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賦格兒童音樂是全台唯一入選國發基金「文化內容投資計畫」的兒童藝文團隊，將歐洲孩子親近音樂藝術的模式帶到台灣，以歌劇院為教室、以交響樂團演奏家為導師、以世界名曲搭配經典兒歌為教材，使古典樂與家庭無距離。同時，我們將這樣的體驗延伸至偏鄉學校、兒童病房與兒福機構，實踐「孩子在哪裡，音樂就在哪裡」的理念。

「只有最好的音樂，對孩子才夠好」是團隊的信仰，因此賦格以「培育終身學習者」為目標，將交響樂團與戲劇從業人員導入學齡前教育場域，帶給孩子最佳的啟蒙，帶領家庭親近藝術，並提供表演工作者學前工作者培訓，良好酬勞與個人曝光。

團隊以性別平權與正向情感為教材編寫核心價值，創作「小小音樂大師課」系列改編童話音樂故事，並積極推動藝術共融，包含嬰幼兒、長者、身障者、照顧者、弱勢等族群，期許能灌溉每個孩子生來便被賦予的獨特音樂人格。

我們的營業模式為兒童音樂教育、藝術創作與表演、音樂藝術推廣，內容符合聯合國國際SDGs17個目標中④優質教育、⑤性別平權、⑧良好工作，與⑩促進平等。

賦格將交響樂團演奏家及樂器帶到感官全開的孩童面前，讓他們以「零距離、真接觸」的方式，自在地體驗藝術之美，透過模仿的本能培養對音樂的興趣。

我們的訴求：
❶ 改善國內音樂啟蒙教育：在歐洲，學齡前孩童有許多「大膽」的機會接觸古典音樂，可觀賞演奏、觸摸樂器、與專業音樂家互動。國內卻因文化風氣不同，認為小孩子不懂，往往過度「幼稚化」兒童音樂，錯過讓孩子在吸收力最強的時期，耳濡目染地培養音樂素養的機會。難道台灣孩子的童年只能有三角鐵、直笛？可不可以摸大提琴、法國號？賦格開發的教學系統導入專職表演者 live 演繹，讓孩子實際觀察「音樂是怎麼演奏出來的」，為兒童親近藝術展現更多元的想像與安排。

❷ 扶植青年藝術家發展：藉由提供良好待遇、難得的個人曝光機會，以「共好」為目標提供人才舞台，表演藝術工作者也能回饋所學於下一代。

❸ 文化近用平等參與：透過在專業表演藝術場館舉辦課程，讓家庭因「人在情境中」拉近與高雅藝術文化的距離，並與社福單位合作，鼓勵文化平權。

❹ 擴大未來藝術市場：藝術市場基礎消費能力是支撐藝術產業蓬勃發展的最重要因素，賦格將音樂美感教育向下扎根，耕耘未來參與藝術市場的消費種子，進而健全藝術市場。

重要紀錄
► 編創演出 18 個原創微型音樂劇《小小音樂大師課》系列親子工作坊
► 30,000+ 累積觀眾人次
► 發行台灣首張沉浸式古典樂故事專輯《森林嬉遊曲》，入圍金曲獎與金鼎獎
► 獲臺北市產業局創業獎助｜獲頒臺北市亮點企業潛力企業獎｜獲國發基金入股

2024 年
► 獲選灣聲樂團「臺灣經典音樂種子計畫」
► 獲永齡基金會「永齡媽媽築夢家」獎金
► 獲邀為誠品表演廳製作節目，《森林嬉遊曲》室內樂故事會首演
► 《森林嬉遊曲》入圍第36屆傳統藝術金曲獎：最佳跨界音樂專輯獎
► 《森林嬉遊曲》入圍第49屆金鼎獎：數位內容類

