{{(language == 'en' ? 'Taitung County Daren Township Tuban Community Development Association' : '臺東縣達仁鄉土坂社區發展協會')}}

現況：

*老齡化社會：隨著人口結構的變化，土坂社區正面臨嚴重的老齡化問題。老年人口比例逐年增高，而年輕人口外流，造成勞動力缺乏和社會福利壓力增大。
*經濟貧困：社區內部經濟狀況不均，低收入家庭面臨生活困難，尤其在失業率較高的情況下，經濟貧困問題更為嚴重。
*環境污染：現代文明垃圾和農業活動對當地環境造成污染，水資源與空氣質量惡化，影響居民健康和生活品質。

負面衝擊：
*老齡化社會：老人照顧資源不足，社會服務機構壓力增大，這不僅影響老年人的生活品質，也對年輕一代造成負擔。
*經濟貧困：偏鄉長期的就業環境資源匱乏，貧困問題導致教育機會減少，形成惡性循環，使貧困家庭難以擺脫困境。
*環境污染：長期暴露在污染環境中，居民的健康受到威脅，疾病發生率增加，也使社區可持續發展面臨挑戰。

惡性循環之癥結點：

老齡化社會：年輕人外流和老年人口增加相互影響，使得社會福利資源無法均衡配置。

經濟貧困：低收入和高失業率互為因果，使貧困人口難以通過教育和就業改善生活。

環境污染：現代文明垃圾與環境保護之間的矛盾，造成資源利用與環境保護難以平衡。

社會使命

基於以上現況及問題，土坂社區發展協會致力於推動社區的全面可持續發展。我們將通過增強社會福利服務、促進青年就業機會、推動環保措施等具體行動，來實現我們的社會使命，為土坂社區的居民創造更美好的生活。

階段性目標：

短期目標（1年內）：
老齡化社會：建立社區老年人服務中心，提供健康檢查、日間照護等服務。
經濟貧困：開設技能培訓課程，幫助低收入家庭成員掌握就業技能。
環境污染：開展社區環保教育活動，提高居民環保意識。

中期目標（1-3年）：
老齡化社會：推動老年人志願者計劃，鼓勵老年人參與社會活動，提升自我價值感。
經濟貧困：促進社區小型企業發展，創造更多就業機會。
環境污染：推動社區綠化工程，改善環境品質。

長期目標（3年以上）：
老齡化社會：建立完善的老年人養老體系，確保老年人生活質量。
經濟貧困：實現低收入家庭經濟狀況大幅改善，減少貧困人口比例。
環境污染：實現社區可持續發展，打造宜居環境。

行動策略與具體作法：

科技應用：
智能健康管理：引進健康檢測設備及軟件，提供個性化健康管理服務。
在線教育平台：開發在線學習平台，提供免費技能培訓課程，讓更多人受益。
環境監測系統：設置環境監測設備，實時監測空氣和水質，及時採取應對措施。

創新商業模式：
社會企業：支持創立社會企業，通過商業活動解決社會問題，同時創造經濟收益。
合作夥伴關係：與當地企業和非政府組織（NGO）建立合作關係，共同推動社會項目。
公私合作：推動政府、企業和社區之間的合作，整合資源，共同解決社會問題。

合作模式：
跨部門合作：與各級政府部門、學校及醫療機構合作，提供綜合服務。
志願者網絡：建立志願者網絡，動員社區居民參與社會服務活動。
國際合作：積極參與國際合作項目，引進先進經驗和技術，提升社區發展水平。

113年臺東縣社區風貌營造實作獎-優等獎
114年達仁鄉社區評鑑第二名
114年幸福臺東-宜居城市」社區競賽-優等獎

本會核心團體主要為社區內青壯年二世代集結出的共創共協聯盟，除了如附圖的本會組織圖以外，另與土坂部落內之「友善合作店家群」、「土坂文化實驗小學」、「土坂族語推廣讀書會」、「村辦公處」等聚落組織建立的夥伴關係，協會與在地協力單位的已形成了具體之合作模式與角色分工。

