{{(language == 'en' ? 'HOGO FORCE CO., LTD.' : '荷格爾股份有限公司')}}

荷格爾股份有限公司致力於實現聯合國永續發展目標中的「健全生活與福祉」願景，秉持著「為全人類創造健康與幸福」的社會使命，專注於提供高品質的健康醫療產品與服務。我們以尖端科技和專業研發為基礎，開發具備科學驗證的健康性機能保健食品與醫美保養品，旨在提升人們的生活品質，支持全方位的身心健康。透過與醫療機構的緊密合作，並積極佈局於台灣的醫學中心與中大型醫療院所，我們的產品已成為醫療專業人士所信賴的營養補充選擇，並持續為患者與消費者提供有效的健康解決方案。為了讓更多人能夠享受到我們的產品與服務，我們積極推動線上網路品牌的宣傳與銷售，提升產品的可及性與能見度，確保優質健康產品能更廣泛地觸及各地需要的人們。我們相信，唯有提供安心、有效且經科學認證的產品，才能真正實現對消費者健康的承諾。為了實踐我們的社會使命，我們投入資源於產品的研發創新，打造兼具營養與功能的保健食品，並致力於打造一個以「健康生活」為核心價值的企業文化，透過持續推動產品創新與品質提升，來幫助更多人實現健康生活的目標。我們承諾將在未來持續透過產品的研發與服務的精進，致力於預防疾病、提升人們的生活品質，並為全球的健康福祉貢獻一份心力。荷格爾股份有限公司的社會使命，不僅是在健康領域創造價值，更是希望藉由我們的努力，讓每一個人都能在健康與幸福中成長，實現「健全生活」的美好願景。

公司章程(參以下連結):
https://drive.google.com/file/d/1W__NxW9BSTAKt2PR_aAzcTi2BeYWajrc/view?usp=sharing

荷格爾以聯合國永續發展目標「健全生活與福祉」為核心，致力於提供高品質、經科學驗證的健康醫療產品與服務，專注於健康性機能保健食品及醫美保養品的研究與開發，結合創新技術與專業知識，為全球消費者提供全方位的健康解決方案。公司擁有專業的實驗室和研發團隊，持續創新，開發出高效、天然且安全的產品，經臨床驗證，能有效支持壓力管理、睡眠品質、皮膚健康和免疫力等多方面的需求。
在營運策略上，我們採取「醫療機構合作」與「線上銷售」雙軌並行的方式，積極佈局台灣各大醫學中心及中大型醫療院所，產品經由醫生推薦，成為患者康復和營養補充的重要選擇，鞏固了我們在健康醫療領域的專業地位。同時，透過電子商務和網路推廣策略，將產品帶給更多消費者，提升市場能見度與可及性。
在產品開發方面，我們堅持「天然、安全、有效」的原則，嚴選優質原料，通過國際認證的生產工藝，確保產品品質。我們的產品針對壓力、飲食不均衡及生活作息不規律等問題設計，提供全方位營養支持，讓消費者安心使用。
在營運中，我們重視與醫療機構、專業醫生和營養師的合作，確保產品符合消費者的真實需求。為拓展市場，我們積極參與各類醫療、健康展覽，與國內外醫療機構合作，提升品牌影響力。
數位營運方面，我們打造智能化的全球數位營運平台，結合大數據與AI技術，深入了解消費者需求，提供客製化產品推薦和健康管理建議，提升客戶購物體驗，並透過社群媒體、電子商務平台和官方網站，傳遞健康知識和品牌理念，提供線上諮詢服務。
在永續經營方面，我們致力於綠色生產和環境保護，實踐企業社會責任。採用環保包裝材料，推動文件電子化，達到節能減碳的目標，確保企業活動對環境影響最小。我們相信，只有尊重地球、保護環境，才能確保下一代的健康。
未來，我們將持續深耕健康醫療領域，致力於創新研發，開發更多具備功能性的健康產品，滿足不同族群的需求，並以台灣為基地拓展全球市場，實現「健全生活」的願景，為全球健康福祉做出貢獻。

研發成果：成功研發多款保健產品取得台灣專利，除產品運用於醫療院所成為院內營養處方開立，另透過與醫療機構的長久合作經驗，逐步協助醫療機構透過各類品質認證強化醫事管理並強化及加大醫療量能；另於"國際認證輔導合規服務"部分，透過認證輔導合規流程，已成功為十數家廠商服務，其中不乏上市櫃公司、知名企業、財團法人及醫療單位。

獲得獎項：榮獲A DESIGN國際設計大賽首獎，體現了公司在產品設計及品牌建設方面的卓越能力，增強了品牌的國際知名度。

重要實績：
1.保健食品配方專利取得。
2.全系列保健食品取得台灣商標、衛福部查驗登記、美國FDA認證，並成為醫療院所自費醫療處方。
3.取得勞動部TTQS訓練機構，並成為多家知名機構及醫療院所的特約廠商。
4.獲得美國聯邦政府合格供應商認證（CMMC）及北約合格供應商認證（CAGE），擴展國際市場的影響力和品牌認可度。

SDGs推動成果與實績：
1.良好健康與福祉（SDG 3） HOGO通過申請「國際醫療認證AI自動合規系統」專利，提升醫療合規效率，減少錯誤，保障患者健康。全系列保健食品進入醫療院所作為自費醫療處方，推動大眾健康管理。

2.性別平等（SDG 5） HOGO推動職場性別平等，加入「中華民國職工福利發展協會」，制定並落實兩性平等政策，確保女性員工在招聘、晉升及福利上獲得公平待遇，促進職場和諧。

3.優質教育（SDG 4） HOGO取得勞動部TTQS認證，提供內外部專業技能培訓，支持員工職業發展，促進終身學習文化，提升員工競爭力。

4.體面工作與經濟增長（SDG 8） HOGO實行彈性工作制，全額補助通勤月票，改善工作環境。透過技術創新和市場拓展，業務增長率達500%，創造更多就業機會。

5.氣候行動（SDG 13） HOGO推動綠色辦公，實施文件電子化，減少紙張使用與碳足跡，鼓勵員工使用大眾交通工具，減少私人車輛使用，響應氣候行動目標。

荷格爾股份有限公司致力於實現聯合國永續發展目標中的「健全生活與福祉」，以此為指導方針，積極推動社會影響力，為全球的健康與福祉貢獻力量。我們透過提供經科學驗證且高品質的健康保健食品與醫美保養品，讓消費者能夠獲得全面的健康支持，滿足壓力管理、睡眠品質、皮膚健康和免疫力等多方面需求，提升生活品質。我們與台灣各大醫學中心和醫療院所合作，成為醫療專業領域的信賴夥伴，透過醫生的專業推薦，將有效的健康解決方案帶給更多患者，進一步增強社會對預防醫學與健康管理的重視。同時，透過數位平台的建構與推廣，我們運用AI技術和大數據分析，提供客製化的健康建議，讓更多人能隨時隨地獲得專業的健康資訊與產品，提升整體社會的健康意識與生活素質。在環境永續方面，荷格爾採用環保包裝，推動文件電子化，實踐綠色生產，積極減少碳足跡，展現企業對環境保護的承諾。我們亦致力於企業社會責任，定期參與公益活動，關懷弱勢群體，推動健康教育，讓更多人能受益於我們的專業與資源。未來，我們將持續以創新與研發為動力，將「健全生活」的理念深入社會每一個角落，成為健康醫療領域的典範，為全球健康福祉創造更大的社會價值。