{{(language == 'en' ? 'Three Strand Rope' : '三股繩國際有限公司')}}

本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)

聯絡電話:03-4577950
聯絡手機:0917616058
單位對外聯絡人:莊欣儒
電子信箱:[email protected]
公司地址:324 桃園市 平鎮區 金陵路202號3樓
英文名稱:Three Strand Rope
組織總類:營利
組織類型:公司
行業別:住宿及餐飲業
中類行業別:餐飲業
負責人:莊欣儒
員工人數:3
成立時間:2022-10-11
統一編號:90025018
資本額:2000000
登記年度:2025
財務資訊:營利事業
盈餘預計投入社會使命:30%
接受政府補助占全年總營收:10%

商品服務

美食飲品
大溪韭菜鮮肉水餃
建議售價:140 元
美食飲品
高麗菜鮮肉水餃
建議售價:140 元
美食飲品
黃金玉米鮮肉水餃
建議售價:140 元
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{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}

三股繩以《聖經》經文為靈感:「三股合成的繩子,不容易折斷。」象徵著多元力量的結合與堅韌不拔的精神。我們的理念是「融合、創新、共好」,透過結合人力資源、在地農業與社會創新,為社會創造長遠價值。

【核心價值】
●融合多方力量
將農民、弱勢族群與企業緊密聯結,透過協同合作,將在地資源轉化為高附加價值產品,促進社會共榮。

●創新與突破
不斷尋求傳統產業的新突破,以現代科技與循環經濟理念革新產品與服務,滿足現代消費者的需求。

●永續共生
以環境友善與資源循環為基礎,致力於降低農業與食品生產對環境的負擔,實現人與自然的和諧共存。

●社會責任
關注農業剩餘、偏鄉就業及食品安全議題,通過行動改變現狀,為弱勢群體提供實質幫助,為社會帶來正向影響。

【核心使命】
●賦能地方農業
與在地農民合作,提升農產品附加價值,創造穩定收益,避免農業資源浪費。

●促進社區就業
提供平地原住民及偏鄉居民穩定的工作機會,藉此改善其經濟狀況並提升生活品質。

●打造健康飲食新典範
提供無防腐劑及美味的健康食品,讓消費者享受到新鮮、美味與安心。

【未來願景】
透過推動地方產業升級與環境永續發展,打造一個以健康、永續、共融為核心的食品品牌,結合社會與經濟力量,推動農業永續、社會共榮,實現以地方資源帶動全社會進步的願景。


{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}

三股繩的營運模式以「創新經營策略」、「永續循環經濟」及「社會價值共創」為核心,透過以下具體作法將社會使命與市場需求緊密結合。

1. 產品與服務特色
我們的產品主要以水餃(大溪韭菜鮮肉、高麗菜鮮肉等),結合以下特點:
健康與新鮮美味:採用無防腐劑的製程,符合消費者對健康食品的需求,提升食品安全。
地方農產價值提升:與大溪小農合作,將農產品轉化為高附加值商品,並將剩餘食材減少浪費提高農民收入。
弱勢就業機會創造:偏鄉平地原住民進行食材的篩選,為弱勢群體提供穩定收入來源,支持在地經濟發展。
2. 創新經營策略與作法
產品多樣化:不斷開發新口味及產品(如創意伴手禮及相關食品加工品),滿足不同消費族群需求。
循環經濟:透過農業剩餘物(如挑選後的韭菜)轉為雞飼料,與雞農合作,實現零廢料的永續經營。
3. 市場對接與目標合作夥伴
小農:確保穩定、高品質的原料供應。
雞農:打造完整的循環經濟鏈。
社福機構:結合在地公益,為弱勢群體提供就業與培訓機會。
零售:擴大產品銷售網絡。
目標客群:家庭客群、上班族、重視食品來源與環保的消費者、企業客戶(如餐飲業、團膳)等。
4. 推廣管道
線上銷售:通過自營電商平台及第三方平台(如iOpen Mall)進行產品銷售與推廣。
實體體驗:規劃實體店面及快閃店,提供消費者親身體驗產品的機會。
社群行銷:透過社交媒體(如Facebook、Instagram),分享品牌故事與產品特色,吸引消費者參與。
活動行銷:參與地方農產展覽、食品博覽會等活動,提升品牌曝光度與市場影響力。
5. 收益模式與流動
產品銷售收益:主要來自水餃及其他加工食品的銷售。
B2B合作收益:為餐飲業及企業提供客製化服務。
6. 社會價值與財務平衡
我們的營運策略不僅專注於財務收益,更關注社會影響力,確保公司在實現盈餘的同時,持續回應社會使命,為農民、偏鄉居民及消費者創造多贏局面。

{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}

1. 組織發展現況
三股繩於2023年正式啟動「地方農產價值提升」與「偏鄉就業支持」計劃,透過與大溪小農及原住民合作進行農產品加工,逐步建立一套結合社會責任與商業發展的創新營運模式。
目前公司核心產品包括(大溪韭菜鮮肉水餃、高麗菜鮮肉水餃)等,我們的產品已在iOpen Mall等線上平台推廣販售,並在市集及農產展中建立初步品牌知名度。

2.核心團隊及組織架構圖(請參閱附件)

