{{(language == 'en' ? 'CULTURAL EMPOWERMENT COMPANY LIMTED' : '函漾股份有限公司')}}

函漾為社會創新組織，創立宗旨期成為解決環境與社會議題的社會企業，並以其為公司文化與主要訴求。以下我們將以議題的角度來看，函漾能為這個社會與環境貢獻什麼，透過這張照片，我們可你清楚的知道函漾主力推動希望透過翻轉傳統農業營運模式與對於綠色的傳遞方法來解決1.社會人口老化與弱勢族群在軟性課程上面不足的問題、2.水資源與碳排放議題、3.剩食、營養、食安議題。函漾透過選用永續農法水耕方式栽種萵苣蔬菜，並在現在社會豐衣足食的現況下，針對高齡與弱勢單位的捐贈更看重在『吃好』與『深入性』教育的兩個議題上，堅持配合單位每週捐贈新鮮蔬菜滿足一週滿足健康飲食，並搭配軟性課程讓學員不只吃的好更可以透過綠色教育以園藝治療的課程設計結合農業針對不同學員更深入的走入身、心、靈進行修復與調整。
另外永續農法之一的水耕栽培，在水資運的運用上可以更有效率並且達到重複利用，在這樣的栽培模式下水資源相較於傳統農業僅使用1/4。並且可以達到固碳的效益，對於環境來說可是一大助益。
最後函漾獨有的惜食訂閱的模式，可以在農業生產上更為精準的投入栽種。並且規劃固定捐贈區與銷售區，大幅減少與降低農業剩食問題。透過以下方式與技術來解決那些觀察到的社會與環境議題，並達到下列SDGs指標。

1. 關鍵資源：
函漾的關鍵資源包括永續農法的水耕栽培技術，ESG/SDGs規劃與行銷能力、園藝輔助治療經驗與共好生態系。懷抱ESG/SDGs為商業核心，以蔬菜為媒介，獲取個體、企業的支持購買進而透過蔬菜捐贈與免費園藝治療活動協助改善樂齡與弱勢族群的身心健康，降低社會負擔，也因水耕永續農法降低環境負擔。

2. 活動與合作夥伴：
函漾透過一系列關鍵活動來實現願景，這些活動包括種植栽培、市場推廣、銷售、園藝輔助治療與創建共好生態系等。我們在水耕種植栽培上，導入工業工程的生產排程及派工方式，以確保農作時間可以被有效率管控，以增加企業在市場溝通上及文宣品露出的時間安排，大幅降低不必要的生產浪費。
我們的市場推廣策略包括線上和線下的營銷活動，透過粉絲團的露出與經營，讓消費者可以跟著創新的社會新創組織一同成長，見證新品牌的成長歷程，並透過預告展攤的方式，邀請對函漾有興趣的粉絲可以一同到實際攤位上拍照打卡換好禮，增加線上及線下的互動機會，以提高品牌知名度並吸引潛在客戶。
我們的銷售團隊通過與客戶建立良好的關係，在重大節慶連假時力邀顧客到函漾莊園參與免費導覽，透過實際走訪場域，讓他們更加了解水耕蔬菜在栽培過程中的大小事，也讓他們實際體驗種植及採收的體驗活動。此外，我們也強力號召對環境永續，注重碳議題的企業單位支持函漾莊園友善環境水耕栽培的蔬菜，透過支持嚴選蔬菜箱與函漾莊園一同為永續綠生活努力奉獻。這些合作夥伴提供我們所需的資源、技術和市場渠道，共同創造價值並擴大業務規模。

3. 現有驗證(營運)成果：
就函漾莊園開幕以來半年多的時間，我們斬獲了身邊企業以及個人的長期支持，並透過嘖嘖、奧丁丁等平台陸續讓更多消費者認識函漾。雖然截至目前為止，營運尚未達到收支平衡，但就支持消費者的二次回購率高達九成，足以證明函漾創造了高度的客戶黏著度，創建了認可以及良好的口碑。2023年度更是先後斬獲了台中市社會優秀青年獎以及台中市關鍵報告農業創新事業菁英獎(亞軍)的肯定，並同時受邀到環境教育年會青年沙龍、兩岸公益大講堂、社會創新組織－長壽經濟作為分享企業單位以及校園『國小、國中、高中、大學』食農教育講師。也讓我們更加堅定目前的商業模式在未來會有更大的拓展機會。

