{{(language == 'en' ? 'Handsome Co., Ltd.' : '賀紳有限公司(山間縫紉坊)')}}
本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)
商品服務
{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
1. 修訂後新版之社會使命章程連結如下(新增第五章節內容):
https://drive.google.com/file/d/1jDy5wHaVY7S_ugUT_Xm6LfXsAruwMktb/view?usp=drivesdk
2. 簡述摘要如下:
南投及周邊偏鄉長期面臨青年外移、人口高齡化、家庭照顧負擔沉重等現象。
偏鄉少有能兼具生活彈性、收入穩定、技能成長的工作。現有產業體質弱,使婦女與中高齡者難以在地找到適合的職涯發展選項,只能從事臨時性或低報酬工作,無法改善長期生活品質。
在面對偏鄉長期結構問題的同時,山間縫紉坊以 SDG8「良好工作與經濟成長」與 SDG5「性別平權」 為行動核心,將既有的手作布藝、合作式生產與女性支持網絡擴大為具有永續性與社會影響力的在地模式。
山間縫紉坊透過導入設計創新、品牌化發展與手作技能專業化,協助埔里及周邊偏鄉建立具競爭力的小規模產業鏈。藉由彈性工作制度與在地化工作機會的創造,減少失業、避免因照顧責任而失學或脫離職場,並開拓更多可持續且具尊嚴的收入來源。本坊的生產模式能容納中高齡者、經濟弱勢家庭、照顧者等需彈性工時的族群,讓其能不離鄉、不離家,仍具備穩定接案與技能成長的機會,逐步改善偏鄉「無工可做、無力培力」的困境。
山間縫紉坊以婦女為主要生產夥伴,特別關注單親媽媽、獨立承擔家計者及長期因照護責任而退出職場的女性。透過技能訓練、協作式工作與支持團體,使女性不再受制於家庭角色限制,得以累積收入、自信與生活選擇權。透過彈性工時、居家型工作模式與共同照顧資源的分享,本坊致力於打造真正理解婦女處境的生產環境,減輕「賺錢與照顧只能擇一」的壓力,並鼓勵女性成為知識、技能、決策與社區行動的主體。
藉由串接地方產業、文創市場及公益合作,山間縫紉坊將女性的手作能量轉化為具社會價值的商品與服務,使「婦女工作機會增加 → 家庭經濟改善 → 社區活力回流」形成正向循環,進一步打破貧窮與弱勢的世代延續。山間縫紉坊自許成為「連結婦女力量、建構支持性在地經濟」的基地,透過技能培力、合作式生產、機會再分配與社區連結,向偏鄉的惡性循環提出具體解方,並以溫柔而堅定的方式推動社會改變。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
1. 本坊的商業模式並非單純布品製作,而是一套以「女性為中心」的生產與創意系統,包含:
• 彈性工作模式
• 以女性故事為品牌核心
• 與在地文化連結
• 可持續、量化的社會影響力
• 兼具公益性與市場性的合作模式
上述共同構成「山間縫紉坊」品牌的獨特性,使其不僅是布藝品牌,更是支持女性經濟自主、促進偏鄉可持續發展的社會行動者。
2. 產品與服務特色及其回應 SDG5/SDG8 的策略
山間縫紉坊所有商品皆由在地婦女以彈性方式投入生產,透過標準化模組設計、創作共學課程、布藝客製化服務與永續材料再利用等設計,使本坊具備以下特色與優勢:
(1)以女性為中心的彈性工作與技能培力(對應 SDG5)
提供可在家工作、彈性工時的布品製作模式,讓單親媽媽、中高齡者與需照顧家庭者仍能獲得收入與技能累積,增進女性經濟自主。
(2)可持續的在地工作機會(對應 SDG8)
導入標準化布品模組、品質管理與接單系統,讓製作者能以不同技能層次加入,降低參與門檻的同時,提升作品可交易性與市場連結性。
(3)嶄新的布藝創作與設計合作模式
透過插畫家、地方職人、企業 ESG 專案合作,強化布品文化價值及品牌識別,使偏鄉手作能在更廣泛市場被看見。
(4)發展永續材料供應鏈與客製服務
透過布料回收再製、剩布利用、客製印花與小量生產能力,打造兼具環保價值、創意與市場吸引力的商品系列,回應永續消費趨勢。
此一產品與服務組合不僅提高婦女收入來源,更透過市場化結構確保長期的工作機會,使女性得以累積技能與資產,產生持續的 SDG5 與 SDG8 社會影響力。
3. 階段性行動策略
(1)第一階段:建立能力與合作雛型
以標準化布品模組設計開啟婦女的入門工作機會,同時以小規模線上販售與公益合作累積作品可見度,建立山間縫紉坊的基本生產能量與品牌信任。
(2)第二階段:擴大生產網絡與品牌化
透過數位接單平台、在地文化設計與 ESG 合作,發展「分散式微工廠」能力,使婦女能穩定接單並建立可持續的收入來源,同時以更明確的品牌定位進入更大的市場。
(3)第三階段:形成偏鄉女性的自立生態系
導入永續材料供應鏈、AI 客製化視覺與會員制顧客系統,讓婦女參與從創作、製作到銷售的全流程,建構能自我循環的「慢經濟」模式,並強化品牌的長期競爭力。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
1. 官方網站:https://www.chubbyamy.co
2. Pinkoi商店頁面:https://www.pinkoi.com/store/sankanstudio
3. 獲選國家發展委員會114年度獎勵青年投入地方創生行動計畫:
https://www.twrr.ndc.gov.tw/InAuxiliaryPlan/4fb41bfd-ec06-4bd6-a150-5e98b40ea1b4
4. 入選凱基金控子公司中華開發資本地方創生獎勵金名單:
https://money.udn.com/money/story/6722/9136984?from=edn_newestlist_cate_side
5. 獲選數發部114年度創業歸故里驗證輔導計畫:
