{{(language == 'en' ? '無' : '社團法人中華技能培訓發展協會')}}

本會是一個依法設立且非營利為目的的社會團體，主要以推動永續性發展為核心目標。隨著社會各界對永續發展的需求日益提升，本會旨在為不同年齡層的人才提供學習和實踐永續發展的機會，並扮演推動這些人才成長的催化角色。本會通過整合社會各界的專業資源，發揮專業團隊的力量，進行人才培訓並開辦職業訓練課程，協助各年齡層的學員獲取實際技能及知識，進而在其所屬的領域中推動永續發展。

此外，本會還積極與政府機構、學術單位、企業界等不同領域的夥伴進行合作，進一步提升資源的運用效能，確保所提供的訓練與課程能夠緊密貼合當前市場需求和未來發展趨勢。透過這樣的協作機制，本會希望在推動社會進步與環境保護的同時，為各年齡層的人才開啟一條通往永續發展的道路，促進整體社會的長期繁榮與和諧。

本會成立的背景源於當前社會在永續發展上的諸多挑戰，包括環境惡化、資源枯竭、不平等的教育與就業機會等問題。社會各界對於可持續發展的認識逐漸加深，但由於專業人才的缺乏、教育資源分配不均以及企業與社會責任感不足，這些問題難以得到有效解決。因此，本會以推動永續性發展為核心使命，致力於培養具備實際技能和永續發展理念的人才，填補社會在這方面的空缺。透過教育培訓和實踐機會的提供，本會發現能夠有效幫助不同年齡層的學員提升競爭力，進而改善個人發展與社會環境問題。通過與政府、企業及學術界的合作，本會不僅提升了資源的整合效能，也為解決長期困擾社會的永續發展挑戰提供了具體的解決方案。

1.受政府委託，負責組織和執行各類職前及在職訓練計畫。
2.配合政府的訓練品質系統，建立統一的標準化訓練流程，確保訓練品質一致。
3.培育並整合不同專業領域的師資，提供多樣化的教學服務。
4.設計企業內部培訓課程，幫助企業提升人力資源效能。
5.推廣學習相關的知識與職能權利，並舉辦各類講座與研習活動。
6.與社區合作推廣終身學習，開設職人教育課程。
7.協助各單位開展訓練工作，提升全國訓練系統的整體品質。
8.促進就業市場資訊流通，推動人力資源的整合和有效利用。

1.特殊榮譽
● 112-114年通過TTQS評核之單位。
2.組織成員
本會成員共5 位(不含助教與臨時工作人員15 名，共20 位)，每位成員皆有相當豐富的計畫執行經驗。
3.承辦計畫經驗
本會擁有承辦多項培訓人才之經驗，在全國範圍內擁有廣泛的資源網絡，能夠高效地整合各種資源，具備出色的執行能力。過去三年中，各項成果均超過預定目標，並且得到了主辦單位的肯定。
本會執行委託專案動輒達 3年，包括：
1.勞動部中彰投分署：委外職前訓練勞務採購案
2.勞動部中彰投分署：提升勞動力發展勞務採購案
3.勞動部中彰投分署：委外原住民專班職前訓練勞務採購案
4.南投縣政府勞務青年科：委託辦理失業者職業訓練
5.彰化縣政府勞工局：委託辦理失業者職業訓練

組織協助政府推廣職業訓練計畫，對於社會的長遠價值不僅限於短期經濟效益的提升，更在於推動整體社會的可持續發展和繁榮。職業訓練計畫的推行，能夠有效促進經濟的發展，培養更多符合市場需求的人才，同時對於社會的結構調整、民生改善及環境保護均有深遠的影響。此類計畫不僅為當前的勞動力市場注入新鮮血液，更為未來的社會發展奠定堅實的基礎。

首先，職業訓練計畫直接影響經濟的繁榮與發展。隨著科技和全球化的推進，勞動市場對技能的需求愈加多樣化和專業化。透過組織的協助，職業訓練計畫能夠針對各種產業領域量身打造專業課程，確保學員掌握最前沿的知識和技能，適應市場需求的變化。這不僅提高了勞動力的質量，也增加了就業機會，從而促進經濟增長。技能提升還有助於創新，當更多受過專業訓練的人投入市場，他們可以利用所學知識進行創新，為行業注入新的活力和競爭力。

其次，這些職業訓練計畫對人才的培育具有長遠的價值。它們不僅限於幫助失業者或轉業者重返勞動市場，更能在不同年齡層次和社會階層中，促進個人技能提升，從而推動社會整體的進步。透過持續性的人才培養，組織為社會源源不斷地輸送高素質人才，這些人才將在各自的領域中發揮重要作用，推動產業發展並帶動經濟轉型。

除了經濟層面，組織所協助推行的職業訓練計畫還對社會結構調整有著深刻的影響。隨著職業培訓的普及，更多的人可以獲得新技能並改變自己的職業道路，這有助於縮小社會經濟差距，增加社會流動性，從而減少貧富差距，實現社會的和諧與穩定。對弱勢群體進行培訓，尤其是青年和長期失業者，能夠幫助他們擁有更好的生活質量，並參與到經濟活動中，這也是推動社會進步的重要力量。

長遠來看，組織在協助政府推廣職業訓練計畫的過程中，實現了多重的社會價值。這不僅是簡單地提升個體的就業能力，更是推動社會整體向更平等、包容和可持續的方向邁進。每一位經過培訓的人才，都是社會未來的重要支柱，他們在各自領域的專業知識和技能，將成為驅動社會變革的重要力量。透過這些人才的累積效應，整個社會不僅能夠應對當前的挑戰，還能夠在未來面對更多未知的變化時，具備更強的抗壓能力與應變能力。