{{(language == 'en' ? 'NCCU 50+1' : '政大50+1社會企業股份有限公司 ')}}

台灣雖有4000多個農村，但高齡農友、小地主、田地分散不利於經濟規模乃農業發展的挑戰。依農委會104年資料顯示，從農平均年齡在54.1至57.8歲間，農業平均收入也僅新台幣23萬元，農民需仰賴其他收入以維持生活開銷。然而，台灣糧食67%靠進口，糧食自主率只有33%，若因氣候變遷或地緣政治發生供應鏈斷鍊，台灣糧食將面臨危機。
目前青壯年不願務農，除因耕地過小、收入不足、農村生活不便、農藥危害健康等因素，這些青農的生產痛點還包含必須面對國家政策改變、貿易自由化、氣候變遷加劇影響農業生產量與價格波動等內、外環境因素的挑戰，青農缺乏足夠能力與時間去面對與處理這些務農以外的複雜問題。如欲增加青農數量以免農業人口斷層，則須有效協助小農解決以上的問題，而非僅協助銷售。

因此，本團隊將整合校友資源與串聯以提供小農所需管理資源，包含氣象、種源、品種多樣性、機械代耕、農機管理、土地管理、資材管理、耕作及契作管理、採收後處理管理、加工廠管理、人事、衛生、品質、行銷、通路、媒體及公共關係、契約及財會管理等管理議題。協助青農提升能力或取得足夠資源面對與處理這些農務之外的管理議題。

同時為鼓勵青農不使用慣行農法，改成友善耕種，校友們願意以契作或保證採購友善耕種農產品的方式來確保青農收入穩定，進而增加生物多樣性，擴大友善耕種土地面積，減少碳排(不用農藥與化肥)、保護水源，達到多方共好的永續發展目標，進而鼓勵更多青壯年移居或返鄉務農的社會使命。

當代青農除了務農外，還必須面對各種管理議題:氣象、種源、品種多樣性、機械代耕、農機管理、土地管理、資材管理、耕作及契作管理、採收後處理管理、加工廠管理、人事、衛生、品質、行銷、通路、媒體及公共關係、契約及財會管理等議題。政大校友們樂於分享管理經驗與人脈，並進行輔導以協助青農可更專注於農務。
為鼓勵更多青壯年人口返鄉務農投入友善耕種，本團隊訪問返鄉青農，詢問其如何增加意願改為友善耕種?多數青農回應其所需之協助與資源乃在慣行農法轉型有機期的2年，因不使用農藥與化肥，產量將減少五成，但因尚未取得有機或友善認證，大盤商無法提高金額收正購，需要更多銷售管道或透過契作使其友善耕種之作物有保證收入之可能。

本公司服務項目:
(1)透過契作鼓勵小農嘗試不用慣行農法，改為友善耕種。同時尋找認同理念的校友，透過校友所創立之公司或服務的企業願意以契作或保證採購友善耕種農產品的方式來確保轉型期間的小農收入穩定
(2)協助青農可專注農事，本公司提供「中介者」平台功能。集中訂單並提供刷卡、匯款、開發票等服務，之後再轉錢給青農，使其不必煩惱金錢支付與對帳等事費神，可更專注於農務。
(3)針對青農已開發的加工品，對於產品包裝設計、運送、定價等，收集消費者回饋提供建議參考。針對尚未開發加工品者，與專家合作提供青農顧問諮詢服務。
(4)整合政大校友資源與串聯以提供青農所需管理資源，並創建可學習的平台來協助這些青農碰到問題與困難，有可信賴的專家學者或無私分享經驗的同行可諮詢與互相討論的組織或平台，才能持續鼓勵他們留在家鄉，友善耕種，留給後代美好的生活環境，也讓土地能永續發展。

董事會與經營團隊都是無給職的志工，團隊成員由具有豐富實務經驗的校友，願意不支薪投入本公司經營所組成。除了成立前半年，政大USR辦公室有派員支援部分行政工作外，自2021年8月起自今，因營運模式尚未穩定，無法聘請專職員工，董事會與少部分熱心股東每周投入5-10小時於本公司經營。董事長黃郁玲乃財會背景，負責農友連結與會計及稅務。執行長蔡文宜曾任職外商20多年，也有地方創生輔導五年經歷，自2023年9月1日以不支薪方式專職於本公司營運與業務推展。另有不支薪志工校友1名協助商品企劃及出貨。
公司目前無實體店面，只透過LINE群組讓校友與農友互動，並於全家電商平台販售。為增加校友聯結，與小農互動。自2023年8月至12月，每月一次固定參加政大公企中心的城東市集以增加公司產品曝光率。因政大公企中心交通便利，不少校友因到公企中心開會或上課，路過城東市集看到本團隊擺攤，都會過來聊聊，不少校友因而加入LINE團購群組。參加市集也讓許多久未見面的LINE團購校友願意到市集捧場，校友間聯絡感情，同步也增加小農產品曝光度。顯見有固定可辦活動之處，能吸引更多政大校友瞭解本公司，進而採購更多友善耕作的農產品與加工品。
未來進駐社創中心，預計將每月在社創中心辦理一次校友與小農聚會活動或講座，透過不同活動設計來增加校友互動以增加契作及採購數量。
本團隊成員雖工作經驗豐富且學有專精，但對於社會創新的理念、策略與營運模式仍須有經驗的業師輔導，以協助團隊找到能永續經營的社會創新模式擴大經營，進而於2024年底能順利進行下一輪募資。期待入駐社創中心後，透過社會創新平台後，能獲得相關社會創新的輔導，並加入Buying Power機制，以擴大本公司小農產品之能見度。


附件為組織圖及過去兩年的成果摘要。

本公司之社會使命:
透過政大校友資源連結輔導青農解決管理議題，企盼能鼓勵更多青年返鄉務農，並以實際採購行為推動友善耕種的土地面積以達守護環境友善大地的使命。

自2021年公司成立後，公司營運都是以幫助微型友善/有機耕種小農且無穩定或固定通路者，透過政大校友採購來確保青農收入穩定。校友們以契作及購買行為支持以友善大地方式耕種的青農，進而讓友善耕作(不用農藥或除草劑)的農地持續增加。
政大校友LINE團購群組，目前有250名成員，校友年齡層從30至65歲皆有。參與團購群組的校友平時在LINE群組互動，群內更包含青農。以群組作為媒介讓生產與校友直接互動，校友可直接向小農反應產品之疑問，小農也能快速獲取消費資訊與建議。
過去兩年曾規劃與執行數次在地農事體驗，透過政大學生及校友探訪小農種植之土地，真正了解農作種植過程，與農民的親身接觸，創造新的連結，以達校友持續穩定跟小農購買產品的目的。

對於友善大地以守護環境的使命，2021-2022年本公司與坪林青農詹承得合作，協助其將一塊2分地改為友善耕種，透過校友採購其一年兩期的茶葉以支持青農轉型有機。這2分地已經於2023年取得有機認證，並於2023年參加有機茶葉比賽得獎。此一成功案例將激勵本公司持續發展更永續的商業模式以鼓勵青農改成友善耕種，校友以契作或保證採購友善耕種農產品的方式來確保其獲得有機認證前收入穩定。如此一來，樂於公益且願支付多一點費用購買友善耕種或有機農產品的校友，不但吃得健康，穩定青農收入，進而鼓勵青農願意投入增加生物多樣性，擴大友善耕種土地面積，減少碳排(不用農藥與化肥)、保護水源，達到多方共好的永續發展目標。