{{(language == 'en' ? 'Ron Tai Digital Printing Co. Ltd.' : '蓉泰數位印刷股份有限公司')}}
本關鍵字採用 LDA 主題模型分析,並由 AI 演算統計歸納,僅供參考。(資料時間:2025/08/27)
2025/12/23
商品服務
{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
1.本印刷廠關注的核心議題為「實體文件的數位化管理與精準印刷需求」。 在數位轉型加速的今日,金融保險業與公務體系雖推動無紙化,但關鍵節點仍需依賴具備「唯一識別性」的實體文件(如帶有流水編號的要保書、契約與特定表單)來確保作業流程的勾稽與溯源。傳統大量印刷容易造成庫存過剩與資源浪費,因此,如何透過數位化技術實現「按需印製」與「精準控管」,並解決傳統製程對環境的負擔,是我們致力解決的產業痛點。我們認為,具備數據連結能力的印刷品,是銜接數位系統與實體作業的重要橋樑,更是落實環境永續的關鍵。
2.最大困難在於「複雜數據處理能力與低碳轉型的雙重整合」。 首先,要保書流水號與變動資料套印(VDP)涉及高度複雜的邏輯運算與資料庫串接,不同於傳統固定版面的印刷,這要求印刷廠必須具備強大的資訊處理能力,確保每一份文件的編號、條碼與個資內容零錯誤對應。其次,在追求數據精準的同時,我們還需面對嚴格的環保法規,將高科技的數位印刷設備與傳統綠色材料(如FSC紙張、環保油墨)完美結合。如何在提升「數據變動印刷」的產能效率時,同步達成節能減碳的ESG目標,是我們技術升級的核心挑戰。
3.我們提供「數位賦能的變動資料印刷服務」,專注於提升文件管理效率。 我們專精於金融保險業所需的要保書流水編號印製、條碼生成及**變動式資料套印(Variable Data Printing)**服務。透過導入先進的數位印刷設備與自動化檢核系統,我們能精準執行客製化內容的套印,確保每一份文件都擁有獨一無二的數位身分,以利客戶進行後續的歸檔與追蹤管理。同時,我們全面推動綠色製程,利用數位工單系統精準估算用紙量,減少試印與庫存報廢的浪費,並堅持使用環保油墨與認證紙材,以「精準生產」實踐對環境的友善責任。
4.我們期望透過「智慧印務」與「綠色思維」,建立產業永續的新標準。 我們致力於將傳統印刷轉化為客戶資訊系統的延伸,透過精確的流水號與變動資料應用,協助金融與公部門優化文件流向的追蹤管理,大幅提升行政效率並減少不必要的重複印製。我們盼望藉由「數據驅動」的生產模式,推廣「依需印刷、減少浪費」的循環經濟觀念。這不僅能協助客戶降低營運成本與碳足跡,更能共同打造一個高效、智慧且對環境負擔最小化的永續商業生態。
(已於商工登記公示資料網站-自行揭露事項公開公司章程)
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
蓉泰數位印刷股份有限公司:永續經營與綠色印刷的實踐者
蓉泰數位印刷股份有限公司以「永續經營」為核心目標,並開放員工認股,使同仁成為公司成長的夥伴。公司擁有高穩定且經驗豐富的團隊,其中服務超過 5 年的資深員工佔公司一半以上,這份穩定性是我們提供優質服務的基石。在員工福利方面,我們始終以優於勞基法的標準執行,透過保障員工權益,為社會安定盡一份心力。
綠色服務與專業深化
本公司主要客戶群為金融保險業。由於深耕產業多年,我們不僅服務品質穩定,更承蒙客戶間相互推薦,成為金融保險業的專業印刷夥伴。在服務金融業敏感文件時,我們積極推動「綠色數位化」解決方案:
1.減少碳排的數位轉型: 隨著科技發展,本公司增添數位印刷機與大型配頁機,以因應變動式資料、流水條碼與流水號等機敏文件印製需求。透過數位按需印刷(Print On Demand, POD)技術,我們能精確控制印量,避免過度庫存與浪費,從源頭上達到節能減碳的目標。
2.協助客戶「無紙化」: 我們配合客戶逐步推動無紙化、數位化作業流程,減少實體印刷品的需求,協助客戶節省人力、物力,並降低企業的碳足跡。
多元化產品與環境友善考量
我們憑藉團隊的豐富經驗,提供從傳統到數位化的多元印刷解決方案。在提供各式印刷品項如要保書、契變書、手提袋、大圖輸出、公文封、立體袋、非碳聯單、標簽紙、卷宗夾等服務時,我們也致力於:
1.推廣環保印刷選擇: 積極選用經FSC 認證(森林管理委員會)的紙材,確保紙張來源的永續性。
2.使用環保油墨: 優先使用環保大豆油墨或其他低揮發性有機化合物(VOCs)的環保油墨,降低對環境的衝擊。
蓉泰數位印刷期許自己不只是印刷服務商,更是推動產業綠色轉型的夥伴。我們持續提供最新產業資訊與相關環保技術,與客戶共同成長,提供兼顧效率與環境永續的印刷解決方案,共同邁向永續雙贏的未來。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
本公司由4位在產業中的資深成員以傳承經驗與技能的永續經營為共同奮鬥之目標所成立。
秉持公司的發展方向,全體同仁致力推廣環保概念,成果豐碩,除持續向客戶推廣環保紙材與印刷技術外,公司內部也每周固定回收紙張廢材,並將回收所得加上公司內部提撥款項,每年捐助3家以上非營利組織,以下為各年度客戶經建議後改採環保紙張的實績:
