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嶼甜希望「讓每一份努力，都有機會被看見」為使命，結合在地農產、庇護就業與永續生產，打造可複製的包容性烘焙品牌。我們透過庇護工場進行職能培訓、支持性就業設計、企業採購媒合與社會回饋機制，協助身心障礙者建立穩定職能與工作自信，擴展生活選擇與社會參與機會；同時以友善環境的產品開發與在地採購，促進地方經濟循環，培育偏鄉永續人才，推動包容社會並創造可被衡量的社會影響力。

1. 建立支持性工作系統及職能養成機制，讓「能做」變成「做得到、做得久」

嶼甜相信，協助身心障礙者就業不只是提供工作，而是提供一套做得到、做得好、做得久的系統。我們將工作流程拆解為清楚的任務模組，設計作業指引、圖像化工序卡與品質檢核表，降低學習門檻、提升工作安全與成品一致性。針對不同狀態的夥伴，採分級訓練與漸進式上工：從包裝、秤重分裝、貼標與出貨，到進階烘焙協作、品管與庫存管理，逐步建立一技之長。
此外，針對住在交通不便的對象，規劃彈性工時與部分遠距支持（如線上教學影片、任務回報與指導），降低參與門檻，讓更多人有機會進入職場並累積可被看見的專業能力。

2. 導入企業ESG永續採購，對接市場與產業需求

嶼甜以實際訂單作為最有效的培力場景，讓學習不是演練，而是直接在市場標準中成長。我們與企業導入ESG採購、員工餐盒、節慶禮盒與客製化團購等需求，將企業訂單轉化為可分工的工作任務，由庇護夥伴在支持性管理下執行，熟悉工作節奏與品質規範，並獲得合理報酬與工作成就感。同時，我們也建立專業陪伴制度，協助夥伴適應職場溝通、時間管理，獲得穩定支持，降低初入職場的挫折感，提升留任率與成長速度。

3. 從「被照顧」到「能貢獻」的角色轉化，讓庇護就業成為地方的長期力量

嶼甜期待每一位加入的夥伴，都能從被照顧者逐步成為能貢獻的人。當夥伴完成階段性職能養成，我們將協助其走向更穩定的職涯路徑：可留任成為資深作業員、品管助理與帶領夥伴；也可在合作通路、友善的地方店家轉銜就業，讓能力被市場承接。
更重要的是，我們把這份成長回饋到社區與地方——透過在地農產採購、偏鄉工作機會與穩定產業鏈，讓「庇護就業」不只是個別生命改善，而是地方經濟與社會韌性的一部分。
公司章程：https://drive.google.com/file/d/1Hsg4Y6CFcLZxLdAJs-HdUjGB4op4iRjG/view?usp=sharing

嶼甜以「在地農產 × 友善就業 × 企業責任採購」為商業核心：上游與南投青農契作（番薯、茶葉等），中游由自有烘焙工廠進行標準化生產與品管，並依不同能力設計可學習的工作站，提供見習與就業媒合；下游以企業餐盒、年節禮盒、彌月喜餅等產品切入企業採購市場，搭配電商與巡迴展售，形成穩定現金流並持續擴大影響力。目前營運以企業ESG採購為主要收入來源，並同步拓展政府機關優先採購與支持永續理念的消費者市場，讓銷售結構更穩健；同時推進竹山鎮首家烘焙庇護工場設立申請，擴大就業承接量能。

1.於115年獲得農業部農村發展及水土保持署 青年回鄉行動獎勵計畫 行動實踐獎
2.於114年申請設立竹山鎮首家烘焙庇護工場，申請進行中並已通過初審
3.於113年獲得南投縣地方產業創新研發推動計畫(地方型SBIR)績優團隊

1.就業與經濟成長：與竹山高中特教班簽約完成2位見習生及600小時訓練，並持續進行訓練。
2.減少不平等：半年內媒合至少6位身心障礙者就業。
3.責任消費與生產：產品使用環保包材達70%＋在地青農契作5公頃，持續擴大合作人數及簽約種植面積。