3.推廣具體效益(初期階段)
(1)建立品牌基礎
已啟動社群平台(Facebook、Line官方帳號)並定期發布內容,逐步累積粉絲與品牌曝光。
(2)參與初期活動
參加攤車市集與農業展,提升品牌初步知名度,獲得正面回饋。
(3)媒體與合作
開始接洽地方媒體與KOL,規劃後續合作推廣活動,預期提升品牌曝光與信任度。
(4)電商布局
產品已上架iOpen Mall等電商平台,逐步推進線上銷售。
(5)未來效益預期
預期透過上述推廣策略,未來將逐步提升品牌知名度與市場占有率,為後續成效奠定基礎。

4.現況與年度成果(初期階段)
(1)公司成立
專注健康冷凍食品,結合在地農業與社會創新。
(2)品牌建設
已啟動社群平台,逐步累積粉絲與曝光度。
產品上架iOpen Mall,進入線上銷售市場。
(3)合作與影響
與大溪小農合作,支持農業發展與就業。
推行循環經濟,減少農業廢料,建立永續供應鏈。
(4)未來規劃
增加品牌曝光,拓展更多銷售通路。
深化與社會弱勢群體合作,擴大社會影響力。

5.獎項與認證
(1)2022年榮獲桃園市政府社會企業之殊榮(請參閱附圖)
(2)2024年獲選桃園市政府在地精選產品,肯定本團隊的貢獻

{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}

三股繩以「融合、創新、共好」為核心理念,致力於結合地方資源與社會創新,推動以下三項聯合國永續發展目標(SDGs),並已初步展現以下社會影響力:
1. SDG 8:促進包容性與可持續的經濟成長,提供體面工作機會
【創造就業機會】
與大溪小農及原住民合作,提供穩定的農產品篩選與加工工作,改善當地弱勢群體的經濟狀況。
初期成果:已為至少10名小農及原住民創造穩定工作機會,提升長期就業機會。
2. SDG 12:確保永續的消費與生產模式
【減少農業浪費】
初步成效:每月處理500公斤以上韭菜剩餘物,作為天然肥料或飼料,減少廢棄物排放。
3. SDG 17:強化執行方式,促進全球夥伴關係
【多方合作】
與在地小農、雞農及地方政府合作,建立跨領域的夥伴關係,共同推動社會與經濟永續發展。
合作成效:已成功建立與3個小農及1個雞農的夥伴關係,並持續擴大合作範疇。
未來目標
SDG 8:未來三年內,計畫將就業機會增加至30人,並開展更深入的職業技能訓練。
SDG 12:提升農業副產品再利用率至60%,並達成包裝材料70%環保化。
SDG 17:擴展合作夥伴至10個單位,共同推動更多元的社會影響計劃。
透過以上措施,三股繩將持續深化社會影響力,實現企業的永續與社會使命。





{{(language == 'en' ? 'Articles Of Incorporation' : '公司章程揭露' )}}

第一章總則 第1條:本公司依照公司法規定組織之,定名為三股繩國際有限公司。 第2條:本公司所營事業如下1.F201010農產品零售業2.F201020畜產品零售業3.F203010食品什貨、飲料零售業4.F102050茶葉批發業5.F106020日常用品批發業6.F399040無店面零售業7.F202010飼料零售業8.F501030飲料店業9.F501060餐館業10.F102170食品什貨批發業11.F501990其他餐飲業12.F102040飲料批發業13.F101050水產品批發業14.F201030水產品零售業15.F101130蔬果批發業16.C106010製粉業17.ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務第3條:本公司設於桃園市,必要時得在國內外設立分公司。第4條:本公司之公告方法依照公司法第28條規定辦理。第5條:本公司為業務需要得對外保證。第6條:本公司履行企業社會責任及環境使命,藉由生產在地食材相關產品及服務,協助小農提升營收並增加在地原住民及雇用弱勢就業機會,以達永續發展之目標及發揮社會影響力。第二章出資及股東 第7條:本公司資本額為新臺幣2,000,000元。第8條:本公司股東姓名及其出資額如下 莊欣儒2,000,000元第9條:本公司董事非得其他全體股東表決權三分之二以上之同意,股東非得其他全體股東表決權過半數之同意,不得以其出資之全部或一部轉讓與他人。第10條:本公司每一股東不問出資多寡,均有一表決權。第三章董事 第11條:本公司置董事1人,執行業務並代表本公司。第12條:董事之報酬得於章程內訂明或依特約另訂之。第四章經理人 第13條:本公司得設經理人,其委任、解任及報酬依照公司法第29條規定辦理。第五章會計 第14條:本公司應於每屆會計年度終了後六個月內,由董事造具下列表冊請求各股東承認,其承認應經股東表決權過半數之同意。(一)營業報告書。(二)財務報表。(三)盈餘分派或虧損撥補之議案。 第15條:公司年度如有獲利,應提撥1000元為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 第16條:公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款、彌補累積虧損,次提10%為法定盈餘公積,但法定盈餘公積已達資本總額時,不在此限。第17條:本公司盈餘虧損,按照各股東出資比例分派之。 第六章附則 第18條:本章程未訂事項,悉依公司法規定辦理。

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