{{(language == 'en' ? 'Nymph Management Ltd.' : '秝芙策略有限公司')}}

一、社會議題現況
秝芙創辦人因身份認同的問題，決定創造一個專門為社會企業做策略顧問的品牌，自身為原住民、低收入戶、妥瑞症患者、甚至是女性，常被被「弱勢族群」、或是「特殊族群」所框架。正因如此，她將在職涯的經驗以及生活上的體驗，轉化為專業，成為專注在輿情操作、品牌策略、跨產業專業人士經紀的顧問。而秝芙關注的三大重點，便是DEI議題、原住民文化，以及女性議題。我們的最終目標，是希望透過專業的策略操作，協助品牌、組織、影響力者有效釋放其正面影響力，運用影響力、教育力，促進產業永續成長之外，也能倡議我們注重的議題。同時，我們代理國際認證課程，開設專業培訓，幫助更多人具備進入專業產業的能力，擁有平等的學習機會，擴大產業人才基底，進一步促進產業整體的永續發展。我們致力打造一個多元、包容且充滿活力的產業生態，台灣社會與產業在知識公平與包容性成長上仍有努力的空間。
產業的品質教育不足，使大眾缺乏正確的產業知識，阻礙專業人士和品牌的有效溝通，或是正確的知識傳遞；性別平等缺失，使女性、弱勢群體在產業及輿論中聲音被忽視，限制多元創新與公平參與；資源與聲量集中在強勢企業或群體，造成社會平衡難以突破資源瓶頸，形成惡性循環，擴大社會不平等。
二、秝芙策略以推動以下SDGs為核心社會使命
1.品質教育SDG 4：推廣產業知識及技能教育，提升公眾與專業人士溝通能力，促進知識公平與終身學習。我們創辦秝芙學院、與教育機構合作課程，運用不同渠道，將產業知識傳遞。
2.性別平等SDG 5：協助建立平權品牌，提高女性與弱勢群體參與及影響力。我們舉辦及協辦相關活動，建立女性在產業的參與度，如以女性議題為主的台灣愛思葡萄酒大賽（ACE Awards Taiwan）、中華威士忌女力協會的威醺生活日等。
3.良好工作與經濟成長SDG 8：支持產業人才發展與職涯成長，促進永續就業與經濟活力。
4.減少不平等SDG 10：我們打造秝芙年度設計人生論壇暨工作坊，創造公平聲量平台，幫助中小企業與職人突破資源障礙，促進機會均等。
5.永續消費與生產SDG 12：引導品牌與組織實踐環境友善與社會責任的消費生產模式。
6.夥伴關係促進目標SDG 17：強化跨產業與跨領域合作，整合資源與策略，實踐永續發展目標。
透過這些涵蓋教育、公平、就業、資源管理與合作，建立一個真正共融的社會。

一、階段性目標
秝芙策略的願景是以專業策略操作為核心，推動社會創新與永續發展。短期內（一年），協助專業人士建立品牌聲量並完成示範案例；中期（二至三年），擴大跨領域合作，打造以教育公平、性別平權與資源共享為核心的平台；長期（三至五年），成為台灣具指標性的策略經紀與輿情顧問品牌，推動媒體、以及制度化合作。
二、行動策略與作法
秝芙以「影響力、教育力、永續力」為核心主軸，結合科技應用與跨域合作，推動社會使命：
1.教育推廣：創立秝芙學院，並與教育機構合作，開設專業課程與國際認證，降低知識門檻，實踐SDG 4。
2.性別與公平倡議：舉辦以女性為主體的台灣愛思葡萄酒大賽（ACE Awards Taiwan）、中華威士忌女力協會的「威醺生活日」，讓女性與弱勢群體的專業被看見，呼應SDG 5與SDG 10。
3.就業與人才培育：代理國際認證課程與專業培訓，擴大產業人才基底，促進SDG 8。
4.永續責任消費：協助品牌整合策略與輿情操作，落實環境友善與社會責任，對應SDG 12。
5.跨域合作：串聯企業、基金會、政府與 NGOs，建立多方資源共享模式，推動 SDG 17。
6.科技應用：導入輿情數據分析，並透過專欄、Podcast、影音與社群平台持續放大議題。
三、推廣方式
為了讓使命與服務有效對接市場與社會大眾，秝芙採取多元推廣策略：
1.自有媒體：經營官網、影響力專欄與 Podcast《秝芙授業所》，持續輸出知識與觀點。
2.社群行銷：運用 Facebook、Instagram、YouTube、LinkedIn 與短影音平台，擴大觸及不同族群。3.活動行銷：舉辦論壇、工作坊、比賽與培訓課程，與產業及大眾建立直接互動。
4.合作推廣：與企業、教育機構、政府、或組織聯合辦理議題倡議與活動，以聯名方式放大影響力。四、收益模式
秝芙的營運收入聚焦於三大方向：
1.專業服務收入：提供企業與組織輿情管理、品牌策略與風險規劃顧問，協助其將社會使命融入經營。
2.經紀佣金：以專業人士為核心，連結課程、演講與品牌合作機會，採合理分潤模式，讓專業聲音持續轉化為社會影響力。
3.品牌聯盟公益：與企業、基金會及政府單位共同推動公益專案與 ESG 計畫，聚焦 DEI、原住民文化與女性議題，使社會使命透過合作夥伴被廣泛推動。

