{{(language == 'en' ? 'MAN TING FANG BEDS INDUSTRIAL CO., LTD. ' : '滿庭芳床業有限公司')}}

本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)

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公司地址:326 桃園市 楊梅區 楊湖路二段615巷91號
英文名稱:MAN TING FANG BEDS INDUSTRIAL CO., LTD.
組織總類:營利
組織類型:公司
行業別:批發及零售業
中類行業別:批發業
負責人:張修源
員工人數:21
成立時間:1988-11-28
統一編號:22671256
資本額:15000000
登記年度:2026
財務資訊:營利事業
盈餘預計投入社會使命:2%
接受政府補助占全年總營收:0%

{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}

本公司於106年起品牌轉型計畫營運額、產量成長三倍,而床墊製程廢棄物料,依廢棄物清理法及事業廢棄物貯存清除處理方法及設施法令仍任何標準程序,致產量越大廢棄物量越大,卻無法源可清運之事實。

112年查有基隆、桃園、台南、新北、新竹、台中、南投、屏東等各行政區無機械或人力有限無法去化之新聞共100件。持續掩埋場滿載火載引致火災6件 (來源Google 新聞) 。112年桃園市政府行文本公司參與床墊去化會議1次,行文家具公會2次公告廢棄物清運採實名制並要求減少市民委託事業單位清運,是自106年來首次單一年度持續行文要求國內床墊製造業改善。

本公司創業理念,經風險機會與利害關係人評估積極參與各國家政策綠色相關輔導計畫共計11案。自107年起持續落實源頭減量、回收再使用、最終處置之規劃,持續通過ISO 9001品質管理、ISO 14001、碳盤查報告認證等,更獲得桃園市金牌企業–愛地球,其依物質生命周期,實現床墊減量及汰換製造獲得肯定。依商業登記年份,本公司為國內床墊製造業前10老品牌,是目前唯一落實推動減量及汰換製造、碳盤查、ESG永續報告書之品牌。

{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}

由本公司持續發展床墊減碳及循環經濟製造之應用佐證,已建置內部SOP標準程序,通過勞動部職能導向課程建立專業職能課程,具備緩解床墊製造業,製造量提升卻無法處置床墊製程廢棄物料之困境;緩解床墊製造生產部門之廢棄物之分類、清運之管理成本;透過發展再製可利用品,降低相關產業之廢棄物量;結合社會責任,達到政府、床墊製造業、公益團體之再利用、去化、綠色採購三贏;培育人才綠色職能,具備展現所有行為指標對應國家產業轉型之基礎需求,去提升國內床墊製造業綠色競爭力;未來期待可應用於各中小企業綠色化生產,達成培育製造業職員綠色職能的薪資水準提升及因應未來趨勢延續職涯發展。

{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}

滿庭芳床業是全國第一家推動及成立「床墊製造生命循環方案」的床墊製造工廠,致力減廢(Reduce)、物盡其用(Reuse)、物料回收(Recycle)、能源回收(Recovery)、修復使用(Repair)的5R理念,更建立全國第一家「床墊十年,維修保固服務」。

以5R為基礎,滿庭芳以重新設計(Redesign)、重新思考(Rethink)、重新定義(Redefine)為依據並結合日常公益,推動全台第一家「床墊的ReMAKE 改造募捐計畫」

主要改造項目、募捐費用及所得捐助對象,包括:
※睡眠種子午安枕,NT$100元起,楊梅區育德兒童之家等兒少社福機構
※毛孩墊 ,NT$100元起,流浪動物之家等動物收容機構
※長大大睡墊(幼兒墊),NT$800元起,家庭失能失依之兒童社福機構
※永續坐墊,NT$400元起,安養機構/老年人福利機構

{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}

滿庭芳床業其依床墊物質生命周期,實現床墊減量及汰換製造獲得肯定,持續落實源頭減量、回收再使用、最終處置之規劃,持續通過ISO 9001品質管理、ISO 14001環境管理、ISO 14064 碳盤查報告認證,並具備永續報告書等。

由滿庭芳床業持續發展床墊減碳及循環經濟製造之應用佐證,已建置內部SOP標準程序,期通過現況示範,緩解床墊製造業,製造量提升卻無法處置床墊製程廢棄物料之困境;緩解床墊製造生產部門之廢棄物之分類、清運之管理成本;透過發展再製可利用品,降低相關產業之廢棄物量;結合社會責任,達到政府、床墊製造業、公益團體之再利用、去化、綠色採購三贏;培育人才綠色職能,具備展現所有行為指標對應國家產業轉型之基礎需求,去提升國內床墊製造業綠色競爭力;未來期待可應用於各中小企業綠色化生產,達成製造業職員薪資水準提升及因應未來趨勢延續職涯發展。

{{(language == 'en' ? 'More' : '更多內容')}}

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