一、 團隊規模與專業背景
函漾創立於 2022 年，由企管背景之計畫主持人領軍，配置專案企劃、專業講師與助理。團隊核心成員具備 HTT 園藝輔助治療師、林園療癒師、綠生活療癒師 及 北醫初階健康管理師 等多項認證。我們將企管系統化思維導入園藝療癒，將傳統農產與格外品進行「專業轉譯」，建立六級產業服務模式。
二、 2022–2025 年社會使命與 SDGs 具體行動實績
四年間，函漾以「綠意融入生活、預防醫學落實」為使命（對應 SDG 3 健康與福祉、SDG 11 永續城鄉），服務量能逐年倍增，單在 2025 年即達到執行 91 場次課程、服務近 2,000 人次之高峰。
1. 專業培訓與人才育成（人才賦能）
開辦高時數培訓，如勤益尤努斯中心「綠幸福療癒師 36Hrs」、彰化師範大學園藝輔助治療教學、靜宜大學食農講座，以及建蓁環境教育基金會「林園療癒師培訓 72Hrs」。
2. 醫療系統與綠色處方箋（預防醫學）
與亞東醫院安寧病房、市立聯合醫院（失智症綠色處方箋）、台安醫院及新光醫院合作，將綠色輔療帶入臨床照護與醫護舒壓。
3. 校園食農向下紮根（教育推廣）
走入后里國中（永續菜圃）、清水高中、二林工商、順天、永靖、德化、六合等學校推廣食農教育；並承辦台中市屯區食農教育教師研習與社區大學講座。
4. 樂齡照顧與弱勢關懷（社會韌性）
長期深耕五甲教養院與馨安啟智家園（各執行 8 次系列課程），並服務信望愛、微笑天使、嘉義啟智協會，以及心苑、傳愛豐原等日照據點與農會綠色照顧班。
5. 企業 EAP 與多元推廣（商業永續）
服務勞動部「工作生活平衡計畫」、丹麥商巨博顧問、歆錡科技、南山人壽（130人場次）、伊日生活及大甲、外埔農會。
三、 資源鏈結、獲獎認證與計畫補助
知識資產化：將實務歷程模組化，研發出 4 套可複製之標準化教案（SOP）。
產官學鏈結：串聯在地 5 家以上農戶建立格外品採購鏈，並獲農業部水保署青年回鄉行動獎勵計畫肯定。
四、 成效事蹟與合作夥伴肯定
透過「五感療癒量表」進行前後測，參與者壓力舒緩與滿意度達 85% 以上。大甲農會、醫療院所及多個社福機構均建立長期續約機制，證實函漾具備高度市場信任度與永續造血能力。

和平正義：跨越年齡、跨越性別、跨越身心靈狀態，函漾莊園結合園藝治療與水耕永續農法，打造樂齡與友善的溫室場域，邀請樂齡與弱勢朋友們定期前來參與栽種，藉由播種、育苗、維護、採收、回饋等一系列活動，運用有生命的元素刺激五感、增加活動力與激發對於外在環境的覺察，更重要的是能走出戶外，並與社會做連結。此外，透過將收成的蔬菜回饋給與支持此計畫的企業與個人，創造樂齡與弱勢朋友們的生命價值與尊嚴。

永續城鄉：函漾打造友善環境與高齡永續溫室，採用永續農法中的水耕栽培技術，將田園搬入城市，水耕栽培將原本的田園到餐桌，升級為城市到餐桌，甚至客廳到餐桌，大幅減少南菜北送的碳足跡外，同時也是固碳功臣。同時，希望藉由水耕溫室之普及，降低農業技術門檻，增加農地的使用率。

夥伴關係：函漾莊園期許成為與社會、環境共好之社會企業。藉由打造樂齡與友善的溫室場域並設計一系列園藝治療栽種活動，為樂齡與弱勢朋友創造一個樂齡與友善的溫室場域，增加社會參與創造生命尊嚴與價值．同時，號招具ESG願景企業與個體成為支持者，組建一個ESG人際網絡，提供金援與聲援，創建善之循環生態系，讓友善與樂齡永續溫室遍地開花。

優質教育：愛之循環生態系的主角就是身為"利基者"的高齡與弱勢團體，函漾透過生態系的建立期望創造的效益為增加高齡與弱勢團體社會價值及尊嚴，達到提升利基者社會地位，並且將愛與包容的文化價值，散播至社會的每個角落，使這樣的社會認同多點開花，讓冷漠的社會多一些美好。

永續能源：函漾莊園採用水耕永續農法栽種蔬菜。水耕除了可實現在都市種菜降低碳足跡之外，也是固碳功臣。土壤是陸地生態系中僅次於森林的第二大碳庫，若採用傳統土耕農法，每次整地土壤就會損失30%的碳，同時也製造二氧化碳到大氣層。