{{(language == 'en' ? 'our theatre' : '阮劇團')}}

本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)

聯絡電話:05-2255898
聯絡手機:
單位對外聯絡人:許惠淋
電子信箱:[email protected]
公司地址:600 嘉義市 東區 中山路616號W棟3樓
英文名稱:our theatre
組織總類:非營利
組織類型:其他
行業別:藝術、運動及休閒服務業
中類行業別:創作及藝術表演業
負責人:蔡明純
員工人數:11
成立時間:2006-08-03
統一編號:62940284
資本額:500000
登記年度:2023
財務資訊:非營利事業
收入來源為商業行為:59.21%

{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}

阮劇團是一個文化實驗室。

從2003 年成立於嘉義以來,我們長期使用「劇場」作為方法,把地方生活的經驗,轉化成可以共感、討論、一起想像的當代敘事。除了舞台上的表演,我們更關注人在快速變動的時代裡,如何重新理解自己、他人,以及所生活的社會。

阮劇團以「文化賦能」為核心,透過深度、實驗、共感的文化行動,讓劇場走進節慶、校園、地方與日常生活,成為人們練習思考、練習選擇、練習行動的空間。每一場演出、每一次展演、每一堂課程,都是一場與土地的對話,也是以創意回應時代的實驗。

阮劇團相信,當人們獲得更獨特、更難忘的文化體驗,世界也會因此慢慢改變。

{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}

阮劇團的長期目標圍繞著三大核心:「實驗」、「深度」和「共感」,透過這些領域的發展,不斷朝著劇團的長期願景進步。

阮劇團以「共感」作為組織經營的重要核心,並將品牌知名度的提升視為現階段的重要目標,展開積極的品牌推廣與對外溝通,期望讓更多觀眾理解阮劇團所關注的地方文化、創作方法與藝術價值。為了實踐永續經營,劇團持續深化與台灣土地及地方文化的連結,透過「小地方計畫」與「劇場公眾節」等專案,累積在地文化的田調、記錄與交流經驗,建立與社群之間更深層的情感關係。在組織內部,劇團亦持續強化行政系統與溝通機制,提升團隊協作效率,建立更穩定且具延續性的營運結構。

「實驗」與「深度」則是阮劇團長期發展的重要藝術創作方向。劇團將創作區分為「成型製作」與「開發型製作」兩類:前者為已發展成熟、具有巡演與持續演出潛力的作品,如《熱天酣眠》、《鬼地方》等;後者則著重於創作語彙、文本形式與表演方法的探索與孵育。劇團也持續投入新作品的開發,積極拓展國際交流,與日本、法國、香港等地藝術團隊建立合作,透過跨文化對話拓展劇團的國際視野與影響力,以及不同形式與主題的實驗性提案。

在地方創生方面,阮劇團則透過藝術實踐建立與地方社會的「共感」關係。劇團持續舉辦「草草戲劇節」等大型文化節慶活動,並透過「媒合演藝團隊進駐演藝場所合作計畫」與地方演藝中心合作,策劃多元的表演藝術活動與公共參與計畫,讓劇場成為地方居民日常文化生活的一部分。同時,劇團也積極推動在地教育與人才培育。「小地方計畫」長期投入藝術教育與文化平權工作,深入偏鄉學校進行戲劇教學與陪伴,讓不同地區的孩子都能接觸表演藝術。「演員實驗室」,建立長期且系統性的創作訓練機制,讓藝術家能在持續實踐中深化表演能力與創作思考,進一步累積劇團自身的藝術方法與美學語言。

對阮劇團而言,地方不只是創作素材的來源,更是共同生活與共同想像的基礎,希望透過長期而細緻的文化行動,建立藝術與地方之間更深刻且持久的連結。

{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}

得獎記錄:
2025 榮獲第5屆地域振興大賞評審團大賞獎。
2025 榮獲親子天下教育創新100。
2025 榮獲文化部第一屆百大基地。
2023 教育部112年本土語言傑出貢獻獎。
2011-2025 獲國藝會演藝團隊分級獎助計畫(Taiwan Top演藝團隊)。

● 團隊成員背景
藝術總監:汪兆謙 國立台北藝術⼤學戲劇研究所導演組碩士
⾏政總監兼團⻑:蔡明純 英國華威⼤學戲劇教育研究所碩士
副團⻑(無給職):MCJJ
副藝術總監兼行動員:余品潔 國立台北藝術⼤學戲劇學系學士
副藝術總監兼行動員:吳明倫 國立臺灣⼤學戲劇研究所碩士
儲備副藝術總監兼行動員:顧軒 英國中央聖馬丁藝術與設計學院碩士
團長秘書:許惠淋
總監秘書:楊嘉璿
內容製作部組長:Dub Lau
內容製作部專員:鄭安淇
內容製作部行動員組長:莊庭瑜

{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}

阮劇團的持久發展目標(SDGs)聚焦在優質教育、促進平等、和建立夥伴關係這三個關鍵領域。這三項使命不僅體現了劇團對社會責任的認知,也展示了其對於推動文化和教育改革的長期承諾。

優質教育:
阮劇團深刻理解教育在培養下一代和塑造社會未來中的重要性。劇團的「小地方計畫」和「演員實驗室」等教育項目,為學生和年輕藝術家提供高質量的戲劇教育和實踐機會。這些計畫不僅增強了參與者的藝術技能和創造力,也促進了他們的批判性思維和社會意識,將戲劇教育帶入校園和社區,提供了一種新的學習方式,使學習者能夠從傳統課堂模式中解放出來,從而達到全人教育的目標。

促進平等:
在推動平等方面,阮劇團特別注重藝術教育的普及和文化平權。透過其在偏鄉地區的戲劇教學活動,劇團為那些通常無法輕易接觸到藝術資源的學生提供了寶貴的學習機會。這種做法不僅有助於縮小城鄉在文化資源上的差距,也鼓勵了社會各界對於文化多樣性和包容性的認識和尊重。

此外,「劇場公眾節」專案與不同年齡和背景的社區成員合作,強化了跨世代和跨文化的理解與合作。「草草戲劇節」每年在嘉義縣表演藝術中心舉辦,結合了表演、市集、展覽、影展及青少年劇場等多元元素。節慶活動內容豐富多彩,旨在吸引來自不同背景的觀眾,包括不同年齡層、不同社會經濟地位及來自不同地域的人群。這種多元化的節目設計,不僅為觀眾提供了廣泛的文化選擇,也體現了劇團致力於促進文化平等的願景。

夥伴關係:
建立和維護夥伴關係是阮劇團實現其長期社會使命的關鍵。劇團通過與國內外藝術團體和教育機構的合作,不僅提升了自身的藝術創作水平,也為台灣文化藝術的國際交流和合作開辟了新途徑。這些合作包括與日本、法國和香港等地的藝術團隊共同製作和演出,以及參與多元文化交流計畫。透過這些夥伴關係的建立和深化,劇團不僅促進了文化藝術的全球對話,也為推動全球文化多樣性和包容性做出了重要貢獻。

阮劇團透過這三項核心使命,在推動優質教育、促進社會平等和加強國際夥伴關係方面做出了努力,不僅提升了劇團在國內外的影響力,也對台灣社會和國際文化交流產生了正面影響,展現了一個文化組織在推動社會進步方面的潛力。

{{(language == 'en' ? 'More' : '更多內容')}}

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