2024 年
► 《森林嬉遊曲》音樂劇場計畫進入第六屆《表演藝術金創獎》決選備取
► 成為⾏政院國發基⾦《⽂化內容投資計畫》投資團隊
► 獲邀為臺北流行音樂中心兒童藝術節製作執行節目
► 入選 2024 年臺中兒童藝術節演出團隊
► 獲臺北市文化局常態藝文補助（音樂類）營運扶植
► 《行動音樂教室》計畫獲台新銀行公益慈善基金會《您的一票，決定愛的力量》尤努斯社企獎

2023 年
► 獲臺北市亮點企業文創拔萃類別潛力企業獎
► 獲邀為衛武營國家藝術文化中心「瘋迷24莫札特」馬拉松音樂盛宴製作演出當日唯一親子節目《莫札特星空下的魔笛》
► 台北愛樂管弦樂團成為賦格台北課程合辦單位，並出借不對外公開之【台北愛樂暨梅哲音樂文化館】作為授課場地
► 《行動音樂教室》公益計畫入圍慈濟基金會 2023 年度《青年公益實踐計畫》
► 《行動音樂教室》計畫入圍信義房屋 2023 年度《全民社造行動計畫》
► 《行動音樂教室》進駐台中榮民總醫院兒童病房
► 獲邀為 MUZIK 製作執行雙語親子歌劇節目《星空下的魔笛》
► 獲邀為目目非營利製作執行全台第一場「眼動音樂會」
► 獲高雄市文化局常態藝文補助（音樂類）

2022 年
► 文化內容策進院《文化新創加速器》第三期獲選
► 獲台北市產業局創業獎助
► 核心團隊成員取得《正向教養學前教育講師》國際認證

媒體專訪
► Bravo FM96.1《Bravo 音樂館》
► Bravo FM96.1《趨勢大未來》
► MUZIK 讀樂
►《數位雜誌》
► 大千電台《今夜，遇見小王子》
► 中廣流行網《夏韻芬的理財生活通》

賦格兒童音樂是國內首見的兒童古典樂體驗式啟蒙教學，致力於打造輕鬆自在的親子音樂學習環境，以耳濡目染的方式培育藝術素養，普及音樂藝術到廣泛的年輕家庭，從幼時即開始培養孩子的感受力與創造力，提升下個世代聽覺的美感。

④優質教育：
致力於打造輕鬆自在的親子音樂學習環境，將專業文化藝術從業人員導入學齡前教育場域，以耳濡目染的方式培育藝術素養，普及精緻音樂藝術到廣泛的年輕家庭，從幼時即開始培養孩子的感受力與創造力，提升下個世代聽覺的美感。

⑤性別平權
提供友善家庭職場環境與制度，工作時間地點與模式彈性並充滿信任，讓所有團隊成員能兼顧親職與工作。我們也秉持多元與包容的人才策略，在雇用員工與合作表演藝術者等各方面皆重視多元化且具有彈性。賦格並於教材中積極融入性別平權的概念，讓孩子從小習得正向及相互尊重的概念。

⑧良好工作
推動友善職場，打造良好的工作環境，包括彈性上班制度、多數時間可遠距工作、優於法令的特別休假、全薪病假、認股計畫、學習資源、加薪機會，協助同仁在工作與生活間取得雙向均衡。
扶植青年藝術家發展，給予良好待遇與難得的個人曝光機會，以「共好」為目標提供舞台。我們並規範合作原則，盡可能支持在地青年藝術家；教育訓練體系讓所有參與工作夥伴學習兒童發展專業知識，能更好地提供正向的體驗給孩子和家庭。

⑩促進平等
意圖成為推動藝術文化平權的一份子，除了讓藝術成為孩子生活的一部份，不因年齡限制影響參與音樂文化的機會，也希望打破身心障礙、族群與表演藝術的藩籬，將優秀的啟蒙體驗帶給平日不易接觸音樂藝術的孩子，讓所有孩子無論資源的多寡，都有機會讓優質音樂教育帶給他們更多人生的美好。