{{(language == 'en' ? 'LaPangu Care Inc.' : '盤古銀髮股份有限公司')}}

依據國際失智症協會（ADI）2019年全球失智症報告，估計全球有超過5千萬名失智者，到2050年預計將成長至1億5千2百萬人。每三秒就有一人罹患失智症；目前失智症相關成本為每年一兆美元，且至2030年預計將增加一倍。30-64歲失智症(早發型失智症)盛行率為千分之一，推估台灣30-64歲失智症人口有12,000人。失智症的影響，已經是全世界共同的挑戰。

失智症病程通常達10年以上，對於照顧的家屬而言，不論是體力或精神，在長期的照顧下，很容易累積巨大的壓力，甚至導致照顧者罹患身心方面的疾病。由於長期照護失智症患者，需要陪伴在身旁，導致照顧者可能失去與外界社交互動的機會，進而產生社交困難的問題。這也會加重照顧者的身心健康問題。

盤古銀髮是由一群擁有資訊、商管及醫事多元背景的夥伴組成的高齡長照創新服務公司，我們深信，

老化/失能/失智，不應該是放棄好好生活的理由！

從預防到照顧，以推動「生活賦能」理念為核心，結合「資訊x產品x培訓」，致力於建立友善的工作環境並開創屬於台灣特色的失智陪伴社區服務模式。

盤古銀髮推廣的生活賦能服務體系，連續五年 (2021-2025)獲得國家品質標章(SNQ)的肯定
。
生活賦能的核心理念是「照顧，不只是疾病治療，是生活中的一環」，依照生活不同狀態調整合適的生活模式，並賦予生活能力新的定義。以建構主義、需求理論及人類職能發展模式為理論基礎，透過世界衛生組織跨國研究所定義的高齡者生活所需關注面向，歸納出全人日常生活自主所需六大能力(生活賦能指標, Life Enabling Index, LEI)：感官反應、認知邏輯、心理情緒、營養保健、身體功能、精細操作，以生活賦能指標為核心，發展出「生活賦能個別化評估」、「生活賦能活動引導/設計工作坊」及「生活賦能寶盒」等實務課程與工具，協助長照第一線人員的專業能具體展現，有效提昇專業形象及服務品質，並提供長照家庭更好的照顧服務。

1. 透過培訓，提昇第一線照顧人員專業與品質。
2. 透過體驗，強化社會大眾同理心與感同身受。
3. 透過服務，將即時的協助送到長照家屬手中。
4. 透過科技，醫事專業不受限制送到社會角落。

核心團隊成員超過 10 年以上照顧產業營運輔導顧問經驗，是台灣少數具備照顧知識 know-how、商業模式規劃能力及資訊平台開發的團隊。

▶ 2023 年

1. 辦理「2023 生活賦能講座 1+1」線上講座，
第一個 1，為「#愛自己」系列，將邀請不同類型的講者，分享在日常生活照顧好自己的眉角。
第二個 1，為「#愛別人」系列，將邀請不同主題的專家，提供專業照顧家人或個案的技巧。

2. 與阿瘦實業簽署共同籌組「健康照顧服務平台」長期合作協議。由盤古銀髮進行健康照顧資源服務整合，邀請全台各地健康照顧服務單位，包括居服、日照、住宿機構、社區藥局加入，同時採用「生活賦能六大指標」為甄選分類概念，邀請優質商品供應商加入，連結阿瘦電商平台設立「生活賦能商品專區」。

▶ 2024 年

1. 籌組包含失智症專業、影像拍攝與後製、軟硬體支援的跨領域團隊，製作本土化的失智症ＶＲ體驗內容，創造貼近於台灣社會的體驗場景與故事，於2024年05月正式推出。

2. 與女媧創造公司合作開發「高齡陪伴機器人 - 福氣」，於2024年ATLife 臺灣輔具暨長期照護大展及2024年高齡健康產業博覽會曝光，並與財團法人資訊工業策進會合作，將福氣機器人導入日照中心進行服務驗證，提升日照行政工作效能降低工作人員負擔。

3. 推出「20積分自由選」培訓產品及「長照積分健檢系統」，服務廣大長照從業人員。透過直播視訊減少舟車勞頓、超過60堂四大主題課程滿足多元需求，並於2024年第四季將設計印尼語、越南語長照積分課程，將服務擴展至全台23萬外籍社福移工 (含機構外籍照顧服務員)。

▶ 2025 年
1. 獲得經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」補助，將失智症VR體驗內容，延伸印尼語、越南語、英語版本，將服務觸角擴即台灣廣大的外籍看護 (照顧服務員) 培訓市場。

2. 取得「屏東縣政府居家服務單位督導員資格訓練暨服務品質在職教育計畫」委託案；持續辦理長照人員「20積分自由選」第3期、第4期課程，並強化長照經營管理相關課程內容，協助長照經營者建立「可複製、可持續運作的管理機制」，相關業務於2025年通過勞動部勞動力發展署「人才發展品質管理系統 (TTQS) 」認證。

【SDGs - 健康與福祉】

1. 自主籌劃並拍攝台灣本土化失智症VR影片，並持續推動失智友善社會議題，截至 2025年累計舉辦超過400場以上失智症 VR 體驗，擴展全台 17 縣市，超過 15,000 人次參與。包含10場外語 (印尼語、越南語、英語體驗)。

2. 於台北市投入18,790小時居家照顧服務時數，合計服務8,989人次，將照顧服務落實在每一個家庭的日常，讓「在宅安老」成為可能。

【SDGs -教育品質】
1. 2025年針對長照從業人員 (照顧服務員、管理人員) 合計辦理 210場次收費課程及免費講座，參與人次超過 15,000 人次，平均滿意度4.7分(滿分5分)，提昇工作職能及注重自我工作權益，堅持高品質的持續教育終身學習。其中包含 1,495 位夥伴投入「經營管理」系列課程，強化高齡產業的韌性與領導力。

2. 接受屏東縣政府長期照護處委託執行「屏東縣政府居家服務單位督導員資格訓練暨服務品質在職教育計畫」，辦理二梯次「居家服務督導員資格訓練」及四梯次「服務品質在職訓練計畫」合計服務300人。

【SDGs -全球夥伴】：強化跨產業合作交流，結合上百位專業講師，共同推動生活賦能、高齡友善與失智友善議題。

2025年合作單位：南山人壽、成功大學、中國醫藥大學北港附設醫院、高雄醫學大學、桃園市失能老人關懷協會、聖保祿醫院、輔英科大、臺中榮總、國泰人壽、新光銀行、台北市勞動力重建運用處、彰化銀行、雲林縣衛生局、綠島鄉衛生所、臺北醫學大學、鹿野鄉衛生所、中華民國紅十字會、臺南市沐恩關懷協會、愛無界長照發展協會、大武鄉衛生所、嘉義基督教醫院、台東基督教醫院、遠雄人壽、新竹市衛生局、玉言堂整合行銷、太麻里鄉衛生所、陽明交通大學附設醫院、西蓮淨苑、臺中醫院、家庭照顧者關懷總會、成功老人養護中心、旭登護理之家、亞東醫院、國際扶輪3490地區、贏養食沛、清水慈濟綜合長照機構、門諾醫院壽豐分院、基隆市長照所、宜蘭社區照顧促進協會、嘉義縣藥師公會、宏泰人壽、德育護理健康學院、臺東縣衛生局、中山醫學大學、富邦商業銀行、台北富邦產險、輔仁大學、後青春繪本館