{{(language == 'en' ? 'farfarawayvillage' : '有限責任臺東縣橄欖葉合作農場')}}

尚德村的香草產業六級化建構，是一個結合一級生產、二級加工與三級休閒旅遊產業的創新模式，旨在為當地創造更多的可能性和經濟機會。這一計畫的核心目標，是讓原本即將消失的尚德村重新活起來，並吸引更多人前來居住和生活。透過建立香草產業的全產業鏈生態系統，小村遠遠為當地居民創造了新的經濟模式，提供了穩定的工作和創業機會。

在香草一級生產和二級加工的基礎上，小村遠遠進一步開發了三級休閒旅遊產業，成為泰源盆地內首個具有完整結構的休閒旅遊項目，為區域內的休閒產業樹立標竿。這一產業不僅能吸引更多遊客，還能帶動當地經濟的全面發展。

小村遠遠透過創造一個良好的平台，吸引了大量青壯年移居者和專業人士，他們在此找到創業和工作的機會，並且協助當地的社區發展。此外，該計畫還特別關注弱勢族群，為中高齡就業者、二度就業婦女及原住民提供培訓計畫和就業機會，促進社會共融。對於更生人，小村遠遠與泰源監獄合作，提供監外作業機會和就業規劃，幫助他們重新融入社會。

通過建立良性的經濟循環，小村遠遠計畫將休閒旅遊產業的盈餘部分投入到公共區域的維護上，並活化閒置空間，為下鄉青年和移居族群提供生活和創業的平台。這些努力不僅為尚德村注入了新活力，還推動了當地社區的可持續發展，成為一個自給自足、共生共榮的生態系統。

我們思考如何讓在地創造更多可能、如何改變已成極限村落的尚德村，希望發展地方產業、集中資源，讓人才流進來、讓在地青年不必外流。

小村遠遠十年在地經營讓台東尚德村建立出屬於台東香草的特色產業，將作為一個核心平台，與「在地風物及農產商品開發」計劃合作，為其他在地特色產品提供銷售機會。

其次，小村遠遠的另一個據點「都蘭國際小客廳」，是一個專為青年創業者和文化工作者設計的多功能空間，同時也會作為「尚德村地方創生活動」的文化展示窗口。

這一系列活動最終將銜接到「永續低碳SDGs地方創生產品訂閱平台」，讓消費者能夠支持符合SDGs原則的平台。這一整合性策略可以為東河鄉帶來經濟和社會效益。更重要的是，它提出了一個可複製和推廣的模型，透過這樣全面而一體化的策略，東河鄉有潛力成為全球地方創生的先行者。

先階段具體作法為集合社區人力、整合台東契作戶，共同架構台東香草產業生產及加工鏈，希望創造六級農業優勢，從一級農業生產、二級加工萃取設備到三級品牌行銷管理。目前產品有香草茶包、沐浴露、防蚊液、蔬果清潔劑等十餘種商品，並預計將於2021年啟動小村遠遠CIS企業形象識別系統、數位轉型等工作，為整體企業及產業發展往下一哩程碑前進。
一級生產項目：自有農地（合計7公頃），並生產到手香、廣藿香、綠薄荷、檸檬香蜂草、檸檬馬鞭草、甜馬鬱蘭、橙花、柚花⋯⋯等。

二級加工設備：蒸餾設備、低溫乾燥設備、冷貯設備、預拌設備、包裝設備等。目前銷售產品有：三款香草茶包、兩款沐浴露、防蚊液、草本乾洗手、 日曬修護純露、蔬果清潔液共9款商品。

三級加值服務：小村遠遠香草學校的建置和營運，107年投入建置，同年台東縣政府同意籌設休閒農場，目前已是台東香草產業要的教育基地，今年持繼完整場域，作為品牌的精神，也是作為人材培育的主要基地之一。

1.包含但不限於董事會（理監事會）或核心團隊之背景介紹
陳人鼎兼任尚德社區發展協會 理事長 及橄欖葉合作農場 理事主席
專長在於資源整合
大學時期創業，成立保養品進口公司及銷售7年
2010年成立尚德社區發展協會，擔任理事長8年
2014年成立橄欖葉合作農場，擔任理事主席至今
2016年共同創辦容人有限公司，讓香草產業轉型為公司企業經營

