{{(language == 'en' ? 'StoryCare' : '思多力有限公司')}}

思多力，StoryCare。
一群與故事為伍的人，保留故事的初心，傳達給孩子最棒的成長禮物。

「思多力」用一樣疼愛自己孩子的心，陪伴每一個聽故事的孩子，用故事關懷與照顧，帶來沒有框架的想像，激發任何一點點的可能。也期待這些資深故事講師所能傳遞的能量，是從孩子、家長，到一整個家庭；因為不論有多少故事，一旦能夠回歸到家庭，繼續的親子共讀才是最無價的寶藏。團隊的開始，承先啟後，讓更多愛孩子的人有機會學習並投入說故事領域，是推廣閱讀重要的力量與資源整合。

創造彈性工作的機會
　　說故事變成一項專業時，所提供的服務就是新型態的工作。政府推動育嬰假的福利，創造更多親子相處的機會，思多力也藉力使力，希望更多在家陪伴孩子的父母，有機會得到彈性的工作機會，在陪伴之際也能照顧家庭經濟，真正落實可以照顧孩子家庭，又能安排時間兼職工作，讓婦女或爸爸可以依然在工作軌道上實踐成就。 而且，如果這是份結合自己與孩子相處的經驗，還有對繪本故事的喜歡，延伸說給更多孩子聽，這份意義與價值更顯得珍貴！所以，下次如果您來聽故事，看到思多力的故事老師，帶著他們的小寶貝，請不需要覺得驚訝！因為所帶來的故事互動裡，一定會有更多你所熟悉的愛。

以企劃承接故事型表演/活動/課程為主要收入來源，

以不同型態的說故事於各通路呈現，加強與不同行業的合作，增進團員工作機會。

團員截至2020.8共計18位，許多背景皆為家庭主婦、全職媽媽或銀髮退休大哥大姐，透過場次的合作訓練，己皆能成為獨當一面的說故事老師，在使命感的趨使下，為孩子提供正向、良善的故事呈現，搭配國內出版社出版的各種好書，推進閱讀風氣，以2019年為例，活動場次達千餘場。

2021年受疫情影響甚鉅，許多活動都取消，因此於這段時間於線上舉辦說故事的服務，讓團隊伙伴可以對於說故事技巧保持熟稔，同時維持讀者對我們的熟悉度與建立親和感，更無償提供親子零距離的故事時光。期待2022年的下半年起能好轉。

2022下半年~2023年各行業行銷活動復甦，故事活動增加，但因應疫情重新調整團隊組織管理，增加團員工作機會與承接意願。

2023年隨著產業活絡，除了業界說故事活動外，也承接各地方政府的標案執行，陪伴地方文化創生及在地故事志工的培訓工作，持續將故事藉由與親子的接觸，與種子志工的傳承，繼續實踐社會責任。3

2024-2025年新增與能源署的合作，推動SDGs能源繪本推廣，於北中南及東部和外島，進行種子故事志工培訓計劃，培訓的志工們於各地學校或團體進行說故事活動。

除2015年創業開始即陸續增進團隊，以2017年起為例，每年約平均增加1-2 位新進團員，提供場次合作進行培訓，培養累積獨當一面的能力。

2023年起順應疫情轉型，輔助團員獨立作業接案，改以合作方式，擴大夥伴工作機會。