汁、果醋與果醬等產品,並與型農成員合作開發產品、集貨包裝與協同運銷出貨,促成型農大聯盟的共同品牌經營,除了行銷高雄在地農特產品,也向社會大眾傳遞高雄農產的豐富滋味,讓在地農民能穩健經營,促進高雄農業的永續經營。

{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}

陳稼莊自然農業有限公司的經營者陳煥為,身為型農大聯盟的第一代成員與第六屆標竿百大青農,以自身的專業加工能量與品牌經營基礎,提出次級品保價收購方式確保契作農民的收入提升、減少農業資源的浪費與生態環境的負擔,也為多位青農與小型農企業OEM開發其品牌的農產加工品,除了延長農產品的銷售期限與提升附加價值外,也能起到維持農產品市場的供需平衡與價格穩定的作用,進而讓更多的青年農民願意留在家鄉並共同為台灣的永續農業盡一份心力。

高雄型農大聯盟於105年首度推出共同禮盒,以型農的多元品項為基礎,更融入生活情境、季節變動等主題禮盒,並可提供客製化的選品,打造每位客戶專屬的禮盒,讓型農除了原先自行經營的既有通路,亦能透過禮盒的共同行銷,增加各自品牌的曝光與宣傳。

型農大聯盟禮盒由陳稼莊自然農業有限公司進行統一接單與出貨管理,整合當次組合型農的生產與行銷資源,打造具文化與價值感的商品組合,可為小農創造附加價值、穩定收益,也讓消費者買到更有故事與意義的產品。

未來將持續以下列三項具體行動策略,帶來實際創新行動:

1. 共同行銷與品牌整合
透過型農大聯盟的統一行銷,籌組特定主題的風格選物、及主題命名,如「下午茶系列」、「年節送禮系列」等等,提升型農大聯盟品牌識別度。傳遞禮盒中,每位型農故事、與產品經營理念、產品承諾等,讓禮盒不只提供食物,更傳遞型農與型農大聯盟的價值。

2. 精準通路佈局:B2B + B2C 雙軌發展
針對B2B 可針對企業年節送禮、政府機關與ESG合作專案,提供大宗訂製與品牌聯名服務;B2C 則結合 社群電商、或展售市集等,讓消費者接觸到型農大聯盟的質感禮盒。

3. 跨界合作與永續價值結合
113年起,型農大聯盟禮盒簡化包裝結構,由單一型農主導接單與包裝、出貨,成功締造「小農 × 社會設計 × 環保包材」結合,符合社會參與及環保永續的趨勢,如果企業或機關採購型農大聯盟禮盒,將為其CSR方案帶來更多加分。

型農大聯盟禮盒是由高雄型農們共同打造的聯名禮盒,不僅達到國內地產地銷,支持高雄農業的理念,更是產銷結合的創新典範。禮盒的推出不僅幫助高雄型農的品牌行銷,也解決了小農因應產銷所需人力支援與通路開發的瓶頸,成為高雄型農產品在地化與品牌化的新解決方案,當禮盒品牌逐漸成長,將帶動型農從生產者轉化為價值創造者,也讓消費者能夠支持地方農業的實際行動,共同實踐高雄

{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}

109年第32屆全國模範農民
(陳稼莊創辦人 陳坤生)
109年有機產業傑出成就獎
(陳稼莊創辦人 陳坤生)
2022年第6屆標竿百大青農
(陳稼莊二代 陳煥為)
全國農業達人選拔大賽 亞軍
(陳稼莊二代 陳煥為)

1. 108年度農村好物入選(桑椹果粒醬)
2. 109年度農村好物入選(桑椹醋)
3. 110年度農村好物入選(有機果汁蒟蒻-綜合口味)
4. 111年度農村好物入選(果汁吸凍飲-百香果、芭樂)
5. 112年度農村好物入選(桑椹荔枝玫瑰果粒醬)
6. 114年度農村好物入選(有機桑椹康普茶飲)
7. 110年新味食潮獎-有機果汁蒟蒻
8. Mybest.tw網站十大果醋推薦