廖容瑩曾在彰化基督教醫院小兒急診室及信望愛臍帶血基金會任職，專長在會計及財務 。

2.組織圖:
合作社現有香草農夫7名、出貨兼客服1名、專案經理1名、廠長1名以及業務2名，設計及網頁小編各1名。

3.獎項：
2019年
成為聯合國《里山倡議》的亞洲區示範案例

持續開發更多台灣在地原⽣⾹草及野系品種栽植，擴⼤契作⾯積

入選農村再生新農業示範計畫

2022年
榮獲「第三屆農村領航獎」，肯定了促進農村永續發展及農村活化再生的努力成果

入選農村社區企業化輔導示範點

Action Taitung Award設計美學力

2024年6月5日，在聯合國氣候變化框架公約（UNFCCC）第60屆附屬機構會議（SB60）上，台灣香草產業地方創生案例：小村遠遠創辦人陳人鼎，攜手鹿鳴管理顧問有限公司唐詩偉及尚工開物有限公司陳哲維，展示其十二年以來在可持續農業和社區發展方面的階段性成果，並強調其國際性代表意義，更是台灣地方創生事業體登上聯合國首個案例。同時間，小村遠遠通過國家發展委員會地方創生事業體核可，專注於發展東河鄉的香草產業生態系統，串聯一級、二級、三級產業，朝著六級化香草產業邁進，推動地方經濟的全面發展。
展示台灣香草產業地方創生的成功案例——小村遠遠
【小村做了什麼？】
🔹六級產業經驗：推動台東偏遠地區經濟，結合農業、工業和服務業，創造就業機會
🔹地方創生與生態保育：推動香草產品的研發和市場銷售，建立可持續的生態系
🔹自給自足：從種植到研發產品，垂直整合產業鏈，建立香草產業的全面發展

在豐富自然資源的東部，我們認識了自己的渺小
做為世界公民的一員，希望的只有用自身小小的力量
一步一步讓環境變得更好，打造一個宜居宜人、香香的香草幻境

● 促進旅遊業多元化：台東擁有豐富的自然和文化資源，可以發展多樣化的遊
業。身心靈療癒基地可以成為一個吸引遊客的亮點，提供獨特的體驗活動，如瑜
伽、冥想、靜心旅程等。同時，可以結合當地的特色文化，舉辦工作坊和藝術表
演，讓遊客深入了解台東的獨特之處。
● 開發健康和療癒產業：身心靈療癒基地可以提供各種健康和療癒服務，包括
按摩、水療、能量療法等。這將有助於吸引健康旅遊和療癒尋求者，並創造就業
機會。同時，可以培訓當地居民成為專業的療癒師，提供他們工作機會並提升當
地經濟。
● 推動農業多樣化：台東擁有豐富的農業資源，可以進一步發展農業多樣化。
身心靈療癒基地可以與當地農民和農業合作社合作，推廣有機農業和可持續耕作
方法。同時，可以舉辦農業體驗活動，讓遊客參與農作業並購買當地農產品。
●更多的社會責任
（1）青壯年移居者：大量人口移入台東，本身都具有一定的專業能力，提供場域作為創業及工作的移居中繼站，協助在地生活。
（2）弱勢族群：包含中高齡就業、二度就業婦女、原住民…等，提供三種不同面向的培訓計畫，同時媒合工作、或由小村遠遠內聘、提供場域進行內部創業。
（3）協助更生人回歸社會與職場的專業支援：
1. 更生人監外作業安排：與法務部矯正署泰源監獄合作進入第四年，挑選符合條件的更生人進行監外作業。這樣的安排旨在提供更生人一個穩定的工作環境，以及逐步融入社會的機會。
2. 更生人就業規劃：對於在監外作業期間表現良好的更生人，計畫結束後，合作農場將考慮聘用他們。這不僅有助於更生人的穩定就業，也是他們重新融入社會的重要一步。
3. 更生人輔導計畫：目前，計畫預計將由教會單位負責更生人的輔導工作。這將包括心理輔導、職業技能培訓等，以協助他們順利過渡到職場及社會生活。
【小村的使命】
🌿 推動地方經濟發展：將閒置土地轉變為生態農場，提升東部偏鄉經濟水平
🌿 保護自然環境：使用自然農法，打造適合野生動物棲息的環境，豐富農地生態
🌿 文化傳承與社區關懷：尊重和保護原住民族文化，推動老人關懷等社區事務