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興生景觀開發有限公司長期深耕公共綠地建設與維護，深知台灣在快速城市化與極端氣候下所面臨的環境挑戰。當前主要議題包括：生物多樣性持續流失、資源過度開發導致廢棄物量逐年攀升、碳排放與都市熱島效應加劇，這些問題彼此交織，形成惡性循環——綠地不足導致生態破碎，進而削弱碳吸存與降溫功能，加重能源消耗與健康風險。

若不積極介入，社會將面臨公共環境品質下降、氣候調適能力不足，以及世代之間資源不平等的長期衝擊。

基於此現況，興生景觀以「永續、循環、共生」為核心使命，從傳統的景觀營造者進一步轉型為綠色產業推動者。我們透過三大方向實踐社會責任：

資源循環再利用：設立廢木再利用工廠與資源循環中心，將過往被視為廢棄物的木材轉化為有機覆土、木屑及肥料，降低資源浪費與焚燒污染。

碳中和與生態修復：推動「樹木銀行」計畫，系統化管理移植與養護，延續樹木生命週期，並結合苗圃碳匯管理，回應2050淨零排放政策。

環境教育與社會共榮：以公共工程為載體，導入環境教育推廣，提升社區對永續的認知；同時創造在地就業機會，減少城鄉差距。

我們相信，企業的存在價值不僅是營收成長，而是為社會環境帶來長遠正向影響。興生景觀承諾持續以專業、透明及創新精神，攜手協力廠商、政府與社會大眾，共同翻轉過度消耗的惡性循環，轉而建構資源循環、低碳環保且具備韌性的永續未來。

興生景觀開發有限公司深知社會正面臨資源過度使用、都市化造成的生態失衡及碳排放增加等挑戰。這些問題彼此交織，若不改善，將造成資源枯竭、環境品質下降與世代不平等。

我們秉持「誠信、品質、服務、創新、永續」的核心價值，致力於在景觀工程中導入永續思維，以專業技術與高標準品質，推動環境保護與綠色發展。我們的使命不僅在於美化城市空間，更在於扭轉傳統線性消耗的惡性循環，朝向循環利用、低碳永續的未來前進。

營運模式上，我們以分階段策略推動發展：短期提升管理效率與施工品質，中期導入循環經濟思維，長期則推動生態共生與碳減量，並透過科技應用、創新商業模式及跨域合作，讓營運與社會責任緊密結合。

興生景觀不僅是工程的執行者，更是永續城市的參與者與推動者，期盼為下一代創造更具韌性的生活環境。

興生景觀的成長與社會責任
興生景觀開發有限公司成立二十餘年，以穩健的步伐從最初的十萬元營業額，逐步發展至如今與旗下營造部門合計達億元的規模。我們專注於承攬公共工程，並且特別重視員工福利，提供良好的工作環境，與多家優質協力廠商合作，共同達成永續經營、品質保證和工安標準。

社會貢獻與發展項目:
1.六龜之心再造計畫 (2019-2021)
與公部門合作推動六龜區的風貌發展，結合在地社區藝術家及學校，共同創作彩繪，並在偏鄉地區提供就業機會，吸引外出勞動人口回流，打造兼具觀光與休閒的人文生態綠色軸線，提升六龜市區的觀光與人文魅力；在六龜市區既能欣賞自然蝴蝶生態又能體驗人文風情，歡迎一起體驗不同的六龜人文風情。
2.美濃區精功社區改造 (2021-2022)
我們與公部門合作，運用有限經費及剩餘工程材料，並結合藝術家，協助創造美好的無障礙社區綠地環境。同時，協助居民進行家戶綠美化，實現了顯著的環境改善效果!
3.大寮81期重劃區公10公園(2023)
81期重劃區主要以住宅區及綠地公園為發展，未來開放綠地與鳳凰山相鄰，共構出被綠地環繞的社區形式，將引入居民使用活絡空間，吸引外地群眾，擴大人口服務面積，打造幸福宜居城市
公10公園為1.16公頃，其中0.69公頃為滯洪空間，利用水環境營造多元的生態棲地，且周邊綠地緊鄰忠義國小，利用通透性圍牆取代既有水泥牆，增加學校與基地之間的連結性，可作為校園生態教育的延伸場域，另於基地內規劃觀景休憩區及兒童遊戲場，設置不同形式的擺盪及旋轉設施並搭配繽紛的地坪配色，提供多樣化的遊玩體驗，成為優質的環境教育場所及民眾活動休憩空間。

社會影響力呈現

在全球永續浪潮下，興生景觀開發有限公司持續以「與環共興，生生不息」為核心精神，實踐長遠的社會使命。我們相信，企業不僅是營造工程的執行者，更應成為社會責任的推動者。

環境守護
我們堅持以自然方式培育苗木，不使用對環境有害的藥物，確保植物能在健康、無污染的環境中成長。透過友善土地的做法，不僅維護生物多樣性，更提升城市綠化工程的品質與耐久性。我們也積極推動資源循環，包括廢木再利用與樹木銀行的建立，減少資源浪費與碳排放，呼應2050淨零排放的國家政策。

脫貧與地方共榮
在公共工程與社區再造計畫中，我們不僅著重硬體建設，更積極創造在地就業機會。無論是在六龜、美濃等偏鄉社區，或是都市更新的綠美化工程，興生景觀都致力於提升居民的參與感與歸屬感，讓工程成果成為社區共榮的平台。這樣的模式，協助弱勢群體就業，減少城鄉差距，並為地方帶來長遠的經濟與文化活力。

平權與勞工保障
我們重視每一位員工的價值，落實工安措施，提供安全、友善的工作環境，讓同仁能安心完成任務並平安回家。公司內部建立公開透明的晉升與學習管道，避免年資與背景成為唯一標準，確保不同世代、不同性別的員工都能在公平基礎上發展專業。這不僅提升了員工凝聚力，也樹立了業界良好的示範。

長遠價值
我們相信，社會使命的落實將帶來深遠影響：

對環境而言，逐步翻轉資源過度消耗的惡性循環，提升城市的生態韌性。

對社會而言，協助在地社區創造就業與文化價值，縮短城鄉差距。

對產業而言，透過平權與勞工保障，建立更具永續競爭力的專業團隊。

這些努力不僅提升了企業形象與市場價值，更讓興生景觀成為推動社會正向轉型的重要力量。我們期盼透過持續的實踐，與社會各界攜手，為下一代打造一個更加美好、永續且具備平等精神的生活環境。