{{(language == 'en' ? 'Taipei Awakening Association' : '社團法人台北巿婦女新知協會')}}

1.因男主外、女主內的傳統文化，婦女經常因家務及其他因素中斷工作，久而久之影響整個就業環境，又如單親、二度就業、中高齡等就業弱勢條件者，若因家務負擔使工作經驗難以持續，不僅使其失去經濟收入，造成工作經驗難以持續，其日後再進入勞動市場相當不利，本會面對此一狀況，深覺提昇婦女知能成長之餘，增加其專業或第二專長之能力，方為長治久安之計，故此，成立新知工坊自行開發產品和接單，再分配工作機會給姐妹們代工，支持婦女經濟改善甚至獨立，除此之外，因新知工坊以【善的循環】為出發點，本著環保永續的時尚理念，利用廢料變黃金的型態，發展了現時社企經營的特殊商業模式。
2.因應高齡化社會現狀，長期在家照顧生病家屬的照顧者而言，許多照顧者在投入照顧工作後，為支應繁重照顧工作的需要，照顧者可能為此而辭去工作以期能有更好的照顧品質，但相對的照顧者也必須在個人生活各層面作出取捨，為此可能大大的限縮了照顧者社交網絡連結及人際互動的機會，使得照顧者的社會支持網絡變得薄弱。再者面對投入照顧工作，對許多照顧者而言是全然陌生的，在毫無預備的狀態之下，就接下了照顧的工作。面對疾病的照護及照顧技巧上的問題，加上對照顧資源的不熟悉，對照顧者而言，無疑是一全新的學習和挑戰。而以上所述的照顧者，因傳統文化認為女性即負有照顧的天賦，以及女性本來就該負擔照顧家人工作，故此造成許多婦女被迫或者在罪咎感下犧牲自我生活、工作等返家照顧家人，台北新知支持婦女做決定，也認為照顧應該由政府及社會大眾共同承擔，故此台北新知承接台北市家庭照顧者支持中心，期待透過以實務上社會工作、護理、心理諮商等專業知能，支持家庭照顧工作更能符合性別平等概念，讓婦女不因照顧放棄自我實現、也讓男性能有機會投入照顧工作。

社團法人台北市婦女新知協會成立於西元1994年4月16日，以「女人幫助女人」為目標，推動各項女性議題倡議、積極辦理性別平等活動，期待能在基層落實女性自覺、經濟自主的扎根工作。
隨著社會需求，成立「長照與身障家庭照顧者支持服務據點」提供家照者電話關懷、協談、支持團體與到宅居家照顧技巧指導服務，解決婦女照顧專業不足、心理健康等問題。同時，秉持互助共利的精神成立「新知工坊」為弱勢、中高齡、家庭照顧工作者、轉業及二度就業婦女，提供專業裁縫等培力課程，為婦女帶來一技之長與經濟來源。
近年來，整合優良律師事務所、心理諮商人員、社區婦女中心、婦女團體，透過各項支持方案，擴大服務量能，實踐婦女賦權、賦能與保護婦女。

一、支持家庭照顧者
1.連結資源＆提高一窗到底的個案管理師服務。
2.網羅民間關懷力量。
3.讓家庭照顧者在家也能有效率的照顧家屬。
4.關心陪伴聊聊就相遇，優質的心理協談。
5.眾女成城的團結力量大，社團及專業團體工作。
6.你有權力喘一下~媒合臨時替代人力服務。
7.穿街弄巷找朋友~建立友善社區及照顧小站。

二、新知工坊--婦女培力
1.縫紉培力課程
2.友善場域操作練習
3.DIY體驗，邊布，二手牛仔衣褲循環再利用

壹、理監事會團體成員
第十六屆理事
理事長 袁秀慧
副理事長 謝亨如
常務理事 黃于珊
理事 徐文珍、黃蘭心、張齊軒、賴惠珍、陳姵妤、陳玉翎

第十六屆監事
常務監事 謝明珠
監事 蕭姮姝 、江若珊

貳、核心團隊：
1總幹事：陳淑姬，統籌管理協會業務
2.家照據點督導：薛曲庭，督導家庭照顧者支持中心業務
6家照中心專業人員：2名

參、年度成果：
1.111年新知工坊收入達416 萬，照顧 7 名工坊姊妹、約10個外包姊妹。
2.110年台北市婦女新知協會榮獲第六屆尤努斯社會創新與創業獎。
3.110年台北市婦女新知協會辦理「關懷Covid-19下的婦女權益與企業合作」論壇。
4.112年辦理2梯次女人圓夢課程，共有22位以上婦女獲得縫紉技能。
5.110年家照中心共專案管理105案高負荷家庭照顧者，照顧技巧訓練課程實際執行辦理10場，共服務21.5小時，有147位家庭照顧者參與受益，服務場次及人次高於預計受益場次及人次；家庭照顧計畫相關法律與財務管理知能講座，實際執行辦理6場，共服務15.5小時，有110位家庭照顧者參與受益；紓壓活動實際執行辦理9場，共服務17小時，有168位家庭照顧者參與受益;家庭照顧者支持團體，實際執行2梯次支持團體，共辦理15場，共服務38.5小時，有193人次家庭照顧者參與受益；建構畢業照顧學長姊經驗交流之自助互助團體：「信義區家庭照顧者學長姊團體」實際執行23場，共服務69.5小時，有260位家庭照顧者參與受益。「YANA文山區家庭照顧者學長姐互助團體」，共服務29小時，有128位家庭照顧者參與受益。
6. 113年度與萬國法律事務所共同舉辦，生活法律知識學堂，共8堂，培力婦女了解職場/生活法律保障、高齡者權益、金融…等議題。

1.讓女性家庭照顧者能透過社群力量、資源連結、自我意識覺醒等活動，讓女性更有權利選擇生活，達到性別平等。
2.以「互助共利」精神，支持弱勢、中高齡、家庭照顧工作者及二度就業婦女，辦理縫紉培力課程，支持婦女脫貧。