{{(language == 'en' ? 'Papa Culture Ltd.' : '八堡文化事業有限公司')}}

八堡文化培養國際視野的青年，使其具備「專業經理人：不改變生活模式的情況下，提升居民生活品質」。使命特色在於，青年場域主要以社區、NGO及社區大學為主，運用團隊裡具備國外就學經驗的「設計思考」、「品質系統」，讓青年自主提案並爭取在地企業落實社會責任、地方認同感。呼應當前農村產業以低薪製造業為主，導致青年人才大量外流，地方創新力不足。在返鄉初期(2022-2024)成功讓團隊青年之視覺品牌——旅刺蝟工作室，進駐彰化市中興莊青創據點。繼中興莊約期滿，陸續與秀水各領域組織合作，經歷一年測試以「沐光樹」作為孵化單位，推出「新經濟節點」。

沐光樹成立以來，陳玟穎憑藉身為視障者創業先鋒，獲得彰化青年創業補助30萬，成為第一位以視障擔任餐飲業負責人的示範，今年與八堡文化合作轉型。
本品牌今年度計劃以專案規模分為3項：
1. 發展為地方特色、亮點的供應鏈通路，一個中央公路的伴手禮休息站（選物平台）。
2. 延伸以例行性「秀水沙龍」邀請彰化各領域新秀，進行文化傳播的藝文中心。
3. 採用八堡文化的農業服務創新，吸引更多知識工作者體驗農業或其他領域的知識平台。

公司章程詳情：https://drive.google.com/file/d/199o7i6TcU9x09ek77rPLC_WaCR6cF6gz/view?usp=sharing

以「社會參與」與「公民審議」為核心方法，帶領青年與社區進行深度對話、跨代協作與在地知識的交流機制，建構具有可操作性的農村環境建設模式。因此沐光樹空間經理人——陳玟穎作為團隊的「專案經理」，以訂閱制分層導入八堡文化團隊的在地經驗與資源，透過志工組織與青年返鄉行動，召集各年齡層的居民參與公共議題的共構過程。

擁有回應SDGs行動的企業參訪、策展規劃、市集召募、產品設計等經驗，回應土地利用、公共空間、農業廊道與社區設施的整合性發展需求。

自八堡文化成立以來，協助了彰化SDGs市集、潑水節市集的舉辦，也召集大學生團隊與長輩共同參與青銀黑客松、彰化黑客松Taiwanidade。接著在沐光樹舉辦過秀水鄉伴手禮票選，與今年「青樹集」的成果，在企業資源的投入方面，別具意義。 https://drive.google.com/file/d/1x8ZAApEiL3Y1pVwx6yHbBnUCqNNHbqEk/view?usp=drivesdk。

因此年費2000元，在沐光樹無限次享用茶點、優惠資格參加課程與導覽，以及進階產官學的合作互動，相較於一般社區咖啡館的生活層次，能有效降低「達到品質」的體驗門檻。

核心團隊
八堡文化事業有限公司：團隊包含行銷、設計、行政、公共關係等業務，目前仍持續倡議社區裡的開放式工廠、開放式農場、宮廟文化轉譯，讓社區回歸自主結社的人文園區；與返鄉青年品牌沐光樹跨界合作「新經濟節點」，串連地方資源，亦建構產品銷售模式。

▎成果：
2022年
彰化中興莊青創據點六家品牌之一，以移民主題串聯彰化縣新移民協會、古龍山廟、中山國小。
2022-2024年
派駐青年於社區進行「彰化縣文化局社區營造計畫」
2024年
社區公益活動——社區中草藥採集與運用課程、社區體驗手作蛋糕捲DIY、在地店家沐光樹舉辦「秀水伴手禮票選活動」、「社區電影院」、「產地啤酒精釀工作坊」
校園公益活動——清華爵士嘉年華、秀水鄉馬興國小校慶、秀水鄉陝西國小校慶
2025年
沐光樹聖誕晚會結合社區大學成果展
2026年
沐光樹讀書會正名為「秀水沙龍」、秀水沙龍承辦「蔗青文化紀錄片放映會」、企業贊助視力檢測的「青樹集」
預計承辦彰化視障者關環協會的聖誕餐會

▎媒體報導：
2023年
多元文化推廣——新住民全球新聞網、NOWnwes今日新聞、青年日報…
旅刺蝟工作室——信傳媒、中時新聞網、台灣好報、彰化縣政府新聞處…

▎外部相關經歷：
彰化青商SDGs市集｜NGOs總召(2022)
秀水高工國際新媒社｜指導團隊(2025)
彰化縣影劇協會｜理事(2025)
彰化縣環境保護巡守志工協會｜執行長(2024-)

在即將到來的台灣設計展，除了透過彰化縣政府委託設計「大佛上上籤」 https://information.chcg.gov.tw/03bulletin/bulletin04_con.aspx?bull_id=405826 ，及強化鄰近生活圈的地產地銷鏈結外，更期待導入青年的創新與設計元素，以及對接SDGs聯合國永續發展指標，讓在地的生產、製造到銷售，都能在地方發展的同時，減少對環境的傷害，創造經濟永續、環境永續、文化永續的生活環境。

以聯合國SDGs永續發展指標中的第8、11、12等項目為目標，打造兼具環境、文化、經濟永續的城鎮生活；以下為相關量化指標及描述。
1. SDG8 良好工作：促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作。為地方的創造性人才找到返鄉及留鄉的生活環境，並串連人才資源。已透過資源串連建立之關係人口為200人；促成移居人口：2人；帶動地方產值：30萬（從2024年01月截至2024年12月為止）
2. SDG11 永續城鄉：建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村。累積串聯8組NGO對企業的公益活動。優先採用在地協力組織（如彰化縣影劇協會）及相關設計人力（秀水鄉馬興社區發展協會之種子教師）。
3. SDG12 產消責任：促進有意識的消費行為，確保永續消費及生產模式。已建立4條社區志工自產之商品供應鏈，讓農村社區導覽更豐富，包含社區明信片、白鶴靈芝咖啡、米蛋糕「稻盛卷」。採購金額：5萬（從2024年01月截至2024年12月為止）

八堡文化團隊的影響力來自於「在地共學 × 跨世代連結 × 公民參與」三重動能，在研究目的中不僅關注個別成果，而更聚焦於一種能夠持續複製、擴散、深化的社區韌性模式。本團隊的行動充分展現社會創新中的「微型改變 × 系統連結 × 長期信任」三位一體的實踐邏輯，未來將持續深化地方協作平台之功能，作為台灣農村環境建設與社會參與的關鍵示範據點。