2024年完成高雄市政府新聞局訂購的300份型農大聯盟禮盒訂單、台灣社區醫院協會100份型農大聯盟禮盒訂單,禮盒內容整合集結高雄地區共7位青年農民的果汁、蜂蜜、果乾、水果脆片、果醬、果汁吸凍飲等各式農產加工品,除了直接支持青年返鄉務農的信念、增加收入之外,也提升合作的青年農民們的品牌知名度。
2025年協助多個小農或使用台灣本產農產原料的相關食品業者OEM代工果醬類產品的開發與生產
EX:桑椹紅酒果粒醬、有機玫瑰花醬、晚崙西亞橙蘋果醬


2025年5月完成交貨聯詠科技股份有限公司採購的3200份型農大聯盟禮盒訂單(2款不同組合),禮盒內容整合集結高雄地區共10位青年農民的果汁、蜂蜜、果乾、咖啡、茶品、糕點、餅乾等各式農產加工品,除了直接支持青年返鄉務農的信念、增加收入之外,也提升合作的青年農民們的品牌知名度。

2025年協助多個小農或使用台灣本產農產原料的相關食品業者OEM代工果醬類產品的開發與生產
EX:柚茶醬、桂花百香果鳳梨果醬、起士公爵 - 桑椹果醬

{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}

陳稼莊是國內有機先行者之一,創辦人陳坤生本著尊重生命、珍惜土地的熱忱,在他立志當農夫之時,從第一塊田地開始,就打定主意絕不使用農藥、化學肥料、除草劑,以「無農藥‧自然農業」作為陳稼莊果園的創立原則。基於保護生態環境、拒絕有毒物質的理念,在製作農產加工品的過程中,也絕不使用防腐劑、人工香料、人工色素等危害人體的化學添加物,堅持「天然‧健康‧原味」的原則。

第二代陳煥為承襲父親堅持自然農法的經營理念,回鄉管理果園後,導入科學化管理,串聯建立農業生產的聚落,以獲得認證的食品加工廠,連結理念相同的農場與小農。持續提升生產技術,研發果汁、果醋、果醬及康普茶飲等產品,堅持以無添加、無調整的加工方式,響應永續與環保,提供給消費者最天然純粹的產品!陳稼莊農園從田間的一級生產、到二級加工,採用兼顧環保永續的生產加工流程,為消費者提供有機、健康的產品,不僅為農村帶來經濟價值,更為永續農業奠定良好基礎。

型農大聯盟禮盒的推出,不僅是締造一個地方農產品牌,其中更是集結了高雄型農的優質產品,讓消費者可以一次購入,就體驗到豐富多元的高雄農產滋味,每一份禮盒的售出也都為高雄農村帶來收入,增進經濟價值,也讓型農產品累積多一份肯定,成為型農繼續耕耘農村、生產優質農產品的動力,期待將型農大聯盟的產品價值與理念推廣給更多人知道,一齊支持高雄型農的農產品。

目前陳稼莊自然農業有限公司北從苗栗南至屏東有著超過30位的契作農民,陳稼莊果園的有機農場面積約12公頃,契作的有機無毒農地面積約8公頃,契作的一般農地面積超過30公頃,每年自家有機種植的桑椹約65公噸,契作收購的有機水果約15公噸,契作收購的一般芭樂約80公噸、百香果約60公噸,除了鼓勵農民從慣行農法改為無毒或有機種植以保護生態環境與自然資源,次級果保價收購的方式來確保農民的種植收益也避免次級果的資源浪費與環境整體負擔,多項農產加工產品的開發與代工除了鼓勵食品相關業者使用台灣本產的農產品外也能夠讓農民在農業上擴大種植面積與永續經營。

{{(language == 'en' ? 'Articles Of Incorporation' : '公司章程揭露' )}}

第14條:公司年度如有獲利,應提撥0.1%元為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。

{{(language == 'en' ? 'More' : '更多內容')}}

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