{{(language == 'en' ? 'Merrymama’s Cleaning Master Team(Pioneer Branch),Maria Social Welfare Foundation' : '財團法人瑪利亞社會福利基金會瑪利媽媽清潔高手工作隊先鋒隊')}}

【庇護工場的成立目的】
提升就業機會，打造友善職場
本工場由「財團法人瑪利亞社會福利基金會」成立，專為心智障礙青年及弱勢族群提供安全、穩定的就業支持環境，幫助服務對象克服進入競爭性職場的困難，透過職務再設計與技能培訓，提升工作能力與職場適應力。

結合市場需求，創造穩定就業
因應產業轉型與市場需求，本團隊以清潔服務為主要營業內容，設立於海線區域（沙鹿區），透過系統化職場訓練與在職支持，協助身心障礙者習得專業技能，穩定就業並提升經濟自立能力。

促進社會共融，實現自立生活
我們不僅提供專業清潔服務，更致力於幫助身心障礙者發揮潛能，提升產能，最終達成長期就業與社區共融，打造尊重與包容的工作環境，讓每位服務對象都能在職場與生活中找到成就感與歸屬感

【庇護工場核心理念】
包容共融，穩定就業
透過個別化職務分析與持續支持，建立尊重與正向激勵的工作環境，協助身心障礙者發展職能，實現穩定就業與社會共融。

ESG導向，永續發展
落實環境保護、社會責任與良好治理，將SDGs目標（SDGs8、SDGs10、SDGs12、SDGs17）融入營運，促進企業永續發展與跨界合作。

專業清潔，創造影響
以高品質清潔服務為核心，結合企業社會責任（CSR）與永續策略，打造兼具專業效益與社會影響力的清潔庇護工場，實現經濟與社會價值雙贏。

本單位長期經營深耕大台中地區，以專業清潔服務開始，根據基金會30多年的專業服務經驗，發展群體團隊式清潔服務,以一般就業促進者，包含中高齡失業者、單親婦女等，與心智障礙者協作的工作模式，在各類型的職場中相互合作、各展所長，提供讓客戶滿意的清潔服務品質，均獲得公部門、學校、公司行號等單位好評，邀約承攬清潔服務工程。

本單位直接聘僱心智障礙者和其他就業促進族群並肩工作，除了符合勞基法規定的勞動條件外，更提供優質、安全、正向鼓勵、多元關懷的就業環境，讓就業促進者在友善的工作職場中，獲得尊重與成長，進而促進社會平等與融合。

提供清潔服務作為營利之方式，並以幫助身障者、弱勢婦女及中高齡失業者就業為目的

【執行成果】
一、就業服務及人員管理成果
1. 符合法令及實際運作需求之人員配置:逐步提升擴大庇護就業者之聘任與進用。
114年度服務庇護員工12位/2696人次、庇護職場見習服務2位/264人次。
2. 透過職場實務工作完整而有系統的直接支持與訓練，提升人員專業技能、工作態度與職場適應，提供良好健全的清潔服務。
114年度提供在職教育訓練71場次/696人次參加。
3. 評估診斷庇護就業者之個別需求，提供資源之連結與轉銜轉介服務。
114年度轉銜轉介安置或資源連結18件
4. 透明的產能計算與薪資發放辦法；提供穩健的員工薪資與福利。
114年度庇護就業者12位，進用達一年者共11人，薪資有所提升者共有11位，100%之庇護就業者薪資有所提升。
5. 提供庇護員工支持服務或社區交流活動等方案，促進身障者與社會共融，並在友伴團體支持下，有更充實的生活。
114年度連結支持服務方案及社區交流活動共71場次、429人次。
6. 庇護就業者服務滿意度100%,庇護就業者家屬服務滿意度100%。

二、行銷宣導活動
1. 志工回饋活動(好事大三倍) 7場次，與老寶貝桌遊活動1場次，讓庇護就業者發揮專長幫助更需要幫助的人，帶著企業愛心展現回饋社會的能力。
2. 環境保護:植樹活動1場次，淨山活動1場次，淨灘活動1場次，道路安全反射鏡擦拭活動2場次，讓庇護就業者發揮專長，友愛社區展現回饋社會的能力。
3. 經營Facebook粉絲專頁、LINE官方帳號，等網路社群行銷，促進友善共融的社會。

三、營運及財務成果
114年度營業額為$7,140,362元。114年度損益為$1,090,805元。

四、清潔服務顧客滿意度調查結果:
1.服務項目整體滿意度達100%。
2.服務態度整體滿意度達100%。
3.願意向其他人推薦本工場服務達100%。

瑪利亞基金會成立清潔工作隊，是為了滿足已屆成年階段身障青年的生涯需求，希望可以帶領障礙青年投入社區從事清潔工作，藉著技術輔導員或其他人員之長期性就業支持，使其能依照個別化產能與個人生心理狀況之職務分析配置、再設計的過程，持續給予個別化之強化與支持，而達到穩定就業的功能，為身障者謀求就業轉銜的機會。
期許我們繼續擴大「瑪利媽媽清潔高手工作隊」的影響力，以擴大身障就業為核心理念目標，共創永續經營的社會企業。
期待於海線區域達成聘用20人之就業人數,協助提供職重就業服務人次5000次。