{{(language == 'en' ? 'Noriter INC.' : '諾德淨水股份有限公司')}}
本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)
商品服務
{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
諾得淨水以「改善水質、守護健康」為核心使命,致力於提供潔淨、安全的飲用水資源,提升人們的生活品質。我們透過高效水處理技術,實現「人人享有潔淨水」的願景。同時,積極響應環保行動,採用無須插電的淨水設備,讓每一滴水都承載對地球的善意。我們不僅關注水質的改善,更希望成為社會進步的推動力量,為下一代創造健康與永續的未來。
為實現SDG第五項「性別平等」,我們致力於打造一個公平且包容的工作環境,確保所有員工無論性別均享有平等的機會。我們建立了透明且公正的招聘與晉升制度,積極提升女性在各職位,特別是高層管理崗位中的代表性。在傳統產業中,我們打破男性主導業務職位的刻板印象,積極雇用多位女性業務,展現性別多樣性。此外,我們重視員工的工作與生活平衡,提供包括生理假和育嬰假的友善政策,幫助員工在家庭與職場間取得良好的平衡。
【社會議題】
1.現代生活中,水污染問題日益嚴重,隨著工業發展和都市化進程,水中污染物質增加,威脅飲用水的安全性,成為重要議題。
2.瓶裝水因便利性而廣受歡迎,但其廣泛使用也帶來環境問題。瓶裝水的塑膠瓶大多未被妥善回收,造成塑膠廢棄物累積,進一步污染土壤和水源,威脅海洋生態。
【解決方案】
諾得淨水的廚下濾心設備提供健康的飲水解決方案。其獨特的中空纖維絲材質,細微孔徑介於0.02至0.1微米之間,有效去除水中病毒和細菌,確保水質安全。該設備無需插電,無廢水排放,減少能源消耗與環境負擔,讓健康飲水與環保生活兼得。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
在諾得淨水的整體企業價值鏈中,開發兼具「高效能與環保性」的淨水產品是最關鍵的一環。我們不僅滿足市場和用戶的淨水需求,還專注於選擇安全、耐用的材質,部分無插電的節能淨水設備,並提供客製化的B2B、B2C淨水解決方案。此外,藉由高CP值、高品質淨水產品,使每個人都能享有潔淨水資源,這些都是諾得淨水的核心競爭力,也是持續營運和獲利的根本。
我們也投入資源完善售後服務,對於濾心更換或產品維修提供便捷的支持,以延長設備壽命,確保用戶的淨水體驗不間斷。營運三大方向:(一)持續優化淨水技術;(二)照顧員工並創造就業機會;(三)推動水資源保護與社會公益。諾得淨水以永續發展為核心,致力於顧及員工、用戶、社會和環境的權益,解決水質污染、保障人類健康。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
諾得淨水為專業淨水系統規畫公司,代理荷蘭NORIT(諾得)淨水設備(即PENTAIR),正式跨入台灣家用淨水市場,之後再代理美國PENTAIR、美國ECOWATER等全球知名淨水名牌,並經營全戶淨水設備,從家用市場進入集合式住宅建案市場,並致力於大型建案淨水系統規畫,使家家戶戶都能有乾淨純淨的水,且推廣減少購買一次性瓶裝水。
【諾得里程碑】
2017年獲得獲得美國PENTAIR最佳夥伴獎
2019年獲得台北市政府優良商號獎
2023年獲得新竹縣政府熱心教育慷慨捐資獎
2024年獲得新竹縣政府熱心教育慷慨捐資獎
【大型建案實績】
商用軟水/新竹縣竹北市/坤山安境
商用軟水/新竹縣竹北市/亞昕晴空樹
台北市內湖區/元大君品
台北市中山區/元大晶華
台北市中山區/文華麗舍
台北市文山區/忠順大院
台北市南港區/元利世紀匯
台北市大安區/宏普PARK
新北市新板特區/東方富城
桃園市桃園區/京澄清朗
台中市南屯區/MY雋
台南市安平區/市政阿曼
高雄市三民區/興連城WIN
【2024年百貨進駐x培芝家電】
台中廣三SOGO百貨
台南新光三越西門店
高雄統一夢時代店
高雄漢神巨蛋
台南南紡百貨
【大型展覽參展】
2020-台北國際建築建材暨產品展
2021-台北國際建築建材暨產品展
2022-台北國際建築建材暨產品展
2023-台北國際建築建材暨產品展
2024-台灣國際室內設計展
【相關新聞報導】
諾得淨水 居家飲用水淨化專家
https://money.udn.com/money/story/11799/7709411
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
諾得淨水公司致力發展聯合國永續發展目標第5,6項目標,包括:
(一)第5項目標「性別平等」:
致力於消除對婦女和女童的各種形式歧視,並確保每個人都享有生育健康與生育權利,以促進性別平等。我們建立了透明且公正的招聘與晉升制度,積極提升女性在各職位,特別是高層管理崗位中的代表性,在傳統產業中,我們打破男性主導業務職位的刻板印象,積極雇用多位女性業務,展現性別多樣性。我們積極聘用多位女性主管,並為她們提供平等的薪資調整與升遷機會。此外,公司提供完善的生育假制度,並保障員工不因生育而面臨不合理的辭退風險,確保每位員工都能在支持性的環境中持續成長與發展。
2023年員工性別、聘僱類型、管理職等佔比統計如下:
- 全體員工女性佔比36%較去年(30%)提高6%。
- 中、高階主管女性佔比33%較去年(25%)提高8%。
- 青年員工(30歲以下)佔比20%較去年(15%)提高5%。
- 全職聘雇佔比100%。
(二)第6項目標「淨水及衛生」:
支援及強化地方社區參與,以改善水與衛生的管理,建置大型商用淨水設備,確保人民享用純淨水源,以免受水汙染而生病。目標朝向實現所有人均能普遍和公平獲得安全且可負擔的飲用水。
過去與大約200起建案合作,達到大約5000戶,持續增加中,協助社區建置大型商用淨水系統及廚下民生用水,確保每位住戶都能擁有純淨水源。廚下民生用水使用無需插電、無需排廢水的廚下淨水系統,達到節約節能效果,每戶每年皆可以省約250度電。即使搭配我們的廚下加熱器皆有通過能源效率標示及BSMI認證。
載入中…
