{{(language == 'en' ? 'FROG-JUMP INFORMATION CO., LTD.' : '德義資訊股份有限公司')}}

德義資訊積極推動《責任商業聯盟 Responsible Business Alliance，簡稱RBA》行為準則之規範，以確保整個供應鏈和轉包商的工作環境安全無虞、每位員工受到尊重並有尊嚴、商業營運環保並遵守道德操守。
我們承諾，除了持續自我檢核公司在勞工、健康安全、環境及道德方面的進步表現，接受安排第三方驗證機構執行現場稽核外，同時亦主動要求供應商採用RBA的工具與標準。為體現此承諾並創造永續發展的經營環境，我們將秉持誠信且不妥協的態度與立場，訂定德義資訊RBA相關政策，矢志為資訊服務行業供應鏈從業者及社群的權利及福祉努力不懈。
RBA總體政策：
人道關懷、健康安全、注重環保、誠信經營、持續改善
RBA分項政策：
1. 勞工
• 自由選擇職業
• 青年勞工
• 工時
• 工資與福利
• 人道的待遇
• 不歧視
• 自由結社道德政策

2. 健康與安全
• 職業安全
• 應急準備
• 工傷和職業病
• 工業衛生
• 體力勞動工作
• 機器防護
• 公共衛生和食宿
• 健康與安全信息
3. 環境
• 環境許可和報告
• 預防污染和節約資源
• 有害物質
• 污水及固體廢物
• 廢氣排放
• 物質控制
• 雨水管理
• 能源消耗和溫室氣體排放
4. 道德規範
• 誠信經營
• 無不正當收益
• 資訊公開
• 知識產權
• 公平交易、廣告和競爭
• 身份保護及防止報復
• 負責任地採購礦物
• 隱私
5. 管理體系
• 公司的承諾
• 管理職責與責任
• 法律和客戶要求
• 風險評估和風險管理
• 培訓
• 溝通
• 員工意見和參與
• 審核與評估
• 糾正措施

公司簡介
「德義資訊股份有限公司」於2010年10月25日成立以來，深耕台灣地區各產業領域專業的資訊軟體開發服務，無論是金融業、電信業、製造業、服務業或是政府部門等，成就無數個客戶成功案例，讓德義資訊累積完整且豐富的專案經驗。
本公司成立後，積極規劃專業人才招募及培訓，以最新的技術和最嚴格的品質管理，提供高品質的軟體工程服務，讓客戶能更加專注在市場策略面的規劃和更迅速的反應市場需求。並於2011年開始籌畫成立專案研發部門，培育新人才、研發新軟體技術。2013年度成立醫療軟體研發部門，跨足醫療研發領域。2014年開始大規模著手於委外服務，拓展行動裝置、大數據及雲端等高科技，持續朝向全方位發展，將服務擴展到各個領域。隨著AI人工智慧的推展，對於希望提高效率、創造新的獲利機會與提高顧客忠誠度的企業而言，採用人工智慧絕對是必要的策略決策。因此德義資訊於2021年成立AI人工智慧研發團隊，將發展 AI 應用視為首要業務任務，創立品牌「慧眼識」，開啟打造智慧無限的未來。
經營理念
1.顧客:以客戶為導向，提供全方位服務，重視客戶滿意度，與客戶建立長期合作關係，共同成長。
2.員工:重視員工權益，提供舒適愉悅的工作環境，了解員工目標，協助員工於工作中獲得成就感。
3.專業領域:透過內部教育訓練，持續提供員工專業技能。
4.企業成長:企業不可守成不變，須求新求變，才能提供客戶最好的服務。
5.企業公民:企業必須重視對社會的義務，不置身於事外。
願景
「精耕技術、專業服務」的承諾與責任，發展專業的軟體技術服務，凡事以客戶需求為優先，替客戶提供全方位資訊軟體服務。未來，將以專業的技術團隊，研發新軟體技術與專業軟體工程進軍國際軟體服務市場，為台灣開創資訊軟體的全新價值。

1.2010年10月成立德義資訊股份有限公司
2.2011年1月成立福委會與巨匠電腦攜手合作協助員工專業技術訓練及廣招優秀人才
3.2011年11月通過台北市產業發展獎勵教育訓練補助
4.2013年6月成立醫療資訊軟體研發團隊；12月通過台北市產業發展獎勵薪資補貼計劃
5.2015年6月將服務拓展至行動裝置、大數據及雲端等高科技領域
6.2016年成立電子商務平台研發團隊
7.自2015起~2024年，研發替代役員實施計畫皆獲員額核配數2~5位
8.2019年成立雲端服務研發團隊
9.2021年新型專利申請通過、成立AI人工智慧研發團隊、慧眼識品牌成立
10.2022年通過RBA審查，獲得黃金級認證
11.2023年慧眼識首度與華南銀行合作，AI研發團隊研發產品正式上市
12.2024年通過ISO 27001、ISO27701認證，落實服務安全與資安服務；-二度通過RBA審查，獲得黃金級認證

德義資訊深信，企業的長遠價值不僅體現在經濟效益，更源於對社會責任的承諾與實踐。我們以勞工道德、資訊安全及合作夥伴共榮作為核心，持續創造對內、對外的正向影響。

1️⃣ 勞工道德：尊重與共好
我們致力於營造公平、安全、尊重的工作環境，嚴守勞動法規，保障員工基本權益，拒絕剝削與歧視，促進多元包容文化。藉由提供持續成長與學習機會，我們鼓勵勞工自我實現，共同累積組織與社會的永續資本。

2️⃣ 資訊安全：信任與責任
在數位化浪潮下，本組織將資訊安全視為基本責任，以高標準保護客戶、員工與合作夥伴的資料資產。透過嚴謹的安全管理體系與不斷精進的技術防護機制，我們建立信任基礎，為社會推動資訊倫理典範。

3️⃣ 合作夥伴：共生與共榮
我們秉持誠信原則，與供應商、合作夥伴共同追求長期穩定發展。藉由推動負責任採購、共享創新資源與經驗，我們攜手建構價值共創生態圈，促進產業健康發展與社會福祉提升。

✨ 長遠目標
透過實踐上述價值，我們期許成為具社會信賴度與道德影響力的標竿組織，持續在經濟、社會、環境各面向創造永續正向力量。