{{(language == 'en' ? 'MIDWAY Health Consultant Co., Ltd.' : '米蔚健康顧問股份有限公司')}}

願景與使命｜Vision and Mission
用健康服務為企業賦能，打造健康服務正向循環！
米蔚期許成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站（Midway），致力於將健康專業知識，生活化、有效率的融入民眾生活，期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值，讓大家調整生活細節即能邁向健康人生。

米蔚整合各式階層服務資源，讓有需求的民眾與專業人才在各層級服務單位產生正向流動，打造健康服務正向循環！

我們是三位原本在醫院、社區、長照工作的職能治療師，雖然醫療院所對於急性狀況有必要性，但健保體系下，治療師不可避免地同一時段需要服務過多位個案，一方面無法提供有品質的服務，一方面個案難以吸收正確觀念，預防各式疾病、傷病產生。也在醫院的環境中發現許多傷病產生都源自於沒有預防的正確知識與方法。

核心價值｜Core Value
專業 效率 開放 溫暖 創新
正確的專業知識可以有效避免社會成本，整合性的生活調整讓健康不再遙不可及。
米蔚秉持著開放、創新的角度，自許成為最貼近你我生活的健康把關者。

米蔚健康組織了治療師、心理師、營養師、運動教練等生活相關健康專業，運用健康服務為企業賦能，並整合在地嚴選的健康服務與產品，藉此打造健康服務的正向循環，主要以以下兩種服務形式為企業賦能：
A. 職場健康促進服務：
協助企業職護、人資從健康促進的各式服務，如課程講座、諮詢服務、健促活動等，讓同仁擁有能融入生活的健康解方，也提供嚴選在地資源供同仁運用，降低健康行動門檻。

B. 健康產業賦能服務：
為健康產品廠商打造健康服務通路，無論是引導接觸過專業服務的民眾到門市選購產品，或是到門市服務廠商的民眾顧客，增加健康脈絡理解，讓民眾也能理性的選擇適合自身的產品，達到三贏的模式。

【米蔚資源】
1. 跨專業健康專業人員約91位：治療師55位、心理師10位、營養運動專業12位、其他專業（語言治療師、呼吸治療師、中醫師、護理師、驗光師）等15位，總共約91位。
2. 米蔚｜健康生活全方位平台&社群媒體：https://linktr.ee/midwaylife
3. 累積客戶：500間企業客戶名單，舉辦過超過1,000場次職場健康促進服務。
4. 2023年度開始累積年度營收突破1000萬。


【階段性目標與行動策略】
短期目標：
透過規格化服務，結合企業活動平台、企業健康專業人才資源平台，將人才時間與專業資源共享，服務更多企業，並透過在地嚴選合作、策略性合作之健促軟體與健康管顧公司合作，增加職場健康市場市占率。
1. 職場健康促進服務：年營收達1,200萬，穩定第一獲利引擎營收。
2. 健康產業賦能服務：包含阿瘦皮鞋合作足健師，年營收達1,200萬。

中期目標（三年）：
1.穩定人才服務共享營收，標準化流程拓展職場健康促進與產業賦能服務項目，指數型增加服務營收。
2. 透過服務通路對嚴選在地服務、產品產生通路效益，進而推展策略合作訂閱機制。
3. 規格化服務產品結合AI技術增加毛利表現。

長期目標（五年）：
1. 服務、產品通路建置完善，成立米蔚健康服務創業基地、募集健康服務創投基金，輔導有意願投入健康服務相關之新創團隊，利用米蔚開創的通路進行測試、驗證，加速各種健康服務創新模式開發、推廣。

【團隊介紹】
1. 執行長 林啟平
經歷：
社團法人臺灣社區職能促進協會 理事長
社團法人新北市職能治療師公會 第五屆常務理事、第六屆監事
國際300A1區蓬萊獅子會22-23、24-25會長
耕莘醫院安康院區-復健科 職能治療師
米蔚居家職能治療所 職能治療師

2. 營運長 蘇子晴
經歷：
社團法人新北市職能治療師公會 第五、六屆 理事
米蔚居家職能治療所 職能治療師
愛迪樂居家職能治療所 職能治療師
臺北市南區輔具中心 職能治療師
臺北市特殊教育系統專業團隊 職能治療師

3. 核心營運團隊：詳見公司簡介：https://supr.link/HRDVP
4. 跨專業健康團隊成員： https://midwayforyou.com/team

【成果項目】
1.2025年度開始與全聯、東京威力科創、凌華科技、台中火力發電廠、寶成工業合作。
2. 2020-2025年度完成800場職場健康促進服務，服務超過50,000人。
3.2020-2025年度累積企業客戶如圖。
4.與阿瘦皮鞋合作，足健康照護師服務擴及全台灣106間門市，服務已將滿五年。
5.米蔚社群媒體里程碑：https://linktr.ee/midwaylife
-YouTube健康知識頻道，訂閱數達16,100人
-開創『職米週｜Podcast』：與『芒果姐姐的職場護理思』合作，讓更多企業職護熟悉米蔚。
6.健康社群互動服務：米蔚的健康社群互動團隊，發展出社群互動能力之輪，培訓健康專業夥伴進行社群互動設計，並透過不斷的覆盤、優化，達到產生有效行動呼籲的目標，讓私域流量的粉絲都能增加黏著度，甚至會主動引薦客戶與資源。
7.AI健康促進方案研發：與博晶醫電GoMore深度策略合作研發結合AI軟體MegoLuki的健康促進方案，成功推廣進艾睿電子、凌華科技、台中火力發電廠、寶成工業等企業。

SDG 3 健康與福祉：米蔚致力於從醫療專業的正確知識、觀念為基礎，以創新產品與服務提供有效率的生活健康解決方案，並從中不斷提倡對於健康知識的脈絡化思考，以改變整體社會的健康生活風氣。

SDG 8 合適的工作及經濟成長：米蔚秉持著專業、效率、開放、溫暖、創新等核心價值，促進包容且永續的經濟成長，在不同場域創造讓每位健康專業人員都有一份可以樂此不疲的好工作。

SDG 17 多元夥伴關係：建立健康專業人員多元夥伴關係，協力促進永續願景，期望藉由建立健康專業創業平台，讓民眾能擁有自然而然的健康，健康專業人員也能樂此不彼得提供價值。