{{(language == 'en' ? 'wynne' : '新北市懷恩印刷設計庇護工場')}}

新北市懷恩印刷設計庇護工場，於2009年成立，以協助身心障礙者基本認知能力、工作技能、社會能力為主要目的。
每年配合新北市政府舉辦多次中秋擺攤活動，讓庇護員工有在外的活動機會促進身心健康，並可以讓庇護員工有擺攤作生意的體驗，從中學習金錢上的算數與練習接待客人。
協辦庇護員工職能教育訓練-消防講座，提升庇護員工人身安全以及危機意識，並避免產業損失。
舉辦庇護員工職能教育訓練-性騷擾與性侵害防治課程，讓庇護員工理解性騷擾及性侵害之定義，並可分辨他人是否對於自己有性騷擾或性侵害之傾向。
舉辦庇護員工職能教育訓練-口腔衛教課程，與新北市樂扶庇護工場合請雙和特殊牙科護理師親至新北市樂扶庇護工場講課，提升庇護員工口腔衛教相關觀念，使庇護員工往後可注意自身口腔及牙齒健康

單一的動作，清楚的SOP，簡單的步驟，最適合庇護性工作者的工作模式之一。

長期目標計畫讓庇護員工獨立自主、提升工作能力，轉銜一般就業職場。

一、市場研究與消費者需求分析
（一）市場資訊收集
1.內政部優先採購網路資訊平台。
2.政府電子採購網。
　 （二）本場將透過以上管道，以電話或實際拜訪的方式，瞭解各單位的訂購情形，以及各單位對於
各項產品的需求，藉此開發客戶。
　 （三）銷售通路
全力開發中央各部會，以大台北區域為主。加強全台警政系統的開發。

1.本場在每位工作同仁努力之下獲得103、104、105、109、112年度新北市政府評鑑甲等的成績。

2.本場是由場長、會計、就服員、業務與六位庇護員工所組成的庇護工場。
在場長的帶領之下，大家各司其職的往前邁進，使得庇護員工能穩定的工作，每年都進步一點，以工作獨立、生活獨立為最大目標。
庇護員工主要的工作內容是印刷品的後製加工，庇護員工多以手工的方式來達到客製化，讓客戶可以看見庇護員工的用心與努力。

3. 113年度成果
(1)雇用滿6個月之庇護員工，在就業服務計畫之輔導項目中，可提升一項輔導項目。
(2)庇護員工每月薪資保障6,000元。
(3) 個別化輔導策略(含態度、技能等提升)。
(4) 員工支持方案活動計畫 (家屬交流方案1次、身心交流方案1次、健康協助方案1次)。
(5) 每年至少舉辦二場社區交流活動，且參加之員工滿意度達100%。
(6) 每年至少舉辦三場教育訓練，且參加之員工滿意度達100%。

堅持完美的印刷品質，以優質的專業服務，回饋社會，並期望以回饋社會的心，造福身障朋友們的就業權益。期望庇護性員工們能在工場裡安全、愉悅的工作，並讓其感受到家的溫暖與社會的熱情。