一、組織現況與核心團隊
秝芙策略創立於 2022 年，是台灣首家以「策略經紀」與「輿情操作」為核心的社會企業，專注於 DEI、女性與原住民議題。我們目前為小型核心團隊，成員兼具品牌策略、教育培訓、國際合作與技術開發背景。
創辦人，具媒體與品牌策略十年以上經驗，專注於專業人士經紀、議題倡議與跨域合作。全球策略關係總監：服務超過 300 位國際客戶，擅長商業策略與女性創業議題。秝芙學院院長：持有美國 UC Davis 釀酒證書及多項國際認證，專長於教育課程與專業訓練設計。課程與活動顧問：專精體驗教育與遊程設計，負責課程與工作坊規劃。技術長：創業與系統架構背景，擅長數據驅動與聲量監測工具開發。其他核心夥伴：涵蓋運動經紀、共融就業與媒體編輯，強化跨產業專案能量。
二、年度行動與成果
過去一年，秝芙持續以 SDGs 為核心推動多項專案，涵蓋教育公平、性別平權、經濟成長與永續合作，累積具體影響力：
1.性別平等倡議SDG 5、SDG 10：共同主辦台灣愛思葡萄酒大賽（ACE Awards Taiwan），以女性專業為核心，吸引超過150位參與者，並獲得50萬次媒體曝光；協辦中華威士忌女力協會威醺生活日，共有80人參與，提升女性在酒類產業的能見度。
2.教育推廣SDG 4：建立秝芙學院，2024年度共開設6堂專業課程，涵蓋品牌策略、輿情操作與永續設計，累計200+學員參與。引進並代理國際認證課程：截至 2025 年上半年，已協助20名以上專業學員完成培訓，提升進入產業的能力。
3.就業與在地創生SDG 8、SDG 10：舉辦設計人生論壇暨工作坊，參與人數100人次，協助中小企業與青年創業者突破資源瓶頸，創造公平聲量平台；支援地方組織品牌策略規劃，與非營利單位、地方企業合作，間接受益超過500人。
三、獲得的資源與肯定
1.榮獲2025第七屆ASSET永續典範獎社會企業創業提案競賽創造美好組優選
2.榮獲2025 Top Global Agile CEO Awards全球頂尖敏捷CEO大獎
秝芙策略已透過課程、論壇與活動累計觸及超過1000名受益者，並在性別平等、教育推廣與原住民族文化推廣上展現明確成效。

一、社會使命與影響力定位
秝芙策略以「讓聲量變商機，讓議題變影響力」為核心使命，專注於推動SDG 4、SDG 5、SDG 8、SDG 10、SDG 12、SDG 17。透過專業輿情操作與策略經紀，協助專業人士、品牌與組織釋放正面影響力，並將社會議題有效帶入大眾討論。
二、主要數值成果（2024–2025上半年）過去一年，秝芙持續以 SDGs 為核心推動多項專案，涵蓋教育公平、性別平權、經濟成長與永續合作，累積具體影響力：
1.性別平等倡議：共同主辦台灣愛思葡萄酒大賽（ACE Awards Taiwan），以女性專業為核心，吸引超過150位參與者，並獲得50萬次媒體曝光；協辦中華威士忌女力協會威醺生活日，共有80人參與，提升女性在酒類產業的能見度。
2.教育推廣：建立秝芙學院，2024年度共開設6堂專業課程，涵蓋品牌策略、輿情操作與永續設計，累計200+學員參與。
3.引進並代理國際認證課程：截至 2025 年上半年，已協助20名以上專業學員完成培訓，提升進入產業的能力。
4.就業與在地創生：舉辦設計人生論壇暨工作坊，參與人數100人次，協助中小企業與青年創業者突破資源瓶頸，創造公平聲量平台；支援地方組織品牌策略規劃，與非營利單位、地方企業合作，間接受益超過500人。
5.永續消費與生產：協助柬埔寨ISI盛世港經濟特區進行輿情策略操作，於一週內達成百萬次瀏覽曝光，有效改善台灣社會的負面印象，推動更平衡的國際觀點。
三、合作夥伴與社會回饋
1.與中國文化大學推廣部、博雅齋、Her Attitude 國際組織等單位合作，串聯產官學資源，形成跨界平台。
2.學員與受益者回饋顯示：超過九成學員在參與課程或活動後，提升專業自信與社會參與意願。
3.合作夥伴回饋指出，秝芙的策略操作有效增加品牌議題曝光度，並帶動社會正向討論。
四、影響力總結
截至2024–2025上半年，秝芙策略協助專業人士、學員與參與者提升個人聲量及影響力，間接受益超過 30 萬人次大眾。完成10+場活動與課程，涵蓋教育、女性賦權、原住民文化與永續議題。