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一人公司設立完整指南:費用、稅務、負責人勞健保解析

最後更新日期:2026.11.12

資料更新日期:2026-11-09 本文涉及稅務與勞健保規定,以財政部、衛福部健保署、勞動部勞保局現行公告為準,個別情況請向各機關或會計師確認。

一人公司設立完整指南:費用、稅務、負責人勞健保解析 ▲ 一人公司設立完整指南:費用、稅務、負責人勞健保解析

「公司」兩個字聽起來像要有辦公室、有員工、有團隊。其實在台灣,一個人就能合法成立一間有限公司:你是唯一股東、唯一董事,也是唯一員工。

一人公司這幾年成為自由工作者與個人品牌的主流選擇,原因很實際:客戶要統編、補助要資格、風險要隔離。但一人公司也有幾個「開了才發現」的眉角,尤其是負責人的勞健保,網路上的錯誤說法特別多。

本文把一人公司的設立、費用、稅務、勞健保四件事一次講清楚,並點出最常踩的三個坑。


本文重點摘要

  • 一人公司是什麼?跟行號、股份有限公司差在哪
  • 設立流程速覽 (5 步驟)
  • 一人公司的費用:一次性與每月固定
  • 一人公司的稅:三種稅的時間表
  • 負責人勞健保:最多人搞錯的一題
  • 常見問題 FAQ

一人公司是什麼?跟行號、股份有限公司差在哪

台灣的「一人公司」通常指一人有限公司:由單一股東組成的有限公司,股東通常兼任董事。

型態、最低人數、法律責任與適合對象比較表
型態 最低人數 責任 適合誰
獨資行號 1 人 負責人無限清償責任 在地小生意、輕量接案
一人有限公司 股東 1 人 以出資額為限 自由工作者、個人品牌、接企業案
股份有限公司 發起人 2 人以上 (或法人股東 1 人) 以出資額為限 預計募資、發行股份的團隊

一人有限公司的核心價值有三個:開得出三聯式統一發票、具備多數政府補助的申請資格、個人財產與事業風險隔離。什麼時候該從個人接案跨到這一步,另有專文分析時機訊號;這篇假設你已經決定要開,直接講怎麼開、開了之後要養什麼。


設立流程速覽 (5 步驟)

一人公司的設立流程跟一般有限公司相同,好消息是文件更簡單:沒有其他股東,很多文件自己簽名就完成。

  1. 1. 公司名稱預查:線上申請規費 150 元,建議一次填 3 至 5 個備選名稱
  2. 2. 準備文件:章程、股東同意書 (你自己簽)、董事願任同意書 (也是你)、身分證明、公司所在地建物使用證明
  3. 3. 資本額存入與會計師查核簽證:開籌備處帳戶、存入資本額、取得會計師資本額查核報告 (公司法第 7 條的法定程序)
  4. 4. 設立登記:一站式平台線上申請,規費按資本額每 4,000 元收 1 元、最低 1,000 元,線上申請減收 300 元
  5. 5. 稅籍登記 + 健保投保單位:稅籍登記免費,可與設立登記同步申辦

每一步的細節與完整文件清單,請看開公司流程專文,這裡不重複。順利的話全程約 1 至 2 週。


一人公司的費用:一次性與每月固定

一人公司支出費用彙整表(一次性與每月固定支出)
類型 項目 金額
一次性 名稱預查 + 設立登記規費 850 元 (線上申請,資本額 400 萬元以下)
一次性 會計師資本額查核簽證 依資本額大小,約數千至數萬元
一次性 公司大小章 數百至一千多元
每月固定 記帳費 約 2,000 至 5,000 元
每月固定 負責人健保費 約 2,171 元起 (詳下節)

(來源:公司登記規費收費準則(另開新分頁);記帳費為市場行情;查詢日期 2026-11-09)

850 元的組成是名稱預查線上 150 元,加上設立登記費線上減收 300 元後的 700 元。資本額超過 400 萬元時,登記費改按每 4,000 元收 1 元計算,實付金額會高於這個數字。

一人公司真正的成本結構是「設立便宜、養起來要月費」:一次性支出多半在一萬元上下,資本額高的話會計師簽證費會把它往上拉,但每月固定的記帳加健保約 4,200 至 7,200 元,一年就是 5 到 9 萬。這筆「公司月租」能不能從你的接案收入自然吸收,是開之前最該誠實回答的問題。


