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想像這樣一個畫面：一位護理師在偏鄉的社區活動中心，面對著等候篩檢的 50 位長者，手邊是一疊待填的紙本表單、一台登入政府 VPN 才能查詢資格的筆電、還有返院後必須手動鍵入的龐大資料量。她受過完整的護理訓練，她真正想做的，是陪那位獨居的阿嬤說說話、多注意那位血壓偏高的阿公。但今天，她的大部分時間會花在表格上。
這不是個案，這是台灣護理現場每天都在發生的現實。
台灣自 2025 年正式進入超高齡社會，65 歲以上人口超過 20%，依國發會推估，2040 年每三人就有一人是高齡者。慢性病管理、社區預防篩檢、職場健康追蹤——這些需求正在以前所未有的速度增長。然而在這個最需要人與人真實連結的時刻，照護體系卻面臨一個結構性的矛盾：照護人力本已不足，而既有的人力，有相當大的比例被行政作業消耗掉了。
台灣的健保制度是全球的典範，醫療可近性傲視許多國家。但第一線的護理師，無論是在健檢中心、在社區外展現場、還是在企業擔任職護，都面對同一個問題：資訊系統把他們當成「資料的輸入者」，而不是「照護的提供者」。
健檢中心的護理師每天要整理大量的報告、追蹤異常個案卻沒有系統支援；帶隊外展的公衛護士要逐一登入政府系統查詢篩檢資格，同一位民眾在不同項目中重複填寫相同基本資料；企業職護要靠 Excel 追蹤數百位員工的異常紀錄與面談進度，任何一個環節的疏漏都可能讓高風險個案被遺漏。
每一筆需要被手動鍵入的資料背後，都是一分鐘少了和病人說話的時間。
瑋易科技最關心的問題，正是這個：如何讓有限的照護人力，把注意力真正放在需要被照顧的人身上？我們相信，當重複性的行政作業被自動化，當資料能在不同場域之間流動而不需要人工搬運，護理師才能從文書堆裡抬起頭，看見那個等待被關心的人。
這是 hygieia 大健康生態系（Hicheckup × HiCare × Hiwork）三套工具共同指向的目標：不讓任何一個人，因為系統的縫隙而被漏掉。

瑋易科技針對不同照護場域做垂直工作流程整合，解決資料散落在紙本、Excel 與不同系統之間無法交接與追溯的核心痛點。直接服務對象為地區醫院、健檢中心、社區 C 據點與企業職安單位；最終受益者為社區長者、慢性病患者與參與公費篩檢的民眾。

Hi-Care（社區關懷管理平台）：整合國健署 HPA Gateway API，將外展篩檢的資格比對從逐人查詢縮短為 10 分鐘批次完成，現場行政工時減少逾 70%；C 據點站點模式支援 AI 臉部辨識簽到與個案風險追蹤，並自動產出政府報表。已通過 SMART on FHIR 認證，獲衛福部第一屆「臺灣 50 優良 SMART 應用程式」。

Hi-Checkup（智慧健檢管理系統）：以智慧排程最大化健檢儀器使用效率；管理層透過即時儀表板掌握預約量、完檢率與服務流量；健檢後系統自動標記異常個案，護理師直接接手追蹤，不需人工篩選報告。

Hi-Work（職場健康管理平台）：將員工健檢、異常風險分層（低/中/高三級自動派發任務）、職醫面談、心理健康篩檢（PHQ-9、GAD-7）與 EAP 轉介整合為一套可追溯的數位工作流；HR 透過匿名彙總儀表板掌握全體員工健康風險分布，並支援《勞工健康保護規則》法定合規。

所有產品採地端部署買斷授權制，資料留存於機構自有伺服器，全系列符合 FHIR 國際醫療資料標準。服務透過直接銷售、數位轉型陪跑、健康臺灣深耕計畫採購。

中長期發展方向：瑋易科技遵循明確的三步邏輯。
第一步協助機構完成數位基礎建設——把紙本與人工作業轉為結構化資料，這一步本身就能立即改善效率。

第二步以積累的資料支撐風險分層、趨勢分析與即時 KPI，讓管理層真正看見機構的健康管理全貌。

第三步才是 AI 的介入——有足量乾淨資料，臨床決策支援與風險預測才能真正發揮作用。瑋易科技從第一天起採用 FHIR 標準，正是確保 AI 演進時資料基礎不需重建。

本年度（含最近一年）社會使命與 SDGs 行動及成果
2025–2026 年重要里程碑：
「2026 年，瑋易科技研發之 Hi-Care 慢性病暨公費篩檢照護管理系統，獲衛生福利部資訊處頒發第一屆『臺灣 50 優良 SMART 應用程式』醫學 AI 類認證，為全台僅 50 組入選之優良醫療科技應用程式，通過 SMART on FHIR 國際醫療資料標準認證，展現在醫療資訊標準化與智慧化應用領域之卓越貢獻。」


本年度執行計畫：
一、完成 Hi-Care 雙模式（外展篩檢 + C 據點站點管理）整合平台開發與市場推出，導入機構可於一套系統中管理社區外展與據點日常營運兩大業務場景。

二、通過衛福部 HPA Gateway API 授權，實現受檢者成人健檢及大腸癌、乳癌、口腔癌、子宮頸癌、B/C 型肝炎五癌篩檢資格批次比對，現場行政工時較傳統模式縮短逾 70%。

三、持續推進 Hi-Checkup（健檢中心）與 Hi-Work（職場健康）導入，協助機構落實健康臺灣深耕計畫相關 888 計畫 KPI 追蹤。

獎項與認證
獎項：第一屆「臺灣 50 優良 SMART 應用程式」醫學 AI 類
頒獎單位：衛生福利部資訊處
得獎年度：2026年

台灣不缺有愛心的護理師與照護人員。真正的問題是，他們的時間被行政作業吃掉了。
一場 50 人的外展篩檢，行政耗時長達 8 小時。C 據點的照護人員每天靠紙本點名、手抄生命徵象。這些時間，本來可以用來多陪一位獨居長者，多注意一個血壓異常的個案。

瑋易科技做的事，就是把這些重複作業交給系統——外展行政工時減少逾 70%，高風險個案自動標記追蹤。被節省下來的時間，不是交給報告，而是還給現場的人。
這是我們認為最核心的社會影響力：不是因為導入了 AI，而是因為有更多照護者的注意力，回到了真正需要被關注的人身上。

這件事的長遠意義，遠不只是效率。

2040 年台灣每三人就有一位高齡者，但護理人力不會以相同速度增長。讓每一位護理師的注意力被更有效地運用，本質上是在擴大整個體系的服務容量。

慢性病管理的核心挑戰從來不是「發現問題」，而是「持續追蹤」。健檢做完沒有系統支撐，高風險個案就消失在轉介的縫隙中。當照護工作流程數位化、資料以 FHIR 標準持續積累，才能為未來 AI 輔助的風險預測奠定基礎，讓高風險族群被更早發現、更持續照護。

這是瑋易科技希望帶來的長遠改變：讓台灣的高齡照護體系，在人力不增加的條件下，仍然能讓更多人不被遺漏。

對應 SDGs
SDG 3：外展行政工時減少逾 70%，護理師得以專注直接照護；高風險個案自動追蹤，減少疏漏。
SDG 10：偏鄉與資源有限的機構同樣能導入；外展篩檢系統化後，偏鄉民眾獲得公費篩檢的機會更完整。
SDG 17：與衛福部、國健署、醫療機構建立跨單位合作，以公私協力擴大影響範圍。