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社會使命論述：點石成金，轉動永續生活與青銀共融的齒輪
一、 議題現況與負面衝擊
在現今線性經濟的消費模式下，傳統金屬加工業常面臨環境成本與人才斷層的雙重打擊。

環境議題： 拋棄式容器與低品質金屬產品的大量生產，造成資源過度消耗。市售金屬器皿為降低成本，常使用化學塗料進行表面著色，不僅在生產端產生高度化學污染，在消費端更存在重金屬溶出與塗層剝落後即報廢的環保隱憂。

產業議題： 傳統表面處理產業（電鍍業）長期被標籤化，導致年輕勞動力不願投入，造成產業經驗與技術斷層，影響中高齡資深員工的職涯延續性。

二、 惡性循環之癥結點
核心癥結在於「技術」與「生活」的脫鉤。工業端具備高品質處理技術（如醫材級製程），卻因成本與門檻考量，僅限於醫療或工業特規，無法普及於常民生活；而生活端因缺乏高階技術支持，導致市面產品多為短生命週期。此外，職場結構老化若無數位技術轉型輔助，中高齡員工的經驗將因數位落差而難以傳承，形成產業萎縮與人才流失的惡性循環。

三、 社會使命與解決方案
本組織以「點石成金」為核心精神，致力於打破上述循環：

推動以一抵百的永續消費： 品牌「Refine 煉金點金」將原本用於精密醫療器材的「鈦金屬陽極發色技術」導入餐茶具製作。此製程無化學塗層、物理抗菌且永不鏽蝕，能徹底取代易損耗的化學塗裝器皿，從源頭落實 SDG 12 責任消費與生產。

打造青銀共融的韌性職場： 我們深知經驗的價值，透過導入「AI 品質預測系統」等智慧製造工具，降低傳統工法對體力的負擔與誤差，讓中高齡資深員工轉化為經驗指導者，帶領年輕世代進行技術創新。本公司榮獲 112年度友善中高齡績優企業獎-甲等，即是此社會使命的具體體現。

低碳智慧轉型： 我們投入廢水改善計畫，達成 75% 的水資源回收率，證明傳統產業能透過技術創新，兼顧社會責任與經濟成長。

社會創新策略：以醫材技術驅動綠色生產與永續生活針對傳統表面處理業面臨的環境污染與人才斷層，本組織提出「技術降維應用、產值數位升級」的創新模式，分階段實現社會使命。
一、 階段性目標
短期（1-2年）：技術品牌化與市場驗證透過自營品牌「Refine 煉金點金」將醫材技術轉化為民生產品。利用 114年全美五金展 與 115年科隆五金展 實績，驗證綠色加工在國際市場的競爭力。
中期（3-5年）：數位轉型與人才傳承建構深化 AI 品質預測系統 應用，達成數據化管理。將廢水回收率提升至 85% 以上，並建立中高齡技術傳承模組。
長期（5年以上）：規模影響力輸出成為亞太區「低碳精密製造」示範點。輸出具備社會使命的 B2B2C 商業模式至東北亞市場，擴大減廢影響力。
二、 行動策略與作法：科技與商業雙軌創新
1. 科技應用創新：由經驗判斷轉向數位決策AI 品質預測計畫： 與經濟部工業局等單位合作，執行 AI 品質預測。透過監控減少藥水損耗與電力浪費，提升 15% 產能效率。低溫熱泵節能蒸發系統： 導入先進減廢設備，解決表面處理業高污染癥結，目前廢水回收率已達 75%。
2. 商業模式創新：B2B2C 價值鏈重構工業技術生活化： 打破核心技術僅服務於 超跑、航太及國防工業 的限制。將符合 ISO 13485 醫材認證 的技術轉向民生市場，開發「Refine」純鈦系列產品。技術品牌化： 透過自營官網 (https://refining.com.tw/ )，以「醫療標準、民生定價」吸引大眾參與減廢生活。產品即是技術證言，協助組織從代工轉向具備數據主權的品牌模式。
3. 合作模式創新：青銀共融與跨域串聯友善職場實踐： 發揮 112年友善中高齡績優企業 之標竿能量。利用自動化系統降低勞動強度，讓資深員工轉向技術指導，確保經驗無縫接軌。跨國生態系對接： 結合日本代理調查與海外快閃計畫，串聯台灣高品質供應鏈與日本永續選物通路。

三、 創新架構重點摘要[核心技術]： 醫材級鈦金屬發色（ISO 13485）。
[科技驅動]： AI 品質預測 ＋ 自動化設備 $\rightarrow$ 提升資源效益。
[社會價值]： Refine 永續產品 ＋ 友善中高齡職場 $\rightarrow$ 落實減廢生活與人才永續。
[商業閉環]： 技術代工支持品牌創新，品牌形象吸引國際高階訂單。