一人公司的稅:三種稅的時間表

一人公司在稅務上就是一間正常的公司,三種稅照規矩來:

一人公司法定三種稅稅率與繳納時程表
稅種 稅率 什麼時候繳
營業稅 5% 每兩個月申報一次 (單月 15 日前)
營利事業所得稅 20% (課稅所得 12 萬元以下免徵) 每年 5 月
未分配盈餘稅 5% 盈餘未分配時,於第二年的 5 月加徵

一人公司特有的兩個稅務眉角:

  1. 1. 你可以領自己公司的薪水:負責人薪資是公司的費用,能降低課稅所得;你個人則按薪資所得課綜所稅。薪水訂多少牽動兩邊的稅,是每年值得跟會計師對一次的數字
  2. 2. 賺的錢不是你的錢:公司帳戶與個人帳戶要嚴格分開,想把盈餘放進口袋,走的是「薪資」或「盈餘分配」兩條正規路。直接把公司的錢當自己的錢用,是查帳時最常見的地雷

三種稅的完整邏輯與申報時程,稅務專文有逐一拆解。


負責人勞健保:最多人搞錯的一題

這一節請放慢看,因為網路上的錯誤資訊最多,而且錯了每個月都在多繳或漏保。

健保:掛在自己公司,第一類,全額自付

公司負責人屬健保第一類被保險人 (雇主身分),應在公司名下投保。負責人的投保金額是用「營利所得」申報,而且預設會按投保金額分級表最高一級 (114 年 1 月 1 日起為 313,000 元) 申報,除非你自行舉證。舉證後的下限:僱用員工未滿 5 人者,115 年起不得低於 42,000 元,月費約 2,171 元;僱用 5 人以上者不得低於 45,800 元。另外也不得低於所屬員工申報的最高投保金額
 (來源:衛福部健保署「公司」申請成立健保投保單位常見問題 Q&A 115 年 1 月版(另開新分頁))。

常見錯誤是繼續掛在職業工會或家人名下的眷屬保。當了公司負責人,健保身分就變了,沒改過來,之後被追溯補繳的是自己。

勞保:一人公司負責人通常「保不了」

勞保投保單位以「僱用員工」為前提。一人公司沒有員工,原則上無法成立勞保投保單位,負責人也不能單獨幫自己加保勞保;在沒有勞保的期間,由國民年金自動銜接。等公司僱用第一位員工、成立勞保投保單位後,實際從事勞動的負責人才可以跟員工一起參加勞保。相關細節與例外,建議直接洽勞保局確認 (來源:勞動部勞保局;查詢日期 2026-11-09(另開新分頁))。

換句話說,一人公司階段的社會保險組合通常是「健保掛公司 + 國民年金」,不是很多人以為的「開公司就有勞保」。退休金與保障的缺口,要自己用商業保險或投資補上,這是開一人公司前少有人告訴你、卻該先知道的事。


常見問題 FAQ

Q1:一人公司要開股東會嗎?

有限公司沒有股東會制度,重大事項以股東同意書處理;一人有限公司就是你自己簽署股東同意書。形式簡單,但文件記得留存,增資、修章程時都用得到。

Q2:資本額要放多少?

法律無最低限制,1 元也能設立。實務建議放入能支應 3 至 6 個月營運費用的金額:銀行開戶、申請青創貸款或補助時,過低的資本額都會扣分。資本額須實際存入並經會計師查核,不能虛列。

Q3:一人公司可以申請政府補助和貸款嗎?

可以,這正是很多人設立一人公司的主因。青創貸款、SBIR 等多數政府資源以「依法登記之公司」為申請門檻,一人有限公司完全符合。各計畫另有年限、資本額等個別條件,申請前逐案確認。

Q4:沒有收入的月份,健保和記帳費還是要繳嗎?

要。健保費與記帳費是固定成本,跟當月有沒有營收無關;營業稅申報即使當期銷售額為零也要照常申報。這就是本文一直強調「公司月租」的原因,現金流空窗期要先預留。

本文感謝創業顧問:關傑記帳士(鑫鴻稅務記帳士事務所所長)協助審閱

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