{{(language == 'en' ? 'Taipei Association for Mental Health Recovery' : '台北市康復之友協會')}}

當精神疾病患者康復後，雖仍可能帶著疾病症狀生活，但相較於急性期的混亂狀態，大部分的康復者已具有如同一般人正常生活的能力，受限於疾病的影響，他們要想回歸社會常軌卻非常困難，撇開自身能力的限制不談，大眾對於精神疾病的不瞭解，甚至是恐懼，更是限縮他們能夠獲得一份工作的機會，結果導致無法良好地規劃生活，賺取基本的生活開銷，更有可能導致再次的發病，廣義的來看，這樣就需要耗費更多的社會成本來照顧他們。

本會章程中載明，以協助精神康復者獲得完善之醫療與復健，增強社會大眾對精神疾患的關懷與接納，並為其爭取應有之權利與福利為宗旨，另外也明訂任務，其中包含協助精神障礙者穩定就業，並藉此增進大眾對精神疾病的正確認知。

本會成立40年來，戮力於各層面協助精神疾病康復者，近20餘年來更是大力發展精障就業服務，不僅執行輔導、訓練，並推介至一般雇主雇用就業，更直接承攬清潔業務，雇用精神康復者就業，如果我們可以協助他們，由受照顧者轉變為生產者，對精神康復者本身、對整個社會來說，都將是更有益處的一件事。

本會網址：https://www.tpmra.org.tw/
本會章程全文路徑：網址首頁/關於協會/協會組織/協會章程

（1）方案營運考量精神康復員工的狀況，藉由篩選合宜的職場，使精神康復員工順利就業，提供顧客優質的清潔服務，建立服務口碑。
（2）針對台北市及新北市政府機關與私人企業小、中型（50～150萬元）的案場進行開發，以招標、直接承攬或分包等方式獲得工作機會。
（3）運用優先採購法優勢，或建議廠商採限制性招標等方式，積極爭取現有客戶續約或改簽長期契約，避免因標案價格過低導致虧損。
（4）學習新技術用以提供毛利較高的營業服務項目，如石材拋光晶化、辦公家具清洗等，藉此降低營運壓力，避免虧損。
（5）整合多年經營清潔服務的經驗，作為其他社福團體經營相關業種的參考，建立專業交流平台，達到互助與合作的目的。
（6）為使人力運用彈性最大化，依員工之間的表現差異，區分中、高產能來規劃工作內容，且適時以輪調或替補的方式，支援或補充人力缺口，藉此漸進訓練員工的工作耐力與持續度。（詳如下表所示）

本案自101年～105年為臺北市勞工局（現臺北市勞動力重建運用處）補助辦理之社會企業方案，106年起即由本會自籌辦理。
106年團隊有主任一名，就業服務員一名，清潔員共計25名，其中20名為精神康復員工。年度營業額約636萬元，年度虧損約55萬元。
107年團隊有主任一名，清潔員共計17名，其中16名為精神康復員工。年度營業額約479萬元，年度盈餘約18萬元。
108年團隊有主任一名，清潔員共計14名，其中12名為精神康復員工。年度營業額約394.8萬元，年度虧損約39.2萬元。
109年團隊有主任一名，清潔員共計17名，其中17名為精神康復員工。年度營業額約472萬元，年度盈餘約17.4萬元。
110年團隊有主任一名，累計雇用清潔員共計21名，均為精神康復員工。年度營業額約437.6萬元，年度虧損約28.9萬元。
111年團隊有主任一名，累計雇用清潔員共計14名，均為第一類身心障礙者(13精1智)。年度營業額約494.5萬元，年度盈餘約29.3萬元。
112年團隊有主任一名，累計雇用清潔員共計22名，其中第一類身心障礙者計20名(16精4智)，另有1聽障、1肢障。年度營業額約605萬元，年度虧損約8.8萬元。
113年團隊有主任一名，累計雇用清潔員共計33名，其中32名為第一類心智障礙及精神障礙者，1名為肢體障礙者。年度營業額約為566萬，年度盈餘約24.6萬元。
114年團隊有主任一名，累計雇用清潔員共計28名，其中27名為第一類心智障礙及精神障礙者，1名為肢體障礙者。年度營業額約為677.7萬，年度虧損約34.7萬元。

就業服務人數
106年共聘用20名精神康復員工，其中有12名為全職員工，8名部分工時員工，月薪4千7百餘元至2萬4500元不等，平均薪資為1萬7116元/月。

107年共聘用16名精神康復員工，其中有5名為全職員工，11名部分工時員工，月薪約4千7百餘元至2萬5千元不等，平均薪資為1萬7573元/月。

108年聘用12名精神康復員工，其中有4名為全職員工，8名部分工時員工，月薪4千5百元至2萬8900餘元不等，平均薪資為1萬5820元/月。

109年聘用17名精神康復員工，其中有7名為全職員工，10名部分工時員工，月薪3千5百元至2萬7千餘元不等，平均薪資為1萬4369元/月。

110年累計聘用21名精神康復員工，其中有9名為全職員工，12名部分工時員工，月薪4千2百元至2萬7千元不等，平均薪資為1萬7656元/月。

111年累計聘用14名精神康復員工，其中有7名為全職員工，7名部分工時員工，月薪3千7百元至2萬7千元不等，平均薪資為1萬8247元/月。

112年累計聘用22名身心障礙員工，其中有9名為全職員工，13名部分工時員工，月薪4千5百元至2萬8千餘元不等，平均薪資為1萬8495元/月。

113年累計聘用33名身心障礙員工，年底在職人數16人，含7名全職、9名部分工時員工，因有部分員工為短期代理的部分工時員工，月薪每月數百元至2萬8千8百元不等，平均薪資為1萬7410元。

114年累計聘用28名身心障礙員工，年底在職人數16人，含6名全職、10名部分工時員工，因有部分員工為短期代理的部分工時員工，月薪每月數百元至3萬2千元不等，平均薪資為1萬9,381元。