https://sccontest.tca.org.tw/content/display#sectionA
6. 獲選115年青年回鄉行動獎勵計畫:
https://www.ardswc.gov.tw/Home/News/news_more?id=135b0b2cb81144048027b6f01363038e
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
一、SDG 8:提供良好工作與提升產業環境
1. 就業與技能培力成效
• 過去三年累計培訓58 位偏鄉與家庭照顧者(其中超過 90% 為女性)。
• 其中40位成功投入量產工作,維持三個月以上穩定接單。
• 受訓者的平均技術熟練時間較傳統工廠縮短 35%,培訓制度能有效提升技能習得效率。
2. 提供穩定收入、促進經濟自主
透過商品外包代工、合作販售、原創設計生產線等模式,目前每月可提供 350~500 小時的手工工時,平均每位參與者每月能增加 6,000~12,000 元不等的家庭收入。
過去一年,累計已為參與婦女創造超過60 萬元的可追蹤收入來源。
3. 建構友善與永續的工作環境
• 採用「在家生產」、「彈性時段」、「可拆分的細部工序」,讓工作不再與家庭責任衝突。
• 全部產品皆採台灣製造,工法透明、來源可追蹤,兼具品質保證與產業良善循環。
• 產品線由「手作擺飾」、「布藝生活用品」、「年節系列」組成,工序標準化,使非專業背景者也能在短期內上手並穩定參與。
二、SDG 5:促進性別平權與提升女性自主性
1. 提升女性經濟能力與參與度
• 目前全體合作工藝者中女性佔比達 90%。
• 其中超過一半為單親或獨自承擔家計的婦女。
• 透過接案製作,參與者之家庭經濟壓力降低 20~30%。
2. 促進女性技能與自信提升
山間縫紉坊以「一對一技術指導」、「手工細部訓練」、「作品品質共同檢核」方式,協助婦女從零基礎到能獨立完成高品質商品。
3. 創造女性可持續參與的產業鏈
品牌不以一次性訓練或短期補助為目標,而是透過持續擴展產品線,讓女性能隨著訂單量成長而持續接案,形成能真正支持生活的長期收入模式。
三、社會使命與商業模式的整體關聯性
山間縫紉坊的商業模式並非「先做公益、再做產品」,而是讓產品本身即是公益行動的延伸。所有商品皆由品牌自有設計團隊開發,並由培訓後的女性工藝者共同完成。
這讓品牌具備三項核心優勢:
1.產品的獨特性來自於女性技藝:每件商品都融合手工細緻度與文化設計,使公益行動與品牌價值同時呈現。
2.越多消費者支持,越能擴大女性就業機會:每增加 100 件商品訂單,即可增加約 25~35 小時工時,直接擴大參與者收入。
3.永續目標與品牌定位一致:山間縫紉坊即是一個「以工藝改善生活」的實踐平台,讓消費者買到的不僅是商品,而是實質改善家庭的力量。
賀紳有限公司 公司章程
第一章 總則
第1條: 本公司依照公司法規定組織之,定名為 賀紳 有限公司。
第2條: 本公司經營之事業如下:
1. CG01010珠寶及貴金屬製品製造業。
2. F115010首飾及貴金屬批發業。
3. F115020礦石批發業。
4. F104110布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業。
5. F102040 飲料批發業。
6. F102050 茶葉批發業。
7. F102170 食品什貨批發業。
8. F215010首飾及貴金屬零售業。
9. F215020礦石零售業。
10. F204110布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業。
11. F399990其他綜合零售業。
12. F201010 農產品零售業。
13. F203010 食品什貨、飲料零售業。
14. F203020 菸酒零售業。
15. F206020 日常用品零售業。
16. F299990 其他零售業。
17. F501030 飲料店業。
18. F501060 餐館業。
19. F501990 其他餐飲業。
20. I501010產品設計業。
21. I599990其他設計業。
22. JB01010會議及展覽服務業。
23. I199990其他顧問服務業。
24. C104020 烘焙炊蒸食品製造業。
25. F399040無店面零售業。
26. F401010國際貿易業。
27. ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務。
第3條: 本公司設於 南投 (縣/市),必要時得在國內外設立分公司。
第4條: 本公司公告方法依照公司法第28條規定辦理。
第5條: 本公司為業務需要得對外保證。
第二章 出資及股東
第6條: 本公司資本總額定為新臺幣 1,000,000 元。
第7條: 本公司股東姓名或名稱及其出資額如下:(略)
第8條: 本公司董事非得其他全體股東表決權三分之二以上之同意,股東非得其他全體股東表決權過半數之同意,不得以其出資之全部或一部轉讓與他人。
第9條: 本公司每一股東按出資額比例分配表決權。
第三章 董事
第10條: 本公司置董事 1 人、並置董事長1人對外代表公司,董事長應經董事過半數之同意互選之。
第四章 經理人
第11條: 本公司得設經理人,其委任、解任及報酬依照公司法第29條規定辦理。
第五章 會計
第12條: 本公司應於每屆會計年度終了後六個月內,由董事造具下列表冊請求各股東承認,其承認應經股東表決權過半數之同意:
(一)營業報告書。(二)財務報表。(三)盈餘分派或虧損撥補之議案。
第13條: 公司年度如有獲利,應提撥 5 %為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。
第14條: 本公司盈餘虧損,按照各股東出資比例分派之。
第六章 附則
第15條: (略)
第16條: (略)
載入中…
