{{(language == 'en' ? 'T.H COMPANY LIMITED' : '典軒有限公司')}}

本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)

聯絡電話:02-27457099
聯絡手機:0932065192
單位對外聯絡人:葉嘉妮
電子信箱:[email protected]
公司地址:234 新北市 永和區 仁愛路66號2樓
英文名稱:T.H COMPANY LIMITED
組織總類:營利
組織類型:公司
行業別:批發及零售業
中類行業別:批發業
負責人:葉明建
員工人數:3
成立時間:2018-05-11
統一編號:42722465
資本額:5000000
登記年度:2024
財務資訊:營利事業
盈餘預計投入社會使命:1%
接受政府補助占全年總營收:0%
更新資料時間:
2025/10/29

{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}

我們深知,打造一個永續未來不僅是責任,更是使命。在這個氣候變遷和極端天氣日益難測的時代,典軒將「負責消費與生產」作為經營精神,彰顯我們對環境與社會的深切關注。

2015年,聯合國發佈了17項可持續發展目標(SDGs),其中之一就是「負責消費與生產」。這一目標旨在促進資源的有效使用,減少廢棄物和污染,並提高生產和消費的永續性。這些目標與我們的生產及消費行為息息相關。我們致力於推動綠色採購和消費行為,通過我們的小小力量,實現永續發展,共同保護地球和未來世代。

如果我們繼續忽視這個議題,當前資源過度消耗、廢棄物增加以及溫室效應等問題將對環境造成不可逆的損害,進而破壞生態系統。這不僅會對自然環境造成嚴重影響,也可能加劇社會不平等,導致更多社會問題的產生。這樣的情況將使全球面臨更加複雜的挑戰,影響每一個人的生活質量和未來的永續發展。

因此,我們承諾推動環保家具,優先選擇低污染/可回收材料,並致力協助客戶進行回收應用措施,從而減少對環境的影響。我們積極整合產業鏈,提供全面的產品資訊,以確保每一個環節都能符合永續發展。

{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}

典軒成立於2018年,創立之初便結合永續理念,我們的經營核心圍繞「負責消費與生產」,推動企業的永續發展。

典軒有限公司自2018年成立以來,不僅專注於銷售OA辦公傢俱,致力於打造符合環保與社會責任的經營模式,推廣綠色產品,將永續發展的理念深植於經營模式中。
我們以多元領域整合豐富資源,提供專業空間規劃及合理價位,確保產品品質與環境友善並重。
我們的目標是為客戶創造舒適、永續的辦公環境,並通過完善的售後服務,與客戶攜手邁向綠色未來,共同成長。

我們的策略做法為
優先推廣綠色產品:在為客戶進行辦公空間規劃時,優先推薦具綠色標章的產品,如Korea Eco-Label和GREENGUARD認證產品,確保所有家具符合環保標準,減少對環境的影響。
推廣環保認證:主動向客戶建立綠色標章和環保認證的重要性,並結合合作案例展示。

{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}

典軒有限公司專注於為客戶提供高品質的綠色辦公傢俱產品,其中包括推廣獲得韓國環保標誌(Korea Eco-Label)及 GREENGUARD 認證的產品,這些產品符合嚴格的環保標準,對環境友善,為客戶創造更健康、更安全的工作環境。同時體現了我們在推動綠色產品與永續發展理念的的努力。

2023年~2025年,我們向長期的合作夥伴們持續提供綠色認證的產品: 中信集團、台灣人壽、凱基證券、兆豐銀行

{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}

典軒有限公司自成立以來,始終以推動永續發展和綠色產品為核心理念,積極回應全球對環境保護的需求。我們專注於提供符合最高環保標準的辦公傢俱,不僅是我們對品質的承諾,更是對環境的責任。

在實際效益方面,我們提供的符合環保標準的辦公傢俱,提升客戶的辦公環境品質,減少有害物質對健康的影響,幫助企業們有效降低了因不環保產品導致的潛在責任風險。

期許未來強化我們的社會影響力,我們持續尋找符合低污染且具經濟效益的綠色認證的產品,讓我們與企業夥伴們一起打造綠色辦公場域,共同創造了更健康、更安全的工作環境,同時間接協助落實企業對環境責任的承諾。

典軒有限公司相信,每一次綠色選擇,都在為地球的未來做出貢獻。我們將繼續與合作夥伴攜手,共同推動更具責任感的消費和生產模式,為社會和環境創造持久的正面影響。

{{(language == 'en' ? 'Articles Of Incorporation' : '公司章程揭露' )}}

公司年度如有獲利,應提撥1%為員工酬勞,不高於1%為董監事酬勞,但本公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。

{{(language == 'en' ? 'More' : '更多內容')}}

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