2025-三商美邦人壽年節月曆、三角桌曆皆採用環保認證材質。
2025-和信醫院之印刷品也採用環保認證材質。
2025-DHL年度桌曆採用環保油墨及FSC認證紙張印製。
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
一、 核心使命:
蓉泰數位印刷股份有限公司於 2025 年嶄新成立,我們深刻理解氣候緊急狀態的嚴峻性,因此將「永續」視為我們的核心競爭力。團隊成員在金融保險業印刷服務領域累積了深厚的經驗,服務對象已鎖定多家潛在合作的上市櫃金融機構。我們不僅是末端的製造者,更自我定位為金融產業「綠色採購的專業顧問」。我們憑藉數位原生優勢,主動向高用紙量的企業客戶倡議採用環保再生材料與大豆環保油墨。
【2026 年度目標與預期效益】我們承諾在 2026 年底前,推動至少 70% 的核心客戶開始導入環保材料,透過專業引導,協助大型企業在合作伊始即實踐環境責任。
二、 社會痛點與創新解決:
以數位思維翻轉「潔白即美」的迷思長期以來,印刷市場對紙材存在「越白越好」的刻板印象,這實質上是漂白劑與螢光劑濫用的結果。我們的社會創新行動在於「市場再教育」,利用新創公司的靈活性與數位溝通工具,迅速傳遞「原色即綠色」的永續美學,倡導使用未經度漂白的環保紙或再生紙。
【2026 年度目標與承諾】作為一家成立之初就致力於環保的公司,我們承諾:設定環保再生紙使用率目標: 在 2026 年底前,將公司整體承接訂單中環保再生紙的使用佔比提高至 50% 以上。我們致力於證明,在金融保險業嚴謹的文件標準下,環保與高品質完全可以共存,我們正透過「先永續、再發展」的策略,移除企業轉型綠色印刷的最後一道門檻。
三、 宏觀願景:數位原生,循環經濟的實踐者面對全球氣候緊急狀態,我們深知傳統印刷的耗能與高排放模式已無法持續。蓉泰數位印刷以低碳生產模式與「資源循環再利用」為核心運營理念。我們在新設備採購上,全面選用最新的數位印刷機與自動化配頁設備,從成立第一天起即最大化能源效率,最小化生產浪費:內部營運數據化: 藉由精準的數位按需印刷(POD)與資料驅動管理,預期將印刷廢棄物總量控制在同業平均值60%以下。
我們期望透過這個社會創新平台,與所有利益關係人建立夥伴關係,共同降低對原生森林的依賴與碳排放。我們的目標不僅是達成商業上的成功,更是為了在 2025 年的起跑點上,就為下一代保留永續生存的空間,成為印刷產業的氣候行動領跑者。
第一條:本公司依照公司法規定組織之,定名為蓉泰數位印刷股份有限公司。第二條:本公司所營事業如下:一、C701010印刷業 二、C702010製版業 三、IZ10010排版業 四、I301010資訊軟體服務業 五、I401010一般廣告服務業 六、I4OlO20廣告傳單分送業 七、I5O1Ol0產品設計業 八、IZ01010影印業 九、I599990其他設計業 十、JZ99990未分類其他服務業 一一、ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務。第三條:本公司設總公司於新北市,必要時經董事會之決議得在國內外設立分公司。第四條:本公司之公告方法依照公司法第二十八條規定辦理。第五條:本公司為業務需要得對外保證。第六條:本公司資本總額定為新台幣柒佰萬元,分為柒拾萬股,每股金額新台幣10元,全額發行。第七條:股東名簿記載之變更,於股東常會開會前30日內,股東臨時會開會前15日內或公司決定分派股息及紅利或其他利益之基準日前5日內,不得為之。第八條:本公司依公司法收買之庫藏股,轉讓之對象包括符合一定條件之控制或從屬公司員工。本公司員工認股權憑證發給對象,包括符合一定條件之控制或從屬公司員工。本公司發行新股時,承購股份之員工包括符合一定條件之控制或從屬公司員工。本公司發行限制員工權利新股之對象包括符合一定條件之控制或從屬公司員工。第九條:股東會分常會及臨時會2種。常會每年至少召集一次,於每會計年度終了後6個月內由董事會依法召開;臨時會於必要時依法召集之。第十條:本公司股東會開會時,得以視訊會議或其他經中央主管機關公告之方式為之。第十一條:本公司各股東,每股有一表決權。但公司依法自己持有之股份,無表決權。第十二條:股東會之決議,除公司法另有規定外,應有代表已發行股份總數過半數股東之出席,以出席股東表決權過半數之同意行之。第十三條:本公司僅為政府或法人股東一人所組織時,股東會職權由董事會行使,不適用本章程有關股東會之規定。第十四條:本公司不設董事會。第十五條:本公司設董事1人,監察人1人,任期三年,由股東會就有行為能力之人選任,連選得連任。置董事1人者,以其為董事長,董事會之職權並由該董事行使,不是用公司法有關董事會之規定。第十六條:於經本公司全體董事同意,董事就當次董事會議案得以書面方式行使表決權,而不實際集會。第十七條:全體董事及監察人之報酬,授權董事會議依同業通常水準支給之。第十八條:本公司得設經理人,其委任、解任及報酬,依照公司法第29條規定辦理。第十九條:本公司每屆會計年度終了,董事會應編造營業報告書、財務報表及盈餘分派或虧損撥補之議案,並提請股東常會承認。
載入中…
