{{(language == 'en' ? 'JIOU YI SIH IMAGE LTD.' : '玖伊絲影像有限公司')}}

我們觀察到的社會衝擊與痛點有下列幾點：

社會議題的可視化仍然不足，許多弱勢群體（如經濟弱勢者、性別少數群體）難以被大眾理解與看見，影像工作者若能更積極記錄與傳播這些故事，將能促進社會公平與包容性。

玖伊絲致力於透過影像的力量推動兩性平權，賦予女性更大的自主權，特別關注經濟困難的單親女性及獨立承擔家計的女性。我們相信，每位女性都應該擁有選擇與發聲的權利，因此透過影像創作、培訓與資源連結，提升女性的職業發展與經濟獨立能力。我們不僅希望讓女性的故事被看見，更希望創造一個支持與尊重並存的環境，讓更多女性能夠勇敢追求夢想，在社會中發揮影響力，實現真正的平等與賦權。

公司章程
https://drive.google.com/file/d/1UQxaIinRWN9_w_MyDqR-i60sWC8TCY7z/view?usp=sharing

階段性目標

第一階段：深度合作與資源整合（1~2年）
• 與NGO、政府單位及企業合作，完成5部針對單親女性、同性伴侶的影像專案。
• 建立影像工作者社群，促進合作與社會議題影像創作。

行動方案
1. 社會議題影像創作
• 與 NGO 合作，拍攝至少 5 部關於社會平權的短片或紀錄片。
• 在影展與社群平台上推廣這些影像，提高公眾參與度。
2. 建立影像創作者社群
• 組織影像工作坊、論壇，吸引 100 位以上女性影像創作者參與，提升女性在影像創作被看見的機會。

第二階段：擴展影響力與產業轉型（3-4年）
• 透過創新技術與合作夥伴，提升影像製作效率與市場競爭力。
• 開發新的商業模式，確保影像創作者的可持續發展。

行動方案：
1. 技術創新應用
• 引入 AI 影像編輯技術，減少拍攝與後製的資源消耗，提高製作效率。
2. 建立影像內容商業模式
• 推動訂閱制或眾籌機制，讓女性影像工作者能夠透過社群支持獲得收入。

團隊資歷：
7年以上影像工作經歷
用VR技術拍攝時裝週，創下業界指標
MSI、NVIDIA等3C大廠指定拍攝團隊
主要投入在特效影片、形象影片拍攝，婚禮和活動紀錄為輔
善用AI技術為客戶量身定做專屬的分鏡，達到更身歷其境的討論

年度成果：
2024同性伴侶影像故事訪談5則
2024~2025花蓮偏鄉國小進行畢業典禮紀錄
2025完成5則單親女性或同性伴侶故事訪談置於官網上，與溪水旁關懷單親家庭協會合作
預計深化品牌影像及故事內容的製作能力，並擴大與公益組織及社會議題團體合作，透過影像紀錄更多元的生命故事。

影像媒體對於社會價值的塑造至關重要，卻仍然存在性別與社會階層的不平等，女性導演、攝影師、剪輯師的機會較少，而弱勢群體也難以進入這一領域。我們將推動「女性影像工作者培育計畫」，提供女性與社會弱勢群體影像製作培訓、實習機會，甚至直接參與我們的影像製作專案，讓更多人能夠透過影像產業獲得經濟與社會地位的提升。
也希望透過紀錄片、微電影、社群影像等形式，積極呈現女性領袖、非二元性別者、原住民及其他被忽視群體的故事，改變大眾對性別與社會多樣性的刻板認知。

我們的長遠價值體現在：
1. 打破性別刻板印象，提升女性與多元族群的媒體能見度
• 提高社會對於多元性別與族群的認識，推動文化價值觀的轉變。
• 影響大眾媒體內容，促使更多影像製作團隊採取多元包容的視角。
2. 建立公平的影像產業生態，賦能女性與社會弱勢群體
• 降低影像產業的性別與社會階層壁壘，促進職場公平。
• 提供女性與社會邊緣群體更多經濟自主機會，進而減少社會貧富差距。
3. 影響政策與企業，推動影像產業的包容性標準
• 促使影視產業建立更加公平與多元的就業環境。
• 讓影像成為政策與社會倡議的媒介，提升社會對不平等問題的關注與行動力。
除了個別影像作品的影響力，我們也將透過與政府、非營利組織、企業的合作，倡導影像產業在內容創作、人才培養、商業運營上納入性別平等與社會包容的標準。例如，推動影視公司在製作團隊中納入更多女性及少數族群成員，或要求影視內容符合性別友善與文化包容的準則。