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臺灣城鄉發展不均，地方創生也成為國家重要發展政策，在地方團隊遍地開花的情形下，如何協助整合及串聯相關資源，促進夥伴關係建立，讓地方永續經營，是為本團隊的社會使命。

因此，本團隊常年協助政府部門推動相關計畫，連結公私部門資源，透過社區(社會)設計增加社會性基礎設施，朝向「永續城鄉」、「永續產銷」及「夥伴關係」等核心目標邁進。

參考聯合國全球永續發展目標，制定本公司的社會使命如下：

目標一：促進永續城鄉發展
1. 關注居住與土地正義議題，致力於改善城鄉生活環境。
2. 遵循綠色永續規劃設計，减少都市對環境的影響。
3. 保護文化和自然資源
4. 提倡包容性永續城市，強化可及性與通用設計概念。
5. 透過社區營造模式，致力於提高包容與永續發展的城鄉生活環境，並強化國家和地區發展規劃。

目標二：遵循永續產銷原則
1. 提倡自然資源的永續管理和利用
2. 促進對永續生活方式的普遍理解
3. 計畫執行過程儘量减少廢棄物產生(鼓勵再利用)，以及減少食物浪費。
4. 依據國家政策與優先要務，配合可永續發展的公共採購流程。

目標三：創造永續發展夥伴關係
1. 加强公私部門的永續發展夥伴關係
2. 鼓勵地方創造有效的夥伴關係

本公司接受政府部門委託推動社區營造、農村再生、地方創生、文化治理、區域發展...等項工作，除透過地方培力、參與式規劃設計、優質產業推廣、文化保存與活化、地方整體發展策略擬定...等方式推動地方再發展之外，另積極協助各產業界青年投入產業再發展及參與公共事務，共同促進城鄉永續發展，建立在地經營的夥伴關係。

1. 團隊背景介紹
珍宇團隊於民國 88 年 8 月 19 日成立「珍宇環境規劃工作室」，成立以來以辦理社區總體營造為精神之地區發展計畫、環境改造計畫與公園景觀改造設計監造工作為主。後配合行政院公共工程委員會「工程技術顧問公司管理條例」之實施，於民國 90 年 6 月 7 日成立「珍宇設計工程顧問有限公司」，以合作營運之型態擴大組織編制，進而強調專業整合之環境改造取向。

2. 核心成員背景介紹：
(1)樓琦庭，為公司負責人，同時任教於輔仁大學景觀設計學系，為兼任副教授級專業技術人員。具都市再生策略研擬、農村發展策略規劃、景觀規劃設計、社區總體營造等專長，帶領團隊與時俱進。
(2)謝立亭，為行政部門主管，進行人事與財務管理。
(3)孔祥浩，為業務部門協理，畢業於東海大學景觀學系。
(4)陳怡靜，為業務部門經理，畢業於中原大學景觀學系。具社區營造、景觀規劃設計、空間美學、綠色療癒等專長。

3. 近年重要推動成果
(1)文化部｜113-114年度青年村落文化行動計畫專業服務委託案：協助全臺各地93位青年，結合社會創新的概念、運用公民行動力，共同合作串聯，來實現青年的自我價值，並創造村落藝文發展的新環境。
(2)教育部青年發展署｜110-113年發展及整備地方創生青聚點─打造區域性青聚點：協助全臺四處區域性青聚點之成立，空間使用共計23萬多人次，辦理近600場地方創生核心議題凝聚、共學及跨域串聯合作活動，並提供近1,200人次之業師門診諮詢服務。
(3)客家委員會｜113-114年-客庄社區經濟實驗城鄉試辦計畫
(4)高雄市政府｜113年-高雄市右堆客家夥房(聚落)生活環境暨右堆總理調查研究
(5)基隆市政府｜114年-基隆市崁仔頂魚市產業整體活化與發展可行性評估計畫
(6)臺北市政府｜113年度臺北市公有閒置空間綠化工程單價發包案委託設計監造技術服務案

珍宇設計工程顧問有限公司秉持著促進「永續城鄉」、「永續產銷」及「夥伴關係」，在協助地方發展上具體實踐與推動企業社會責任，並落實社會使命價值；社會影響力包含以下：
1.平均每年培力至少10個社區組織，至少100名地方人才。近10年累積至少100個地方組織，1,000名地方人才。
2.平均每年辦理參與式規劃工作坊、培力課程/講座/論壇等，至少10場次，協助改善社區生活或生態環境品質，活化地方產業經濟。
3.運用團隊設計專業能力，協助地方優質產業推廣與行銷，每年至少辦理1場行銷活動，展現地方培力成果。
4.依社區特性協助進行文化保存與活化、生態保育與推廣、產業加值與行銷等工作，媒合相關領域專家學者進行輔導工作。
5.藉由團隊跨域整合能力，協助地方進行整體發展策略擬定，近年社區輔導範圍含括宜蘭縣、基隆市、臺北市、新北市、桃園市、新竹縣、連江縣、金門縣、苗栗縣等地；另有全國專案管理經驗，透過實地訪視，將全臺各地方發展議題回饋中央政策擬定。
6.平均每年協助至少5位各產業界青年投入地方，連結創生青年與在地組織，共創區域整合與活化；近10年累積至少50位青年。
7.每年至少串聯1-2個公部門資源與地方，形成夥伴關係，近10年累積至少16個中央到地方層級單位。