歆錡科技：醫材級技術與社會責任實踐成果
一、 團隊背景與組織現況組織概況：成立於 1998 年，為精密金屬表面處理專業廠商 。團隊規模：目前員工總數為 33 人 。
核心團隊：由郭甫鋒總經理領導，結合超過 25 年的表面處理經驗與 AI 智慧製造人才，推動品牌「Refine 煉金點金」之轉型 。
二、 國際認證與品質實績 (佐證：認證證書)本公司以醫療器材標準進行生產管理，確保產品安全：ISO 13485：2016 醫療器材品質管理系統認證 。ISO 9001：2015 品質管理系統認證 。技術優勢：具備符合國際標準之不鏽鋼鈍化與鈦金屬陽極發色核心製程 。
三、 政府獎項與社會使命 (佐證：得獎證書)致力於營造多元共融職場，深獲政府肯定：112 年度友善中高齡績優企業獎 - 甲等：由台中市政府頒發，表彰本公司在技術傳承及建構友善青銀職場之實績 。
四、 年度社創成果與國際實績 (佐證：參展紀錄與官網)
社會創新選品：創立品牌「Refine」，將應用於 超跑、航太及國防工業 的技術轉入民生市場 。提供無化學塗層、物理抗菌之純鈦餐茶具，減少一次性容器廢棄 。
海外拓展實績：114 年度全美五金參展 (NHS) 。115 年度科隆五金參展 。
環境影響力：透過低溫熱泵節能系統，廢水回收率已達成 75%，落實責任生產 。
五、 總結本組織已成功轉型為結合 「智慧製造」、「友善職場」 與 「永續選物」 的社會創新企業。114 年營收約達 7,180 萬，展現穩健的經濟效益與社會影響力 。建議上傳附件：ISO 13485 及 ISO 9001 證書 。112 年度友善中高齡績優企業獎狀 。海外參展照片與 Refine 產品目錄 。官方網站截圖 (https://refining.com.tw/ ) 。

點石成金：以醫材科技守護環境與世代共融的長遠價值歆錡科技自成立以來，不僅追求技術的精進，更致力於將工業實力轉化為守護社會與環境的長遠價值。我們的社會使命植根於「永續守護」與「職場平權」，透過以下三個維度展現其深遠影響：
一、 環境守護：從技術源頭實踐減廢生活本組織的核心使命之一在於透過技術革新，降低人類生活對自然環境的負擔。
推動永續消費模式：品牌「Refine 煉金點金」利用原本用於國防、航太與醫材的高階鈦金屬陽極發色技術，開發出「以一抵百」的純鈦餐茶具 。這種材質具備極高耐腐蝕性且永不鏽蝕，能從源頭取代因損耗而頻繁更換的低品質金屬器皿或拋棄式容器，實現長遠的資源減廢效益。
責任生產與資源循環：我們在生產端導入三期廢水改善計畫，透過 RO/UF 逆滲透系統，目前已達成 75% 的水資源回收率 。這不僅是數據上的成就，更代表我們致力於讓「表面處理」這項傳統高污染產業，轉型為與自然共生的綠色製造模組。
二、 職場平權與社會韌性：建構青銀共融的技術傳承我們深信「平權觀念」應體現在對不同年齡層勞動力的尊重與職務再設計。
資深經驗的價值再造：本公司榮獲 112年度友善中高齡績優企業獎-甲等，具體實踐了對中高齡員工的平權保障。我們透過智慧化設備與 AI 品質預測系統的導入，降低生產現場對體力的依賴，讓資深員工轉化為經驗指導者，確保寶貴的產業技術能無縫傳承給年輕世代。數位轉型消除技術斷層：透過 AI 技術將職人經驗數據化，我們不僅提升了 15% 的產能效率，更消除了因數位落差可能產生的就業歧視，為傳統產業建構出具備包容性與韌性的職場生態。
三、 健康福利與普惠價值：讓頂尖技術服務大眾我們的社會使命亦包含將原本昂貴的「醫材級品質」普及化。
普惠健康的選物思維：透過商業模式創新，我們解決了市場上高品質純鈦產品單調且昂貴的痛點。讓符合 ISO 13485 醫材認證 標準的無毒、抗菌產品進入一般家庭 。這種對品質的堅持，長遠而言是在降低社會整體的健康外部成本，讓每個人都能平等地享有安全、純粹的生活品質。

總結而言，歆錡科技的長遠價值不僅在於製造產品，更在於透過「技術品牌化」的過程，帶動一場關於「減廢、健康、共融」的社會實驗。我們致力於成為亞太區領先的綠色精密加工標竿，讓「點石成金」成為推動地球與社會永續發展的動能。