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社會問題點觀察
有感於黃加藍股東在近三十年公關行銷業界工作，曾經多年無償輔導公益組織/NPO非營利組織，發現非營利組織對於永續議題與行銷倡議的學習力旺盛，但缺乏長期資源，我們觀察永續未來若能緊密結合NPO組織來進行推廣，將更有助於ESG永續目標的長期推動，故期望加速公益組織團體的學習能量，除了協助組織良好運轉相關業務，更能強化對外溝通能力，爭取對企業、政府等多元利害關係人的溝通， 以強化更多資源的挹注。
我們期待黃加藍共益事業能長期推動並協助所有非營利組織進行永續/行銷公關教育的推廣，以更多元形式來與公益組織合作，策辦如論壇、教育課程、企業媒合、公益主題活動等，透過我們的專業整合外界資源，為社會慈善活動進行質化提升。
黃加藍共益事業更將邀請國內專業權威顧問進行各項專業輔導，藉此提升非營利組織的永續與行銷公關學習成效，配合政府志工培力計畫，讓NPO人才的培力能量源源不絕，以幫助有影響力的非營利組織成員，透過更完善的培力深度，讓他們發揮ESG的社會影響力，再去幫助更多的非營利組織進行社會倡議或慈善活動，共利共生，共創永續未來， 創造影響力投資效益。

章程揭露
第 十五 條：公司年度如有獲利，應提撥1.00%為員工酬勞，但公司尚有累積虧損時，應於提撥前先保留彌補虧損數額

GREENGOOD 黃加藍共益事業 以公關顧問為核心，致力於透過品牌與企業形象診斷，成為企業推動 ESG 永續策略的最佳夥伴。我們擁有專業永續管理師資格，深耕企業與利害關係人、社會組織之間的跨界溝通與媒合，與您攜手共創內外部永續戰略。
核心服務
• ESG 永續計劃推動與活動策劃：量身打造具影響力的永續行動方案。
• CSR 策略規劃與整合溝通：深化企業社會責任，強化品牌永續價值。
• NPO 行銷診斷與資源媒合：賦能非營利組織，搭建企業與社會需求之間的橋樑。
階段性目標
1. 系統性解決社會問題：精準對焦議題，推動長遠變革。
2. 發展具體行動策略：落地實施方案，確保執行影響力。
3. 創造合理共益利潤：建立可持續運營的商業模式。
三大經營方針
• 倡議與公關專業賦能 發揮團隊數十年公關與媒體實戰經驗，協助非營利組織（NPO/NGO）突破行銷資源瓶頸，提升議題倡議力與品牌聲量。
• 跨界永續媒合平台（ESG & CSR） 扮演企業 ESG 需求與非營利組織資源之間的跨界橋樑，協助企業落地具質化與量化影響力的永續行動，達成社會共益。
• 「利他共好」之社會創新 透過知識共享、實務培育與開放資源，串聯多元夥伴打造共好生態圈，讓永續不再只是口號，而是推動社會改變的實質行動。

GREENGOOD黃加藍共益事業成立以來在社會創新與永續媒合領域取得了顯著的實績，主要經營進展如下：
1. 創立「十分好公益平台」
黃加藍共益事業攜手「台灣公益團體自律聯盟」，首創了十分好公益平台。該平台主要針對年收入一億元以下、且為自律聯盟會員的非營利組織提供免費入會服務，支持項目包括：
• 免費新聞與資訊發佈： 協助弱勢團體發聲。
• 教育培訓（十分好學）： 提供專業的行銷、數位、公關與法律顧問諮詢課程，提升 NGO/NPO 自主的營運與傳播能量。
• 永續資訊分享： 開設「十分好聞」單元（如《永續未來式》），傳播最新社會創新知識。
2. 推動跨界資源媒合與公益贊助
永續高峰會與對話： 積極舉辦《共益與鏈結－永續媒合高峰會》等跨界活動，建立企業與 NPO 的對話管道，推動實質的永續專案。
3. 多元永續服務與專案執行
由具備 TAISE 永續管理師證照的永續長黃鼎翎帶領團隊，提供客觀、客製化的永續顧問服務，協助如台灣世界展望會「紅包傳愛」等大型公益專案進行議題倡議與媒體操作。

案例
(一)、推動跨界資源媒合與公益贊助 2025年首屆「共益與鏈結 永續媒合高峰會」
• 邀請企業與公益組織進行媒合會 開創永續多贏新時代。
• 8家公益團體與33家企業跨界尋合作 堪稱最大規模永續媒合會。
(二)、台灣世界展望會2025資助1000女孩影像展 啟動記者會
• 與企業合作共同舉辦「1000女孩影像展」，有別以往的形式與大眾溝通訊息，增加展望會的辨識度並增加受眾廣度，使曝光量極大化。
• 透過展覽形式，讓外界進一步了解專案的核心概念，吸引媒體及大眾關注，同時增加潛在對象接觸機會。
(三)、台灣世界展望會2025紅包傳愛 讓孩子成為更好的大人
• 說明2025 紅包傳愛專案的核心概念。
• 發表《2021-2024 台灣經濟弱勢兒少需求動態趨勢報告》，使大眾充分了解國內弱勢兒少面臨困境。
• 吸引媒體及外界關注，使2025 紅包傳愛的宣傳聲量極大化。
(四)、台灣世界展望會 第36屆飢餓三十記者會
• 透過本次活動讓外界得以了解2025 飢餓三十的核心概念，吸引媒體及外界關注。
• 極大化第36屆飢餓三十資訊的宣傳聲量。

SDGs4 推動永續優質教育與提倡學習
持續推動非營利組織與大眾對永續議題與行銷倡議力的學習，將更有助於ESG永續目標的長期影響與推動，建立全民永續共識教育，期待能加速公益組織團體與大眾的學習能量，建立學習庫。

SDGs8 促進良好工作環境
我們期待黃加藍共益事業能經由長期推動永續的理念，讓同仁有對環境社會的使命感，願意對永續的發展竭盡心力，改善社會問題，促成NPO組織的健全發展，從而讓本公司的治理往邁向更好的企業前進。同仁公司有使命感，做對社會有正面影響力的事情，切實照顧好員工，重視公司福利，協助企業建立正確的ESG公司治理觀念，以促進良好工作環境。

SDGs17 強化永續發展執行方法及夥伴關係
黃加藍共益事業邀請國內專業權威顧問進行有效的顧問輔導，共同研議永續發展的執行方法，幫助有影響力的非營利組織成員與企業，讓他們一加一大於二，積極發揮ESG的共益社會影響力，更強化與利害關係人對外溝通的能力，強化產官學三方的夥伴關係， 共創永續美好未來。