{{(language == 'en' ? 'Alpha Plus Talent INC.' : '優人才股份有限公司')}}

DEI 是讓每一位員工感受被尊重、支持、照顧與肯定，進而產生認同感與歸屬感，願意全力以赴達成目標，企業因此能留才並吸引優秀人才，提升經營績效，形成良性循環。而 Alpha plus 是全台首家以 DEI 為核心的顧問公司，以豐富的實戰經驗協助企業打造多元平等共融的職場環境。

我們搜集國內外許多職場上的 DEI 經驗及法規，並轉化為可在台灣落地執行的內容，透過課程、DEI 桌遊教具、工作坊、教育訓練等形式幫助企業建立 DEI 意識。加上全台唯一的 DEI 評估工具「DEI 100 全方位評估（DEI 100 All - Around Check）」，協助企業了解自身不足或可做的更好的環節，也可以依據自身的營運狀況及發展目標，規劃出專屬的 DEI 發展方向。

我們的團隊有豐富且資深的外商、實戰、跨國、OEM/ODM 角色對應品牌等經驗，熟稔企業文化再造容易遇到的問題，並以三個唯一建立獨家營運模式，期待與企業往台灣職場環境再進化前進。

◆ 唯一提供完整 DEI 顧問方案，涵蓋教育訓練、行動方案導入、組織架構建立、文化轉型與雇主品牌等

◆ 唯一協助企業進行 DEI 評估 (DEI 100 全方位評估 )，並免費提供人才以 DEI 指標搜尋的職缺媒合平台，更了解人才與企業雙方需求

◆ 唯一具備企業實戰經驗，團隊擁有於外商與跨國企業建立 DEI 實戰背景，能協助台灣企業與國際接軌

◆ 2024年 SDGs 推動
SDG 5 性別平權
透過顧問服務與培訓，協助多家企業建立 DEI 意識，協助企業了解性別平等與多元包容政策好處，涵蓋招聘流程優化、職場性騷擾防治機制等，落實性別友善職場文化。

SDG 8 良好工作與經濟成長
每週發送 DEI 電子報，全年累計 48 期，涵蓋多元、平等、共融的最新研究、企業實踐與國際趨勢，持續強化企業領導與員工的 DEI 意識與專業知識。擔任「天下人才會」專屬分享會講者，與人資主管及決策者交流 DEI 趨勢，提升企業在人才招募、留任與職涯發展上的公平性與可持續性。
（參考：https://alphaplus.pro/tw/news/index.aspx?kind=30、https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5104177&page=2）

SDG 10 減少不平等
針對不同產業與規模的組織，設計客製化 DEI 行動計畫，協助提升多元群體在職場中的參與度與代表性。


◆ 授課經歷

勞動部、信邦電子、台積電、傑太日煙、緯穎科技、玉山銀行、明基材料、美光科技、H2U永悅健康、天下永續會、富邦人壽、台北 101、資生堂、台灣菸酒公司、工業研究院、英飛凌、聯華電子、緯創資通、仁寶集團、研華科技、黑松集團、臺灣港務公司、台灣大學 ESG 實戰班、中央大學人力資源所、中華民國投信投顧公會、新竹人資協會、新竹縣政府等

行政院性平處「擁抱女性人才，打造性別友善職場」論壇講者
台大ESG 企業永續發展與管理實務班講師
中央大學人力資源所 DEI 議題講師
中華民國投信投顧公會人才永續議題講師
優樂地永續行動論壇講師
言果學習人才發展與培訓年會講師
新竹人資協會人資長論壇永續職場講師
扶青社 DEI 議題講師
並曾參與多次主管機關舉辦之性別平等或 LGBT 議題講座，以及與多家企業合作進行DEI內訓

◆ 獲獎經歷
2023第一屆台灣同志職場友善指標企業
2023第一屆台灣同志職場友善指標企業-最佳實踐案例

◆ 超過百位使用者完成 DEIIA 企業影響力評估，了解企業自身 DEI 發展階段

◆ 職場 DEI 加速報超過8,000個訂閱，每周吸收 DEI 新知

◆ Alpha plus 職場 DEI 聲量指數累積獲得近 60 篇媒體報導

◆ 超過7,000位人才作 ITM 測試，找尋適合自己的職場賽道