{{(language == 'en' ? 'Hualien County Yuanxin Agricultural Production Cooperative Limited Liability' : '有限責任花蓮縣原新農業生產合作社')}}

城鄉差距導致少子化和聚落老化，青壯年外移造成長者和孩童缺乏陪伴及教育資源。聚落無就業機會，年輕人未認同文化且學識不足，導致經濟脆弱。山蘇產業困境使老農對土地失去信心，土地傳承問題嚴重。文化衝突導致太魯閣族文化流失，影響語言和傳統工藝。
1. 社區教育和陪伴計畫：提供長者與孩童的交流和互動機會，組織社區志願者團隊，提供教育和陪伴服務，以減輕長者和孩童缺乏陪伴的問題。
2. 聚落就業培訓計畫：開展職業培訓課程，提升年輕人的就業能力，同時鼓勵和支持創業，創造聚落內部的就業機會，減緩人口外流。
3. 山蘇產業振興計畫：提供山蘇產業技術升級和市場推廣支援，重新激發老農的信心，並加強土地保護和傳承意識，保障農地的永續利用。
4. 文化交流和傳承計畫：舉辦太魯閣族文化活動，促進不同文化間的交流與理解，同時鼓勵年輕人參與傳統工藝的學習和傳承，以保護和發展當地的文化資產。

有限責任花蓮縣原新農業生產合作社宗旨與任務（章程規範）:
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1.本社為鼓勵婦女再就業及青年返鄉就業等議題，並以後山蕨起園區設置多項就業機會，給予婦女進行環境清潔、餐食料理等，而青年部分給予導覽解說、師資DIY等就業，幫助青年返鄉與家人之關係，也能活絡社區，透過青年在地認同，使場域持續增加就業機會，另外也協助多元就業中心給予社區居民在就業宣導。
2.協助老農及農民產業行銷，並將連結大專院校及公部門餐廳、飯店及餐廳業者產業銷售，也連結扶輪社、獅子會及其他社團購買，期望能給予老農及農民經濟上的支持。
3.本社為使永續城鄉，不斷申請公部門計劃及專案幫助聚落發展及文化保留，將環境更加友善及安全。
4.為解決農民產業無法行銷，本社進行產業加工，將產業進行升級，給予老農及土地的保障，甚至也幫助社區擁有自己的商品及產業，本社並定期將製作商品進行檢測，期望給予消費者安心。

1.本社進行環境營造及整理，並以「後山蕨起」為命名，112年度參與海峽兩岸第二屆海峽鄉建鄉創獎競賽，比賽中榮獲第三名，透過競賽給予場域曝光，透過團隊整建，讓本社運作非常順利。
2.本會推動太魯閣族文化體驗及特色料理服務，為增加曝光及行銷後山蕨起場域、體驗及餐時服務，並於112年參與花蓮縣政府所舉辦之「醬醬好」競賽，並以沾抹類醬料組第三名。
3.後山蕨起設立，為持續推廣及行銷達到曝光，並於112年度參與花蓮縣政府所舉辦之花蓮好「穀」粽子競賽活動，榮獲佳作。
4.後山蕨起場域設置，並結合社區進行各項連結，參與花蓮縣政府第三屆金牌農村競賽，榮獲農村未來性特別獎。

1.避免長者失去重心及看不到自己的未來，101年設置長者關懷據點，透過陪伴、課程安排及訪視中，讓長者能走出戶外促進社會參與，甚至也透過課程安排請長者擔任講師，無論是述說過去歷史背景，或是進行文化工藝課程，教學中實施攝影及拍照記錄，期待透過陪伴也能將文化保留及傳承，參與中也進行供餐服務，讓長者有餐點可享用，至今已創造9名45歲以下青年就業機會。
2.城鄉差距大，聚落中許多家庭都為隔代教養、單親家庭及弱勢家庭，對於孩童的教育仍有非常大的落差，甚至學童下課到家後也無法享用到正常的飲食，101年設置學童課後輔導，解決學童教育問題及夜間餐食問題，至今已創造2名青年及2名大專生就業機會。
3.聚落產業為山蘇，看到產業的流失及土地的閒置，107年本社連結慈濟科技大學實驗室進行山蘇研發，至今已研發多項商品，並透過據點、網路及實體店家進行行銷，使農民對於產業升值信心大增，甚至對於土地也非常的重視並加以保留。
4.為保留文化，本社110年承租社區土地進行環境整理及營造，設計及規劃一處園區為據點，並以「後山蕨起」命名，園區內除了產業加工商品行銷，另也推動太魯閣族文化體驗及食農體驗等，連結旅行業者、遊覽車業者及民宿、飯店業者進行遊客引導，至今已創造10名青年、四名中高齡者就業機會。
5.設置長者據點及學童課後輔導班至今已有十二年之久，使用場域都為個案家，期望給予長者據點及學童服務據點一個屬於自己的場域，未來在聚落中購買一處社福用地及建蓋，內設廠照據點、場照服務中心、學童教育據點、托嬰中心及遊客簡報中心等。
6.提升城鄉差距，持續在社區一處場域規劃成體驗及遊玩場域，除現有後山蕨起場域，周邊場域大多為閒置空間，以承租模式進行，並將後山蕨起規模擴大，以利增加曝光量及遊客量，讓更多遊客進入社區遊玩及體驗。
7.本社理事主席已完成加工室申請及建蓋，113年參加第七屆百大青農，期望擴大加工廠，並將商品製作合法化進行行銷及販售等。