以「土坂部落六感探索創新計畫」為核心，從部落文化、土地、農作、飲食與生活智慧出發，推動文化傳承、食農教育、永續旅遊及地方產業發展，將SDGs理念落實於日常社區行動中。
2025年至2026年目前已累計辦理34場相關活動，參與人次約1,000人，並發展5類文化、食農及旅遊體驗，吸引外地遊客進入部落參與，讓部落文化不只是被保存，更透過體驗與交流被看見、被理解及持續傳承。

在「SDG 4 優質教育」方面，透過排灣族傳統文化、飲食、農作及生活智慧體驗，讓不同年齡層參與者從實作中學習，並培訓5名導覽及活動工作人員，提升在地解說與服務能力，建立文化傳承與人才培育的基礎。

在「SDG 8 合適的工作及經濟成長」方面，整合青年、婦女及長者投入活動執行、導覽、文化體驗與特色產品製作，創造在地工作與收入機會；同時開發部落特色商品，將文化與在地資源轉化為具有經濟價值的產品，並將部分收益回饋社區，形成「文化—體驗—產業—社區」的循環。

在「SDG 11 永續城鄉」及「SDG 12 責任消費與生產」方面，以部落原生種小米、友善食材、傳統飲食及在地農作為重要素材，推廣在地生產、在地消費與傳統農耕智慧，減少對外部資源的依賴，同時將山林、農地、文化與聚落串聯為具有部落特色的體驗旅遊模式，讓觀光發展與文化及土地永續並行。

在「SDG 17 夥伴關係」方面，持續與國立臺東大學、土坂文化實驗小學、衛生所、臺東縣政府、達仁鄉公所、文化大學、屏北高中及南迴健康促進關懷服務協會等單位合作，整合教育、文化、健康、政府及民間資源，擴大社區行動的影響力。

透過上述行動，土坂部落逐步建立以「文化為根、土地為本、居民參與、產業共好」為核心的社會創新模式，讓SDGs不只是政策目標，而是實際落實於部落生活、人才培育、文化傳承、地方經濟與永續發展之中。

臺東縣達仁鄉土坂社區發展協會的長遠使命，是以「文化為根、土地為本、居民為主體」，讓部落的文化、土地與生活智慧能夠被延續，並轉化為支持社區永續發展的力量。我們相信，真正的地方創生並非將外部資源帶進部落，而是讓部落自身所擁有的文化、人才、土地與生活價值重新被看見，進而建立能夠自主發展的社區。

在文化永續方面，協會持續保存並活化排灣族傳統文化、飲食、農作及生活智慧，透過體驗教育、導覽與世代交流，讓長者的生命經驗成為教育資源，也讓青年及兒童有機會理解自己的文化根源，降低傳統文化因世代斷層而逐漸流失的風險。

在環境與土地守護方面，我們重視部落與土地之間長久形成的生活關係，推廣原生種小米、在地農作及友善食材應用，透過食農教育與體驗旅遊，引導居民及外來參與者理解土地、生態與食物來源的關係，建立珍惜土地、適度利用資源及友善環境的生活觀念。

在社會與經濟發展方面，我們希望讓文化不只是被保存的資產，更能成為支持居民生活的力量。透過文化體驗、地方旅遊、特色產品及在地服務，創造青年、婦女及長者參與社區工作的機會，讓不同世代與不同角色都能在部落發揮所長，增加在地收入與就業可能，並將部分產業收益回饋社區，形成社區共同受益的循環。

我們也重視「不讓任何一個世代被遺落」的平權精神。無論年齡、性別或在部落中的角色，都應有參與公共事務、學習文化、創造收入及展現能力的機會。透過共同參與，建立彼此支持的社區關係，提升居民對部落的認同感與自主性。

未來，土坂社區將持續以六感探索為發展方向，逐步建立兼具文化傳承、環境守護、人才培育與地方經濟的永續模式，讓部落不只是保存傳統的地方，更是一個能夠自主決定未來、世代共同生活、共同創造價值的永續社區。